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因回家带小孩的辞职信
现今，换工作是一件再正常不过的事了，某些条件下我们会离开岗位，这种情况下要提前写好辞职信。到底该怎么写辞职信呢？下面是小编整理的因回家带小孩的辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
因回家带小孩的辞职信1
尊敬的领导：
您好！
我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的'种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
申请人：___
日期：20xx年_月_日
因回家带小孩的辞职信2
尊敬的领导：
您好！
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的`发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。 再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
申请人：___
日期：20xx年_月_日
因回家带小孩的辞职信3
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作的这段时间，我家的小孩也渐渐长大了，现在到了上学的年龄，家里的老人也没法在教育上给孩子太多的帮助，所以为了照顾小孩，我决定离职。
之前的几年，孩子还是比较小，家里的老人也是能照顾得来，但是现在要去上学了，对学习上面的一些事情，老人们都不懂，而且放学后的作业也是没办法给予辅导的，而我的工作也是太忙，回家之后也是很晚，所以无法给孩子看作业，也没法很好的照顾孩子。这些年跟孩子也没有那么亲切，毕竟都是老人在家里照顾孩子。为了孩子的学业，也是为了让孩子能有一个更好的学习环境，我决定离职，全职的在家里陪着孩子，接送孩子去上学，晚上陪孩子写作业，让孩子能够更好的成长。为人父母，我们所做的一切都是为了孩子，无论是出来工作，还是在家照看孩子，我也希望领导能够理解我的决定。
我的工作是有销售性质的`，所以经常是需要加班来完成业绩，当然公司给到的待遇也是很好，做得多，自然薪水也是更好，可以说这几年很感谢公司给我了这个机会，让我可以在工作中有很多的成长，同时也是在薪资方面有很好的待遇。其实我还是很喜欢这份工作的，但是和家人商量了下，的确是没办法，我爱人也是比较忙，没法照顾孩子，老人也比较老了，虽然说在生活上是可以照顾孩子的，但是在学习上确是完全没有任何的办法。为了孩子能够更好的学习，也是能更多的陪伴孩子，我只有辞去这份工作，全心全意的在家里照顾孩子。
为了不给公司带来麻烦，我决定在x月x日离职，在这段要离开前的时间里面，我会认真的做好接下来的工作，同时也是把工作交接好，特别是一些重要的老客户，我更是要做好交接的工作，和同事说清楚客户的需求和客户的一些资料，以及和客户说明我要调动，需要更换另一位同事跟他们对接，这样确保老客户不会因为我的离开而流失或者增加了同事们的工作量。新客户的开发方面，我会稍微缓一缓，因为开发了，就要维护，而我即将离开，这就不是太好维护了，这块会给到同事去做，而我会把日常的销售做好，同时也把一些我的资料给到同事，让同事在我离开之后，不会什么都不懂来做事情。
我也希望领导能够体谅我，明白为人父母的苦衷，还请领导同意我的离职申请。
此致
敬礼！
申请人：___
日期：20xx年_月_日
因回家带小孩的辞职信4
尊敬的领导：
您好！
我能够来到公司是我的荣幸，我非常感激各位帮助我，但是由于我家小孩字上学不得已向您提出辞职，我家的小孩一直以来都非常顽皮，在老家以前是他爷爷奶奶管，现在他的爷爷奶奶年级大了，已经照顾不了他了没有办法只好把他带到身边，在我们公司附近没有适合我家小孩上学的地方，可以上学的地方又离公司太过遥远，我家小孩年级也比较小还需要我送她上下班，他爸爸在外地上班，根本就无法照顾他，只有我在这里就只有我担起这份担子。
孩子是我们心头的一块大石，调皮不负管教让人头痛不已，还好他还听我的话，也只有我才能够压住他，原本两个老人家照顾非常吃力，他又调皮，我的爸妈已经为我操劳了一辈子了，他们年纪大了希望他们能够有一个快乐的晚年，虽然我自己照顾孩子有些累但是身为他的`妈妈我必须担负起这份责任。
我上班就不能够管教我家小孩，调皮的性格的他根本就不会去学习，每天只知道玩，现在年纪还小纠正过来还有机会，一点年纪大了养成习惯了就无法纠正了这将会影响到他的一生，我不得不慎重考虑，身为父母我们也都操碎了心，我们所做的一切都只是希望他能够快快乐乐的成长，能够考上一个好学校，未来能有所成就，不要因为贪玩影响到他的一生，离职也是我考虑了的，因为，如果我继续上班家里根本就没人管，缺少管教的孩子性子野，做事也比较没分寸。
我离职主要是照顾孩子，好好管教他，不让他浪费这么好的时间，现在也是孩子打基础的时候，一旦基础打好了以后上学就会轻松很多，成绩提升也就更容易，我看到过好几个以为没有注意孩子小时候的培养让让他们学习成绩非常差，还不爱学习，我不希望自己的孩子变成这个样子，每个父母都希望自己的孩子能够有一个好的未来，我更是如此，孩子是我和他父亲的爱情结晶，更是我们的希望，我们都希望他能够有一个好的未来，想要让他有一个好的未来就必须做些什么，因此我需要抛开其他事情好好照顾好他，让让学习能够有所进步，不在像以前一样，只知道到处玩耍，把他培养成才才是最终要的。我希望领导能个理解作为一个母亲，对孩子的期望，对他的苦心，我因此选择离职希望能够批准，我将感激不尽。
此致
敬礼！
申请人：___
日期：20xx年_月_日
因回家带小孩的辞职信5
尊敬的经理：
您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。
自进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。
每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。
这次升初中考试，孩子的'成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……
但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！
申请人：___
日期：20xx年_月_日