员工辞职报告模板(精品6篇)
在不断进步的时代，报告有着举足轻重的地位，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工辞职报告模板，欢迎阅读与收藏。
员工辞职报告模板1
尊敬的各位领导：
在苏宁电器工作了一段时间后，最初三个月我在苏宁雨花物流基地度过，那里的日子忙碌而充实，甚至有时我都分不清白天和黑夜。后来，大区的人事部门把我们召集起来开会，我也希望能换个环境，尝试新的挑战。希望这段修改后的文字符合您的需求。
来到苏宁电器大厂店后，我感到有些失望，这里并不是我想象中的样子。尽管如此，我还是认真地学习产品的参数和性能知识。然而，让我感到遗憾的是，我没有得到督导（邰金霞）或所谓的带教人（杨雪梅）的指导，反而是三星柜台的厂家促销员教了我很多。第一天到这个通讯部门时，由于人生地不熟，没有人主动帮我，只有三星的厂家促销员邵云、倪青和段秀清主动教我，对此我非常感激。随着时间的推移，我逐渐熟悉了三星的产品知识及开票流程等。然而，这段时间里，我从苏宁自有员工那里学到的经验却很少，更多的是看到他们之间尔虞我诈、争抢利益。督导“教”的内容也仅限于逼迫员工完成一些不切实际的任务，而她自己则常常坐在一旁聊天、听音乐、发呆，偶尔还会大声斥责。任务完成后，她会把功劳揽在自己身上；如果任务没完成，则会让大家加班、取消休息，而她自己却依旧按时上下班。
说起督导（邰金霞），你总说找我谈过很多次，但实际上，在我看来，你无非是为了保住自己的职位，担心我的业绩不佳给你带来负面影响，希望我更努力一些，提升销售业绩。你说卖三星、索尼的产品不算本事，（我认为按你的说法，这些品牌的促销员都可以回家了，因为即使不卖也有业绩）。只有卖先锋才算本事，你不过是想让我多卖一些先锋产品罢了。但你有没有想过我为什么不愿意卖呢？在这个竞争激烈的部门，你以为你介绍得多，努力得多，就一定能归功于你吗？不！我都不知道被抢了多少次了。我已经厌倦了这种状况，还不如待在三星或索尼的柜台，至少还能赚点好心情。至少在那里不会有先锋被抢时的那种无奈和压抑感。要说谁抢的，大多是那些你自认为优秀的自营人员。
如果你真的关心我，我第一次请假时你批准了吗？第二次家里有事找你调班，你批准了吗？每次都是各种理由，说什么没听说过，没经历过，难道只有你们领导才有这些情况？你什么都不懂，还当什么督导，干脆下岗吧！你知道那次我没能调班吃了多少苦吗？第一天下午赶回家，谁知道第二天就下大雪，我为了第三天能上班又赶回来，整个人都冻僵了，被窝里捂了3个多小时，体温都没完全恢复，有些地方还是冰凉的。第三天上完班，又得顶着寒风大雪赶回家，那种感觉你体会过吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最可笑的一次，我让你帮忙在实习档案上签字，你又来了一句“我从来没有签过”。又找了一堆冠冕堂皇的理由，还说帮你问问，我看了一小时，等了三天，你连个答复都没有，我要怎么说，你就是这么关心我的？
你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没解决，你还让我找你？还让我把发现的.问题告诉你。第一，我难道是你安插在他们内部的眼线吗？第二，我告诉你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，但杨雪梅多次吃东西，你也视而不见，为什么不进行处罚，为什么不进行罚款，为什么不让她去学习相关规定？
刚来几天，有一次我觉得口渴，便买了一瓶饮料在现场喝了起来。你看见了，立刻让我去看五十七条，但我根本没学过所谓的五十七条。你就是用这种方式对待人的吧，所以才能爬到高位？如果要爬到高位就必须这样，那我宁愿不要这样的高位。
而店长（李红）呢，看似对我们很关心，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有经常问问我的带教人？你问我主推有哪些？如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很开心，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应该没有，我还是问了，她确实没有，我相信了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才慢慢的走来帮忙开了，然后嘴里一直说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又开始各种牢骚...
还记得有一次，她与一个促销员的对话，促销员：你不是他的带教吗？经常教教他啊！
杨雪梅：什么屁带教啊！
我：
我怎么说呢，说声谢谢还是什么好呢，我真的不知道该怎么办，现在我已经失望到了极点，虽然手机卖掉了，但我丝毫开心不起来，满心都是失望！店长和督导让我主动学习，主动询问，可我不知道从何入手，更不知道该问谁。问杨雪梅？这简直是个笑话！经历了这些事情，我想店长应该不会再问我那些问题了。
再说那个先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台需要站多少人吗？一旦有顾客，大家都蜂拥而上，我觉得我们这些新人都很难有机会。所以你别指望我能卖出一台先锋手机，但督导却一直给我定这种任务。你觉得我有可能完成吗？真是莫名其妙！
在失望到一定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，天天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还天天都有时间啊，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就打算用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。
但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不伺候了，我要走了。
你只看到我的低业绩，却没看到我的困境，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我怜悯你此生难有突破，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅程，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得精彩，我是徐国斌，我为自己正名！
要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！
员工辞职报告模板2
尊敬的领导：
你好！
时间过得真快，转眼间我已经工作了一整年，但今天因为个人原因，我不得不提出辞职。
首先，非常感激这一年来对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。然而，今后我将无法继续为公司服务，也无法再陪伴在你们身边，对此我深感遗憾。
回顾过去的'一年，我收获颇丰，不仅在专业技能上有了显著提升，在人际交往方面也进步很大。我非常热爱我的工作。同时，我也要感谢我的同事们，感谢他们对我的支持和照顾，以及我们之间那份和谐与团结。
一直以来，我十分珍视这份工作，并且一直努力做好它，但实际情况并不总如我所愿。现在我不得不向公司领导提出辞职，对此我深感抱歉，并希望得到公司的理解与批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工辞职报告模板3
亲爱的领导：
您好！
来到这个新环境，起初感觉还不错，真想好好干下去。但公司很多事和领导的行为让我感到失望。我以为，在一个英明果断、有人格魅力的领导手下工作，自己才有发展和前（钱）途。
在私企工作这么久，我深知老板的艰辛，他们也很不容易。所以即使有利益上的不满，我也很少说出来。当实在无法忍受时，我就选择辞职。但有些事情我认为还是应该告诉你（如果不我说，可能没有人会告诉您，这也是我决定离职的原因之一）。
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。（我们的试用期加了又加，我们也没有说什么）。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的`工作。
每天早上不但要打卡，还要排队听领导训话，我已经厌倦了这种毫无报酬的加班生活，既没有奖金，也没有任何福利。到目前为止，在公司眼里，我们的能力似乎一直停留在刚毕业的状态，甚至还不如新来的同事。我们在这里工作了这么久，对日本方面的业务应该有一定的了解，但做了这么多工作，却仍然比不上新人的表现。即使没有显著的成绩，我们也付出了很多努力。我这个人一向直言不讳，有什么说什么，不会为了讨好别人而改变自己的态度。因此，在你看来，我可能不是一个好员工。
要讲公平。迟到扣钱，那加班怎么算？工作应讲效率，不应只看工作时间，能否完成任务在于自觉性，何必非得上下班打卡呢？准时到岗我却在打盹，这又有何意义！
（1）你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
（2）无论我怎么努力，你似乎从不满意。在公司里，我辛辛苦苦工作了两年多，你至少九次承诺给我加薪。刚进公司时我的身高是1.56米，现在是1.60米，但工资却一点没涨。按照这个工资水平，我可以在一个月内把工资均匀地分配到房租、话费和每天三包康师傅方便面上，还能剩下一块钱，用来买个鸡蛋之类的东西补补身子。其他东西就别想了。
（3）我所做的工作与我来公司时的预期完全不同。或许到现在你还不了解我擅长什么，喜欢什么样的工作，又厌恶哪些工作。
（4）每天奔波于家和单位让我感到疲惫。我厌倦了听其他公司职员议论你究竟是什么，也厌倦了在别人面前为你辩解，解释你的行为有多么不得已。在这个双向选择、随时可能离职的时代，少了谁公司都能正常运转。我对公司真诚相待，公司也应善待我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！在此递上我的辞职报告！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工辞职报告模板4
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职。自加入公司以来，已经过去了X个月，在这段时间里，我逐渐从一名学生转变为一名社会人。这几个月里，我经历了许多欢笑与收获。公司在我面前展示了照明领域的专业水准，让我深感自豪。然而，由于在工作中缺乏成熟感，时常感到拘束和迷茫，无法完全放开自己去处理公司事务。
几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的.事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。
我很抱歉，辜负了公司及领导对我的殷切栽培，感谢领导和同事们在工作中给予的耐心指导与帮助，愿同事们工作愉快，愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：
X年XX月XX日
员工辞职报告模板5
尊敬的公司领导：
您好！
入职贵公司已一月有余，逐渐发现自己对这里的生活环境不太适应。思虑再三，不愿每日如行尸走肉般度过，我的梦想尚未实现，不能就此止步。这样的生活并非我所追求的`！
领导，谢谢您这一段时间来得关照。我知道，在这个阶段提出辞职，有点不适合。可是我真的不想再这样继续生活下去，请您原谅我的自私。
现我已考虑清楚，特此向公司提出辞职申请，于20xx年8月11日离职。
请领导批准！
20xx年X月X日
员工辞职报告模板6
尊敬的领导：
很抱歉在此时递上了我的辞职信！
转眼间我在移动工作时间近十一年了，非常感谢领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这十一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。
这是我人生中最为艰难的一个决定，这段时间内心一直充满矛盾，犹豫不决。20xx年，我在中国移动开始了我的职业生涯，不舍这里的和蔼领导和欢声笑语的`同事们。八年在政企部的工作经历，留下了无数难忘的记忆。在各位领导的悉心指导下和同事们的热情帮助下，我在工作中不断成长进步，为我的职业生涯奠定了坚实的基础。中国移动“正德厚生、臻于至善”的企业文化，我将铭记于心，在今后的学习与工作中不断进取，锐意创新，时刻不忘自己是一名“移动人”。然而，根据我个人的职业规划，我不得不辞去现在的工作。这种内心的挣扎，令我备受煎熬，经过多次犹豫，最终还是做出了这个决定，恳请领导的理解与批准。
在离职之前，我将一如既往地坚守自己的岗位，履行好本职工作，认真完成领导布置的任务，站好自己的最后一班岗。
最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同事身体健康，工作顺利。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
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