写给领导的保证书

时间:2022-10-13 10:05:53 保证书 我要投稿

写给领导的保证书范文(通用7篇)

  在当今社会生活中,我们使用保证书的情况越来越多,保证书一般是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。我敢肯定,大部分人都对写保证书很是头疼的,以下是小编为大家整理的写给领导的保证书范文(通用7篇),欢迎大家分享。

写给领导的保证书范文(通用7篇)

  写给领导的保证书1

尊敬的领导:

  今天,我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。

  对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气。我也知道,对于员工,遵守单位规章制度是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的`想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。

  早在我刚踏进这个单位的时候,您就已经三令五申,一再强调,全体员工,不得因私事影响工作,不得工作期间饮酒。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

 保证人:

日期:

  写给领导的保证书2

亲爱的领导:

  今天我自己怀着无比沉痛和万分愧疚的心情向您表示歉意!并请求您的谅解。我自己现在回想起这几年的确给您添了不少麻烦,给单位造成了许多不良影响。如果地上有缝的话,我自己真的愿意钻进去。

  首先,我自己步入社会的第一天,您就教导我自己要学会喝酒。但是几年来,我自己的.酒量不仅不见增长,反而喝成了胃病。自从我自己得了胃病之后,在酒局中我自己无法代您喝酒,让您在其他官员面前没有面子。每当这时,我自己真悔恨,为什么自己这么没出息领导那么看重你,关键时刻,连这点烦忧也不能替领导分担。

  其二,更要命的是,我自己居然把烟戒掉了,以前为了锻炼我自己的烟量。领导您没少照顾我自己,很多好烟都让我自己抽,还教会了我自己怎么给其他领导发烟、点火,怎样吐烟圈,您说从一个烟圈就能看出一个人的人品。但是,自从我自己患了咽炎以后,我自己居然把烟给戒了。这么做,太辜负您老人家的殷切期望了。我自己有罪啊!

  其三,令人气愤的是,我自己竟然学会了喝茶。想想,喝茶应该是领导们的专利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢喝点白开水就是上天最大的恩赐了而我自己却学会了喝茶。并且花茶、绿茶、乌龙茶都在喝。实在是罪孽深重啊!

  其四,我自己至今还不会唱歌、跳舞,虽说我自己是天生的五音不全、天生的身子不协调。但主观上根本就没有想过去学习去体会去研究去克服先天的不足。古今中外,各行各业,先天禀赋不足通过后天的不屑懈努力而功成名就的大有人在。看来我自己是缺乏毅力,缺乏克服一切困难的坚强意志。

  其五,到现在为止,我自己仍然不会打牌,连下棋都不会,这样怎能适应复杂多变的人际关系网络啊难道要客人来了就让他干坐着都什么时代了,思想和行动还这么落后这么保守

  其六,以前在大学里我自己被老师及同学称为才子,常有文章见诸报端。可最近几年,我自己江郎才尽了,使出浑身解数也写不出来文章了。即使写出来了也是干瘪瘪的,像喊口号似的。这么多年了,我自己还是转变不了我自己的文风,实在不应该。

  一、马上把胃病治好,一定要坚持喝酒,要相信酒是粮食烤,自己喝了自己好的道理。

  二、立即去买一整条烟开始抽起来,要抽出水平,抽出艺术。同时,坚决把喝茶这一恶习根除。

  三、尽快学会打麻将斗地主、学会唱歌跳舞。

  四、加强学习,多写文章。转变文风和笔风,争取写出好文章在内部网上发表。

  说到不如做到,要做就做最好。请领导相信我自己,给我自己一次机会。在您的关怀和帮助下,我自己一定会改造好思想,转变观念,在工作、学习、社会、社交等方面更上一层楼!

  保证人:

日期:

  写给领导的保证书3

亲爱的领导:

  由于本人以前恶习种类繁多,跟领导说了一些不该有口中说出来得话惹领导生气,使领导的心受到巨大的痛苦以致频频落泪,在这里我自己深深的,郑重的向领导保证,以后要做好本职的'工作,不让领导多费心,不让领导伤心流泪,不在影响领导的睡眠,不会因一点小事影响咱俩的感情,以后说话不颠三倒四的。以后就事论事,说到做到,有事放在明面解决。不会对领导有隐瞒,再次请领导给予足够的信任。 特此保证以下几点:

  1. 以后抽烟,喝酒酌情。

  2. 要认真的学习关心、爱护、体贴领导要做到无微不至。

  3. 不做对不起领导的事,无论什么情况都不得违反。

  4. 不和领导大吵大闹,摔东西或破坏公物。

  5. 做到有福同享,有难主动承担,有明确的夫妻制度。

  6. 领导跑了我自己得追不追是小狗。

  7. 要学会怎样哄领导开心。

  8. 每天早晚要想着领导。

  9. 努力记好领导说的每一句话。

  10.任何时候不得欺骗领导。

  11.不得说一些莫名其妙的话,要做到及时的、准确的、有耐心的解释给领导听。

  12.每天至少三遍电话以上汇报自己的行踪以及情况。

  请领导批阅。

 保证人:

日期:

  写给领导的保证书4

尊敬的领导:

  我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负责任,给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完领导的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新,并重新认识自己的机会。

  为了能更好的做好我的工作,对我今后的工作做以下保证:

  第一、自愿遵守公司制订的各项规章制度。

  第二、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟练操作。

  第三、做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。

  第四、要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。

  第五、要自觉学习业务,学习公司的`有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

  第六、要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

  我将重新开始工作,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在以后工作当中,恳请领导和同志们给予监

此致

敬礼!

  保证人:

  20xx年xx月xx日

  写给领导的保证书5

尊敬的领导:

  对于我工作态度不端正导致的工作失误,以下是我针对自己工作失误的保证和改正措施:

  第一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。

  科学地来说,一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有,而是通过长期的工作积累和领悟。

  而我恰是要努力认真地对待经过工作,在此次犯错和深刻反省的基础上,逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

  其二,我在业务操作方面依然存在不足,今后需要继续刻苦努力学习。

  从我所犯的一些工作失误,倘若我平时能够多刻苦一些,工作方面的经验再多积累一些,

  遇到这样自己还生疏的工作环境,能让自己的操作缓一缓,更加清晰地来办理,就很可能避免我此次失误的发生。

  其三,我的.危机意识严重欠缺。

  须知如我这样一名柜台职员,我是业务处理的第一线。

  我们在柜台实际操作的业务情况,是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的,任何一项业务办理都需要严肃对待,不容许发生差错。

  而一旦出现工作失误,我们的业务情况就会存在一定的不准确性。

  而工作不规范的情况倘若屡屡出现,整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改,对本行的工作也产生极为不利的影响。

  而我恰恰没有这样关键的危机意识,才会态度不端正地对待此次的工作,犯下一项工作失误。

  保证以后再也不会犯类似的错误,并端正工作态度,为公司谋利益。

  此致

敬礼

 保证人:

日期:

  写给领导的保证书6

尊敬的领导:

  你好!

  在不知不觉中,加入公司已一个多月了,在这个月中积极的工作,努力的学习与工作相关一些技能,但由于是新的工作环境,工作中不可避免的出现一些差错,犹其是这两天出现的一些问题,给公司造成了一些损失和不良的影响,深感的不安,对此,我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会,对此做以下保证:

  1、对出现的问题进行深刻的反省,防止以后再出现同样的错误;

  2、加强对公司产品的'熟悉程度,熟透仓库的各项流程;

  3、加强工作业务的学习能力,提高仓库的进、出仓及备货的工作技能;

  4、加强工作能力,提高工作效率;在准确的前提下,搞高工作整速度

  5、端正态度,提高思想觉悟;一切以公司利益为主,决不做有损公司利益的事;

  以上是我接下来的工作态度和保证,并且我愿接受公司领导和同事的监督。

此致

敬礼!

  保证人:

  日期:

  写给领导的保证书7

总经理:

  为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表部全体员工,保证做到:

  1、提高认识,统一思想,对员工进行发动动员,充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性,严密组织,坚决完成酒店的当前工作任务,扎实有效,科学合理安排人员和时间,责任到人,克服困难,做到服务和工作两不误,推动部门全面工作。

  2、针对部门承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表,对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写,按时间要求编写出符合部门实际的相关文本,并做好内部评审准备。

  3、部门对各设备实施进行全面盘查检查,不放过一个故障点,查处存在问题和隐患,保证所有设备实施处于无故障正常运行状态,并建立起设备实施台账和档案。

  4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习,掌握了解星标要求,提高星级意识和标准意识,积极开展岗位练兵,熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧,不断提高管理和服务水平,做好每项服务接待工作。

  5、在部门掀起争优创先活动,开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高,争先、创先、率先,促进工作顺利进行,打造一支一流的'员工队伍,创造一流的工作业绩,争取在酒店内部门工作走早最前列,为酒店的发展做出拥有贡献,迎接酒店的正式开业。

  以上是部全体人员的保证,请总经理和全体员工监督。

 保证人:

日期:

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