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协会个人工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的协会个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
协会个人工作总结1
XX年6月11日星期五早上，我参加了学院青年志愿者协会组织的三下乡活动，两百多位大学生志愿者怀着激动的心情踏上路途，行程匆匆……
如果要给这一天定义一个颜色的话，我想用红色来形容它，因为它是温暖的，二百多位志愿者组成一家，彼此互帮互助，相互扶持、爱护、和谐相处，虽辛苦却乐在其中，一路上欢声笑语。
活动当天晚上，当看完晚会，车子载着我们缓缓返回校园，我们竟有点不舍，看着车窗外的夜景，一切都是那么的和谐安静，漆黑的夜幕上挂着点点繁星，银灰色的夜光洒满整个大地，晚风习习轻拂着我们队员每一颗劳累却愉快的心灵，相比车外的静谧，车内却沸腾了，志愿者都在聊今天的心得体会：
“真没想到做老师这么辛苦，我们准备了那么久的课，今天只上了半个多小时，真是台上一分钟，台下十年功啊!”
“对啊，有几个孩子还很调皮，老是不认真听课呢……”
“跟着孩子们在一起真的很愉快的，工作总结什么烦恼都没有，虽然有时候他们很调皮捣蛋，但大部分还是很听话的，而且今年的三下乡支教活动比往年开展得好多了……”
说着说着我们都笑了，仿佛在讲述那时年幼的我们自己，仿佛又回到了那个纯真的时代，那个最朴素最无忧无虑的过去……
这次支教，我们安排了数学、语文、英语、音乐、书法、体育、主题班会等课程，上课的'时候，学生充满对知识追求的目光，使我们每一个老师都不敢怠慢，热情地授课，回答学生的问题……
现在，当自己一个人静静地想着这一天的支教活动时，总感到巨大的满足，虽然有时候感觉很累，但是一想到自己是以园丁的身份在用自己的智慧浇灌祖国的花朵，是在给孩子们展现一个新奇而精彩的世界的时候，就打从心里感到快乐，因为自己为他们带来知识，带来新的思想，带来新的生活方式，看着自己的劳动成果，开心之情充溢了我们的心。
这一次活动，是我在青年志愿者协会当候选干部期间准备的最大的活动，比起聋哑学校支教，平西支教，这次活动带给我们的挑战多得很，准备了两个多月，当看到活动随着一声“万岁”的呼喊中圆满结束时，我们感到无比的骄傲……
协会个人工作总结2
“优秀社团干部”工作情况
我们学院社联秘书部的工作主要有：1、收集各项资料（打印稿、电子稿）进行妥善的保管和整理，包括部门的工作计划，协会的注册表、活动申请表，策划书及活动总结等；2、在接到会议通知时，及时通知各部门负责人会议时间和地点，告知准时到会；3、做好每次会议、集体活动大的记录；4、负责本部门的各项工作有秩序的开展；5、接受主席团的工作考核和成绩的评审。
20xx—20xx年度的社联秘书部的主要活动如下：
一、20xx—20xx年度的社团联合会的会议记录，会议成员的点名签到，并在会议结束后写简讯，并且将简讯发到社联的博客里。这使得各个学生以及其他人了解我系社联，同时也让我们社联的'成员也更加了解自己的组织。
二、为丰富大学生活，协助诸多社团举办辩论赛，书画展，文艺娱乐活动以及数学物理竞赛等一些列的活动，极大地提高了大家对校园活动的热情，并且培养了干事的组织活动能力和交际能力。
三、第五届大学生社团文化艺术节，各社团展示自己风采，我们部成员努力帮助各社团完成巡礼节期间的活动，以及活动前中后三期通讯稿的编写。
四、参加大学城各高校联谊晚会，双旦晚会等、不仅认识了很多有共同兴趣爱好的朋友，社团之间也有了更多的联系和交流。
在20xx—20xx年度活动中，不足之处：
一、在许多活动中，我们干事考虑问题欠缺，总是觉得自己只要听从主席部长额安排就好，其他的自己就不用考虑了。其实干事做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的干事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。
二、有默契才有效率，部门间干事还是很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我们做得最不好的就是这一点。我想我们没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为秘书部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于秘书部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。
三、在工作中，虽然认真地去完成，但由于对工作不熟悉以及许多初增工作，许多地方考虑不周，以后要更加努力，当然，在自己很累的时候也许有少许的不主动，以后也要注意改进。
以后对于我们部门而言，两周至少一次例会，增进干事之间的感情，也交流交流学习和工作的心得。针对之前工作中的不足加以改正，重点在于连结社团监管部，财务部，外联部，宣传部及策划部，加强社团的凝聚力。培养新干事的工作能力，并加强干事间的交流，及时了解他们的想法，统筹安排能力的培养。在以后各项活动的开展过程中，必须要努力改变上学期整体干事参与活动积极性不高的状况。
协会个人工作总结3
我村位于上栗县南部，面积8平方公里，全村21个村民组，756户，3126人;全村60岁以上的老年人有381人，80岁以上的有37人，90岁以上的有5人，其中我村老协会员共有160人。全村党员107人，60岁以上老党员47人。村集体经济收入40余万元，村民人均年纯收入6000余元。
新益村老年体协于1999年9月组建，至今已是十周年了。多年来,上级组织的关怀支持和村两委的的直接领导下，老协队伍不断壮大，积极发挥“夕阳红”余热，在新农村建设、社会矛盾调解、环境卫生、计划生育、封山育林、森林防火、安全生产、关心下一代、公益事业等各项工作中做出了突出贡献，组织了各种形式的文艺活动，总结了经验做法，涌现了典型人物和事迹，因此，老协会的工作荣获了荣誉，并多次获得上级领导的嘉奖。
一、组织厚爱，大力支持老年体协工作
新益村老年体协作为“九支队伍”力量之一，被村两委以“师傅之礼”加以高度重视，各方面工作得到大力支持。
一是强化组织领导，挑选精兵强将组建老协机构。党支部书记李云桃亲自牵头，并担任老年体协名誉主席，由退休妇女主任、优秀共产党员甘梅兰同志担任老年体协主席，邀请退休村干部、机关干部和老教师担任老协常委，在各村民组设立一名老协联络员，负责老协会员的联络。20xx年新退休的张开圣、李云辉、甘金明、廖晓萍等4名老师被推选为新的老协常委，使老协领导机构的组织力量得到加强。老协会开展设岗定责活动，在各联络组设立了政策法规宣讲员、环境卫生监督员、邻里纠纷调解员、失足青少年帮教员、经济社会发展参谋员、村级事务评议员、计划生育封山育林森林防火监管员等7个岗位由老协会员担任，构成了完整的组织架构，有效地促进了老协工作的开展。
二是加大投入力度，提供物质保障支持老协活动。村两委班子非常重视我们老年人事业的发展，投入大量人力、物力、财力改善老年人活动场所的条件，提高生活质量。在村文化大院特别挑选一个办公室作为老年体协的办公室和活动室，使老年体协有了自己办公室;投资几万元帮老年人修好甘家冲森林门球场和幸福休闲广场;投资帮助老年体协建立赶集场地并使老年人收取赶集活动费用;为让老年人开会、学习活动有场所，提供四楼会议室为老年体协的会议室。
三是关心老人生活，给予精神关爱大兴尊老之风。村两委每年拿出几万元组织老年体协会员和老干部外出考察学习。对那些给村级发展做过贡献的，支持村级公益事业发展的老年人给予长寿奖金：年满70-79岁以上的老年人每年给与80元长寿奖金;80-89岁以上老年人给予120元长寿奖金;90岁以上老年人给予150元长寿奖金，并将根据经济情况逐年增加。对家庭又困难的老人、五保户及军属老人均给与困难补助，逢年过节进行走访慰问，安排党员联系帮扶，照顾生活。每年重阳节村两委都为老年人摆酒祝贺，以示尊重。
二、发挥余热，弘扬夕阳红奉献精神。
我村老年体育协会大力弘扬夕阳红奉献精神，充分发挥余热，为新益的建设奉献了力量，做出了表率。
第一，政策法规宣讲的得力助手。新益村老年体协最具特色的是班子凝聚力强，为更好的宣讲国家的政策法规和中央、省、市、县、乡、村六级组织的会议精神，老协会健全了“每月三会”制度(班子成员会，各组联系人碰头会，集体学习交流会)，不管是开会或者是集体活动，只要通知一下达，全体参加，并无缺席，会场纪律好。组建了三队(军鼓队，腰鼓队，文艺宣传队)在新农村建设、人口普查、计划生育、封山育林、森林防火、环境卫生等工作中老年体协会员个个都是义务宣传员，老协会员自编自演的节目三句半《齐心协力建设社会主义新农村》、舞蹈《好运来》、快板《和谐大家庭》、村歌舞《可爱的家园》是他们宣传政策的拿手好节目，使他们成为村两委政策法规宣讲的得力助手。
第二、环境卫生监督的先锋榜样。说起热心公益事业，群众无不伸出大拇指夸夸新益老年体协，有人说“他们是小草，在绿化大地”，有人说“他们是雨滴，在为新益尽化空气”。事实确实如此，以甘梅兰同志为首的100余名老协会员，每天早晨五点钟，坚持义务扫路护路，只要你走进新益，你就会看到扫路人的身影，感受到道路上没有灰尘沙土。在优化村庄环境卫生上，老年体协成立义务活动队，协助保洁员讲全村的垃圾桶里的垃圾分类收集、处理。老年体协还与村委联合组织卫生评比组进入全村各家各户检查家庭卫生，分非常清洁、清洁、不清洁三个等级，评选文明卫生户，带动全村家家户户搞好环境卫生。老协会员甘小林、刘新全、李汝奉、李奎生等人所在的村民组都是办有建材厂，以身作则，甘愿担任家乡修路人，每天一辆手推车，一把铲，一把扫帚，一把镰锄，一顶草帽，辛勤劳动在马路上，填填补补，方便行人。
第三，邻里纠纷调解的长者风范。老年人是一个地方的长者，老协会员是新益村老年人中的精英，他们从自身做起，做到与邻和睦，热心教育儿孙树立以和为贵的处事原则，大显长者风范。马岭个别户头婆媳关系不融洽，老年体协秘书长陈善德同志又多次亲临说教，解决矛盾纠纷。大耍塘甘绍希父子因300元山租的归属而发生矛盾纠纷，甘绍希借摔跤一事屡次到乡司法所告状儿子，老协主席甘梅兰为了调解好双方矛盾，她自己放下自家的事，去照顾卧病的甘绍希，倒换尿盆，擦洗身子，最后感动了甘绍希的儿子儿媳，矛盾被真诚真爱感动化解了，就是这些真实的小例子，使我村老协员不仅成为了村民群众心目中的“贴心人”，更大方地彰显了长者风范。
第四，弘扬扶老帮少的大爱精神。哪里有困难，需要帮助，我新益村老年体协会员老年体协热心帮助，哪里有纠纷，他们又会积极帮助解决，新益村1组村民甘开明家庭困难，老协会员甘礼梅就指导他养猪、养羊、种菜，直到脱贫走出困境。20xx年摇篮塘3组村民胡玉宝和长木头9组刘家付两个村民病重的时候，老协会积极发起自助写文捐资活动，160余名老协会员参与捐资，帮助解决困难，一年来共计为胡玉宝捐资1.3万余元，刘家付4千余元。20xx年村民翟广森的妻子眼睛不好到南昌治疗，儿媳又因身患精神病服药过多，在医院抢救，双重压力让翟广森非常忧心，老协会闻讯又积极为他家写文捐资而奔走，募得捐款3000余元。
下一代是祖国的希望，是祖国的未来。关心下一代是老年人义不容辞的责任和使命。我村老协会成立了关工小组，在教育青少年，帮助十足青年等方面做了大量的工作。曹建泰家住在新益小学附近，经常关注学校和学生，发现有高年级学生欺负甚至有敲诈勒索低年级学生的现象发生，立即与学校和村两委取得反映情况，并设法阻止发生恶果，为营造良好的学校环境作出了贡献。
第五、村级经济发展的支持参谋者。新益村的发展得益于大力招商引资，引进的企业多，为兴办企业，需要占个人田土，使企业与村民的切身利益发生冲突。为了大力支持村集体经济，老年体协会员都表现出为公奉私的精神，坚决表示支持企业生产发展，宁愿抛弃个人小利益，维护全村发展大局。老协会员邱木芬同志为支持村企业提升改造，率先砍掉了自留山上的全部树木;刘方德同志为支持新浙沙场发展，献出了自己的几亩自留地。像这样的楷模，在我们老协会中比比皆是。
第六、村级各项事务的监督评议员。老年人德高望重，是年轻一辈人的`长者、师傅，老协会员作为九支队伍之一，积极参加村级民主评议活动，在评议会上公正公开的进行批评与自我批评，对村两委班子及成员的思想、工作、作风进行评议。我村成立的财务监督小组、政务监督小组、党风廉政监督小组等阳光监督体系都是由老干部、老协会员为骨干力量组成的，他们定期对我村的财务、村务及村两委贯彻执行党风廉政建设方面进行监督，促使我村“三务公开”阳光体系进一步完善。
第七、计划生育、封山育林、森林防火的监管员。计划生育是村级基础工作，老年人积极宣传计划生育政策，主动教育儿孙少生优生。为了维护计划生育政策的贯彻执行，老党员刘思达拖着年迈的身体带着孙媳妇去结扎。
封山育林政策是我们新益村的长期村略，“一大四小”造林绿化工程是进一步完善区域内生态体系的重要步骤。在李家屋场新农村建设点，84岁的李培达与年轻人一样，也插花栽柳，还主动负责浇水、保养工作，为新农村的绿化工作做出了突出贡献。老协会员肖放梅是生态绿化员的典型，她经常放下个人私事，带病植树，为我村村庄绿化奉献了热血。老协会在村民1组的联络员甘玉生每年在植树绿化的时候都会带领本组老协会员参与植树，贡献力量。
森林防火是一项警钟长鸣的基础工作，老协会组织老协会员学习防火知识，宣传森林防火政策，要求老年人教育好儿孙特别是小孩子树立防火意识，杜绝一切野外用火。老年人看到有人野外用火都会主动制止。李汝奉、刘新友、黄林文等身体健壮的老年人还在森林防火多发时节亲自上山排查森林防火隐患，为确保我村森林火灾零发生做出了贡献。
三、体会深刻，努力创新老协工作
我们新益老协会取得的成绩是村两委和上级老协组织坚强领导的结果，是全体老协会员的智慧结晶。我们真诚的感谢支持和帮助我们的各级组织和全体老协会员，总的来说，我们老协会的工作需要继续创新载体，以更加丰富的活动，更加浓厚的氛围将老协会的工作推向前进。
1、继续在上级老协组织和村两委的坚强领导下认真贯彻各级政策及各项会议精神，认真抓好宣传落实工作。
2、进一步加强组织队伍建设，优化组织结构，健全管理办法，积极推进老协会员设岗定责活动。
3、以创先争优活动为契机，树立推广优秀党员甘梅兰同志的先进典型事迹，在老协会员中掀起学先进、赶先进的活动热潮。
4、积极发挥余热，在村级各项事务中做出力所能及的贡献，继续在村级事务参谋、评议等岗位上当好村两委的助手。
要创新老协工作就需要村两委大力的支持，老协会自身的努力，加强队伍建设，积极发挥老协会员的作用，努力展现老年人“夕阳红”精神，真正体现老年人的社会价值。
协会个人工作总结4
进入社联已经有将近四个月了，虽然时间不算长，但对于我来说，从当初进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。明白了团队合作的重要性，也体会到了拉赞助的艰辛，感受最深的就是领导一个团队是多么不易的一件事啊。
从最初的为社团巡礼忙的团团转，再到天天天不亮就起来晨训，然后第一次出去拉赞助，第一次的碰壁，第一次的成功，有机会去工学院听讲座，有荣幸被邀请到生态观看他们的文化节，与院学生会一起去敬老院等等，这一切的一切都是进入社联所带给我的。有抱怨有满足，有疲惫有轻松，有气愤有快乐。这四个月对我来说是特殊的四个月。
在外联部的这四个月里我收获最大的就是如何正确与人交往。在进入社联之前我从未察觉自己的交往方式有问题，在一次次学习与实践中我渐渐发现了自己的问题并给予改正。其次我学会了拉赞助，进入大学之前这是一个我从未听说过的事件，我勇敢的迈出了第一步，并取得了一点点小的收获。最重要的是我懂得了团队合作的重要性，例如“社团巡礼开幕式”，每个人都在为这个活动忙碌，不论是哪个部门，不论是哪种工作大家都在一起合作完成。一个人的力量微不足道，但是团队的力量就所向无敌。
在外联部的这四个月中认识了许多新的朋友，由当初见到学长学姐的害怕到现在的朋友，由当初的.沉默不语到现在的叽叽喳喳，由初对工作的一头雾水到现在的自如应对，四个月真的学到了许许多多的东西。
回首这一学期，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。
如何更好的在外联部发展，我认为，首先应该提高我们外联部的凝聚力，提高成员工作的积极性。我们可以在部内组织一些活动，也可以和其他部门一起搞活动，还可以到外边聚会。但还有更重要的就是我们还应该经常提出一些好的意见。另外，作为干事我们还应该了解一下学院活动的全貌，以便让我们能够具有学院荣誉感，从而提高工作积极性和整体意识。
协会个人工作总结5
一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使我乡的计划生育工作得到了顺利进展并取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年6月20日世界人口日、举办了《条例》、《人口与计划生育法》知识答卷活动。
三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区102名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、20xx年5月20～21日，邀请县计划生育指导站的医生为我乡的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并举行了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。
五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与计划生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、为了使我乡育龄妇女正确选择使用避孕药具，20xx年4月10日，组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，正确掌握和运用知情选择，拥有一个健康的身体。
七、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的.信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务，保证了全乡计划生育工作的顺利开展。
通过全年工作的努力，乡计生协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把全乡的计生工作推上一个新的台阶。
协会个人工作总结6
有梦想的人是快乐的，实现梦想的人是幸福的。我怀揣着绿色梦想快乐地加入了00协会，不论是副理事还是会长，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。
凭着对00的深切感情和对环保的执着我克服了那些不安和犹豫，接过00的大旗,成为掌舵人。一年来我努力让00驶回曾经的那段光辉征程！当然,我明白罗马不是一天可以建成的道理。再一次的名震扬威需要充分的准备和辛勤的汗水。实现每一个00人把00做强的愿望，首先需要我们为00的发展砌好基石和台阶。
一个共同梦想的年轻人的大家庭
融洽会员关系，增加会员对协会的归属感。每个会员生日的当天都会收到我代表00协会发去的生日祝福短信。虽然言语不多，礼也不大，但是这份协会与会员之间的情意却很重。我希望通过类似这样的小事，让会员感到协会切实的关心和重视，从而增强协会凝聚力。
学年初，对于理事的教育，主要强调了：集体归属感、责任感、民主、合作、成长。第一次例会用游戏的方式使他们尽可能多的认识了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。
尽可能的让协会内部人员多接触。所有活动分发下去的负责人数都会是2或3个，让他们多一些磨合有助于以后工作的开张和协会集体感情的建立。每次活动所有理事都会自觉到场，会员和相关理事每周会至少联系一次，一点一滴的积累中，伴随他们“00资历”的增长我也发现他们中很多人从战友变成了朋友。
现在的他们不仅可以顺利合作一个活动，每个部门间、会员与协会也没有任何沟通上的问题，他们还可以为彼此排忧解难，相互鼓励坚持自己的梦想。我想，这是难能可贵的情意，这份情意可以让每一个带着梦想加入00的人有所收获，也是00发展壮大的基本保障。
用改变来突破自我
活动方面摈弃的以往传统却不合时宜的活动形式。开学初就将钉在树上的电池回收箱取下（现不提倡集中回收电池）；废旧物品制作大赛加入了自荐环节、强调物品的实用性，有效地遏制了“废变废”情况的发生。
不做单纯的`横幅签名和发放传单的宣传活动，将重心放在“实践环保”。如“NO一次性筷子”选在人群集中人流量大的位置进行集体宣誓，活动简短有力，不仅使参与的会员有了使命感也让路过的同学眼前一亮，加上有警醒寓意的海报，宣传效果不言而喻（这类活动的宣传应该撒网式，更全面更具体的宣传，可以发传单至每个寝室，并介绍活动形式和类型）；后来的“换筷行动”，在先与校内各餐馆达成一定共识后（因为利益关系，老板不是特别支持，我想可以和学校与他们相关部门联合举办“绿色餐厅”活动，或者说服管理部门强制执行禁用政策），会员组成的志愿者在餐馆外用竹筷子换去同学手中的一次性筷子。这类引导环保行为的活动成为了今年活动的中心和亮点。今年00的活动秉着“实践环保”围绕“打造绿色校园”这一主题开展了大小活动20次。
将宣传形式多样化。除去传统的海报、展板和小黑板，加大了与广播站的作用，还在通告栏张贴了环保通知，餐馆里张贴的“NO一次性筷子”标语深入人心，已经融入一些校园话剧甚至被其他社团套用模仿（制作时应做成背面自带胶的，并监督餐馆张贴）。用回收来的一次性筷子废物利用造的“筷子树”成为了学校的一道风景线，能时刻警醒大家拒绝使用一次性筷子（树需选好最后的安置点，建立维护团队）。
会员管理的改革，极大程度得提高了会员自主权。会员考评改制，使得活动更加民主，突出了会员义务和权益。会员参与到活动的筹办中，充分调动了会员积极性。
取消所有“会员必到”活动。会员有了选择活动的权利，这样使得活动的筹办方面需要更加完善和切合会员想法，才能吸引更多会员的参与，大大提高了活动质量。
拓宽航线，让更多的人了解00重视与兄弟社团和学生部门的合作。由于上一届00出现过轻度的资金不足情况，我制订了今年与余钱较多且与我协会活动有联系的社团进行合作的计划。但第一次合作之后发现活动质量非常的高，才意识到社团与社团，社团与学生会合作是各有专攻以长补短，效果可嘉。本学年与外校1个协会，校内2个协会，6个学生部门成功合作了7个活动。
与学校管理部门和南充市与环保相关的政府部门的联系。今年有4个活动得到相关管理部门的支持，减少了我们开展活动的阻力，也使得这些部门更加了解00，更加关注00。
抓住一切可以宣传00的机会。我接受社团联合会的邀请，筹办“第2届三高校社团发展论坛”—“社团文化构建与传承”分论坛的初衷是宣传00。最后在另外两所高校的部分社团中为00树立了一个非常正面的形象，轻松地联系了这两所高校的社团。
合作使得更多人正确树立了对00的认识，也使我们的宣传力度增强，让更多的人了解到00的宗旨。可以说现在的00已经是小有影响力的学生社团。
优良的作风，明确的目的
严格管理财务，保证财务一清二楚。内部分工明确，各部门情况及时上报至分管的会长，各司其职保证协会大小工作顺利完成。每个理事分管相应会员，及时将协会最新动态通知会员。
活动目的明确，环保是永恒的主题。强调活动目的的重要性，所有活动的筹划必须紧紧围绕活动目的，用作简单有效的方式达到预期目的。
广听言论，不断改进。
协会内我与朱会长的长期密切合作和及时交流，使这个学期的工作得以高效的进行。与理事的交流，给出建议，完善活动细节也把活动的未知突发事件降到了最低系数。与社团联合会的交流，让协会发展有了更广的设想，也能从各方面完善社团建设。与会员的沟通，了解到活动的不足，将活动做的更加贴近会员需求。
勇敢的向校外迈出坚实的步伐
今年有4个活动被媒体报道，其中《南充晚报》3次，《南充电视台》次。活动得到了记者的好评，现在我们隔一段时间就会收到记者关于00近期活动情况的提问，有时也有机会和记者进行一些交流获取一些宝贵的信息。
修复了与环保局的关系。积极地与环保局沟通，上报活动情况，合作了2此活动。今年我们抓住了与环保局修复关系的机会，重新得到了环保局的指导。
一年的时间里，有过抱怨有过灰心也有过委屈。说实话，一年会长的工作真的很累。但我很庆幸当我遇到困难时从没有放弃00，我感谢00的所有所有，我
收获的是永远品不完的回忆。
00，一年的时间现在看来很短，我只能为你护航到此。你别担心，明年会有更多的人为你保驾护航。在我心中其实为你规划了一条航线，不管将来实际如何，我想最后一次与你分享一下我的梦想。
今年其实也看到了00的很多问题，很多孩子做活动考虑的不够细致（如需加强展板的管理，制作展板用资料的复印件，会员签到安排的更快捷些，办公室卫生的维护，征集活动参与者资料的管理，竞技类保证活动的公平性）不够大胆（活动要敢想敢做），实践活动必须有良好的宣传和管理部门的支持，会员人数太多（有相当一部分其实并不是对环保感兴趣）。明年，我想如果能把活动的重心放到校外，着重构建一个环保型社区典范（节能，垃圾分类），将会成为“实践环保”短期内最有收益的目标
而会员的招募，必须进行会员面试选出正真有环保信念的同学，人数控制在80以内最好，今后需逐步缩减到50人左右（要尽量平衡各院系人数）。这些会员将全部参与活动的筹划和举办，而活动的参与者将会是其他同学或者是校外人士。（如遇某活动人员不足，可以马上招募志愿者或向其他高校环保社团或学校青志协寻求帮助）
以后的管理体制可以延续今年的试行的这套方案，即内部机构施行树形管理，活动策划和筹备阶段建立攻关组（活动搞完后立即解散），人员灵活决定（或针对活动不同主题和类别建立长期的活动组），但组长不能是部门的理事长。即树形与项目组相重叠的管理体制。
这个形式最后完全建立后，希望可已免收会员会费。（毕竟没有出钱干活的道理）所有活动项目提前制定，然后申请各类环保基金，以解决经费问题。
明年的理事培养需要大二的直接带动大一的，一次活动后即可把活动交由大一的负责，大二的只起督管作用。
如果，00发展的好，我希望可以脱离社团联的管理（并不是对社联有偏见，现阶段社联的管理是有利于我协会发展的），只属于环保局的领导，经费由基金会直接监督。
这些有些杂，有些不完善，随后的“00发展会”将会明确指定并写入章程。
协会个人工作总结7
微笑心理协会在校领导老师的关怀指导和会员的热情参与下，12月份顺利的开展了一系列活动。12月份主要举行了大学生心理健康现场咨询活动和与外语系合办的讲座活动。现对这两项活动做如下总结：
一、大学生心理健康现场咨询测试活动
12月11日，由大学生心理素质教育与和校心理协会联合举办的大学生心理健康现场咨询和测试活动顺利开展。活动之前，协会成员积极宣传，因此活动得到的同学们的热烈响应，并与现场心理咨询师进行了深入沟通。心理咨询师一对一的进行具体分析，解答困惑，并为同学们更好提升自我提出了宝贵建议，使同学们消除了心理困惑，并对自己的气质类型，个性特点有了深入的了解。本次活动对于同学们深入了解心理健康知识，关注自身心理健康具有重要意义。
二、与外语系合作举办“我的大学路”讲座活动
旨在和广大同学交流对大学的'认识和大学的计划，通过讲座能让大家更加了解自己的大学。
微笑心理协会不仅积极开展了以上大型活动，在日常生活中也在履行一个助人性质社团的责任和义务，积极帮助每个有需要的同学，开辟出新的方法，与时俱进，通过各种方式宣传心理健康的重要性，呼吁每个同学共同关注心理健康。协会全体成员都在积极的努力，力求将心理协会推上一个新的平台，让更多人了解到这个协会并享受到来自这个协会的服务。今年即将结束，心理协会会在以后的日子里总结前面工作的不足加以改进，并结合从前的特点和优势继续做好本职工作，努力构思举办有意义的心理健康活动，为构建和谐校园做出自己的努力。
协会个人工作总结8
进入青协快一年了，参加了青协好多各种各样的活动，每次活动都让我深受体会。上学期，我是作为一名会员参加活动，积极度也不是很高，但还是从实践中学到不少。这个学期一个难得的机会，我进入青协秘书部成为一名干事，就决定要努力为青协做事，全心全意为大家服务，我积极参加各次活动，从实践中取精，得到经验，虽然对秘书部的工作不是太熟，但每件事我都很认真去做，去帮助需要帮助的人，发扬青协的精神“完善自己，辐射他人”，并从中体会到奉献的'幸福感。
本学期快结束了，我总结该学期工作如下：
一.3月的一个下午，我们去图书馆帮忙，一部分人打扫卫生，一大帮人帮忙整理书，虽然一个下午的帮书手很酸，但同学们都没抱怨，一直坚持到最后，同学们说说笑笑，一个中午很快就过去了。这次活动我不仅体会到做义务后的喜悦，还交了好多朋友，非常有意义。
二.这学期我们做了几次送教活动，以后可能从事教育的我们从中得到了好多锻炼，和孩子在一起非常开心，我们的会员活动也非常积极，能给孩子送去知识和快乐我们都很开心。
三.5月我们参加了洱海环保活动，我们捡垃圾，做宣传，带动周围居民共同参与进来，让我们的洱海更有魅力。
四.5月我们还去了海东戒毒所，我们参观他们的劳动成果，表演节目，和他们进行交流，他们真的很有才，那些画，那些雕塑，那些手工作品，一样样都那么完美。和他们交流中，我体会到他们的悔恨和对正常生活的期待。希望大家可以不要排挤他们，并有可能的话多多帮助他们。
五.这学期我们还做了好多次校园环保活动，带动同学让我们的校园更美丽。
六.上周青协一部分干事去与留守儿童过六一，虽然我没去，但从他们去了回来的体会中，我也体会到了这次活动的意义所在。
我认为本学期活动还是挺丰富的，达到了很好的效果，然而还是存在好多问题，比如活动会员少，干事多等等。希望下学期多多改善，只要我们共同努力，相信青协会有更好的明天。
协会个人工作总结9
在全国粮食流通体制改革不断深入，粮食行政管理职能相应转换，粮油工业实行属地管理的背景下，我们顺应时势加速自身职能由直接管理向行业管理的调整，于xxxx年8月成立了xxxx县粮食行业协会，当时在全市县级(市)粮食系统是第一家。3年多来，本着“办好实事、办出特色”的宗旨，精心架设农商联合、工商联合、农工联合三座桥梁，全方位打造服务型协会。今年我们紧紧围绕落实党中央、国务院关于建设社会主义新农村和实施食品放心工程为中心，开展工作。在上级协会的关怀和指导下，各相关单位的支持协助下，全体会员的共同努力，为协会工作的顺利开展，创造了良好条件，现就xxxx年的协会工作作总结汇报：
一、根据“xxxx县粮食行业章程”我们在充分准备的基础上于xxxx年5月召开了一届四次常务理事会，审议通过了协会人事调整方案，与会代表听取了协会成立以来的“工作报告”、“财务收支情况说明”并组成了新的协会领导班子。
为会员做好各项服务，根据上级有关精神，参照市粮食行业协会经费管理办法，结合本协会的.实际，制定了协会的经费管理办法，同时在一届四次常务理事会上通过。为保证协会正常开展工作，根据协会章程规定，6月份对会员单位收取了会费。
二、为了促进企业的经济发展，激发会员单位的争创意识继续开展了“行业之星”的评选活动，以企业年销售收入比上年增加且不亏损为参评的基本条件，以当年销售收入和利润各占50%的比例计算企业两项指标比上年增幅百分比由高到低排序，在全县50家企业中评选出前几位“行业之星”，评选即将揭晓。通过这一活动在全行业营造争先创优的浓烈氛围。
三、组织参加了南通市粮食局、市总工会、市劳动和社会保障局联合组织的粮油质检员技能大赛，历时5个月的分阶段准备工作，我们通过精心组织、集中培训、严格要求、热情服务，参赛的5名选手，有3名进入前十名，分别获得第三、第五、第八名的好成绩，同时获得“市技术能手”称号。为此，我县粮食局荣获(市粮食局、市总工会和市劳动和社会保障局联合颁发的)优秀组织奖牌。
四、在今年的菜籽上市前，召开协会中的油脂生产、收购企业进行菜籽市场分析，产销对接座谈会，推进工商横向联合，在企业之间架设一座桥梁，这是我们行业协会的一项重要职能。通过这一活动加强了工、商企业联手，促进了产销衔接。二是增强了市场意识、协会意识、互补意识。三是达到了分析行情、沟通信息、履行职能、提供服务的效果。会员们达成共识：工商联手、互惠互利、助农增收、力争双盈、内外结合、县内为主、价格适中、不哄不抡。
五、“十一”、“中秋”两大节日来临之际，为做好两大节日期的食品安全监管工作，确保人民群众的食用健康安全，我们对七个大米加工厂抽样大米180吨、原粮稻谷3790吨进行了质量、卫生检查。并对证、照、标签的使用、计量器具的精准等方面一并进行了检查，对检查中发现的问题发出了整改通知书。通过检查为保障两大节日期间的大米加工环节的食品安全，增强生产者的食品安全意识，防范重大食品安全事故的发生，起到了警示作用。经过一段时期的整改，还组织了复查，验证了检查的效果。
六、为进一步所作所为维护粮食正常流通秩序，保证一个良好的流通环境，根据省、市要求进行了两次粮食流通统计执法检查。对本县辖区内的从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营企业，以及粮食转化用粮企业等进行了为期一周的粮食流通统计执法检查，进一步规范了粮食统计行为。
在夏粮收购前，我们主动配合、主动出击，与县工商部门联手对全县的夏粮收购市场组织了专项检查，对无证、无照的船只收购点、路边收购点等违规行为进行了整治，有效规范了夏粮收购市场，维护了粮农的切身利益。
七、为了促进“放心工程”的有力推进，今年我们开展了申报“放心粮油产品”、“放心粮店”的工作。今年新进入“放心粮油”的有2个企业，7个产品，1个“放心粮店”和1个全国小品种粮油知名品牌，获全国“放心粮店”和国家知名品牌在我县尚属首次。
为了加强社会监督职能，整合社会资源优势，我们联合了县质量技术监督协会、县消费者协会，三家共同开展了全县“放心粮油产品”和“放心粮店”的申报评审工作，并对xxxx年的第一批“放心粮油产品”到期的复审工作，授予了5家单位为县“放心粮油店”，3家单位的6个产品为县“放心粮油产品”，9家单位的10个“放心粮油产品”复审合格。
xxxx年工作思路：
1、继续积极开展粮食行业协会工作，发挥好行业协会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用。
2、积极推进“放心粮油工程”，联合质监、消费者协会对获得放心称号的企业和产品进行服务和监管。
3、加强粮食行业协会自身建设，逐步发展会员单位，使会员单位逐步实现制度化、自律化。
4、加大县级“放心粮油产品”和“放心粮店”的培植工作，有重点的把符合条件的产品和粮店推荐加入市级“放心粮油工程”先行列，同时为申报更多“放心粮油”和“放心粮店”打好基础。
5、继续做好协会信息资料的收集与发布工作。
协会个人工作总结10
在全国粮食流通体制改革不断深入，粮食行政管理职能相应转换，粮油工业实行属地管理的背景下，我们顺应时势加速自身职能由直接管理向行业管理的调整，于x年8月成立了x县粮食行业协会，当时在全市县级(市)粮食系统是第一家。3年多来，本着“办好实事、办出特色”的宗旨，精心架设农商联合、工商联合、农工联合三座桥梁，全方位打造服务型协会。今年我们紧紧围绕落实党中央、国务院关于建设社会主义新农村和实施食品放心工程为中心，开展工作。在上级协会的关怀和指导下，各相关单位的支持协助下，全体会员的共同努力，为协会工作的顺利开展，创造了良好条件，现就x年的协会工作作总结汇报：
一、根据“x县粮食行业章程”我们在充分准备的基础上于x年5月召开了一届四次常务理事会，审议通过了协会人事调整方案，与会代表听取了协会成立以来的“工作报告”、“财务收支情况说明”并组成了新的协会领导班子。
为会员做好各项服务，根据上级有关精神，参照市粮食行业协会经费管理办法，结合本协会的实际，制定了协会的经费管理办法，同时在一届四次常务理事会上通过。为保证协会正常开展工作，根据协会章程规定，6月份对会员单位收取了会费。
二、为了促进企业的经济发展，激发会员单位的争创意识继续开展了“行业之星”的评选活动，以企业年销售收入比上年增加且不亏损为参评的基本条件，以当年销售收入和利润各占50%的比例计算企业两项指标比上年增幅百分比由高到低排序，在全县50家企业中评选出前几位“行业之星”，评选即将揭晓。通过这一活动在全行业营造争先创优的浓烈氛围。
三、组织参加了南通市粮食局、市总工会、市劳动和社会保障局联合组织的粮油质检员技能大赛，历时5个月的分阶段准备工作，我们通过精心组织、集中培训、严格要求、热情服务，参赛的5名选手，有3名进入前十名，分别获得第三、第五、第八名的好成绩，同时获得“市技术能手”称号。为此，我县粮食局荣获(市粮食局、市总工会和市劳动和社会保障局联合颁发的)优秀组织奖牌。
四、在今年的菜籽上市前，召开协会中的油脂生产、收购企业进行菜籽市场分析，产销对接座谈会，推进工商横向联合，在企业之间架设一座桥梁，这是我们行业协会的一项重要职能。通过这一活动加强了工、商企业联手，促进了产销衔接。二是增强了市场意识、协会意识、互补意识。三是达到了分析行情、沟通信息、履行职能、提供服务的'效果。会员们达成共识：工商联手、互惠互利、助农增收、力争双盈、内外结合、县内为主、价格适中、不哄不抡。
五、“十一”、“中秋”两大节日来临之际，为做好两大节日期的食品安全监管工作，确保人民群众的食用健康安全，我们对七个大米加工厂抽样大米180吨、原粮稻谷3790吨进行了质量、卫生检查。并对证、照、标签的使用、计量器具的精准等方面一并进行了检查，对检查中发现的问题发出了整改通知书。通过检查为保障两大节日期间的大米加工环节的食品安全，增强生产者的食品安全意识，防范重大食品安全事故的发生，起到了警示作用。经过一段时期的整改，还组织了复查，验证了检查的效果。
六、为进一步所作所为维护粮食正常流通秩序，保证一个良好的流通环境，根据省、市要求进行了两次粮食流通统计执法检查。对本县辖区内的从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营企业，以及粮食转化用粮企业等进行了为期一周的粮食流通统计执法检查，进一步规范了粮食统计行为。
在夏粮收购前，我们主动配合、主动出击，与县工商部门联手对全县的夏粮收购市场组织了专项检查，对无证、无照的船只收购点、路边收购点等违规行为进行了整治，有效规范了夏粮收购市场，维护了粮农的切身利益。
七、为了促进“放心工程”的有力推进，今年我们开展了申报国家级“放心粮油产品”、“放心粮店”的工作。今年新进入国家级“放心粮油”的有2个企业，7个产品，1个“放心粮店”和1个全国小品种粮油知名品牌，获全国“放心粮店”和国家知名品牌在我县尚属首次。
为了加强社会监督职能，整合社会资源优势，我们联合了县质量技术监督协会、县消费者协会，三家共同开展了全县“放心粮油产品”和“放心粮店”的申报评审工作，并对x年的第一批“放心粮油产品”到期的复审工作，授予了5家单位为县“放心粮油店”，3家单位的6个产品为县“放心粮油产品”，9家单位的10个“放心粮油产品”复审合格。
x年工作思路：
1、继续积极开展粮食行业协会工作，发挥好行业协会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用。
2、积极推进“放心粮油工程”，联合质监、消费者协会对获得放心称号的企业和产品进行服务和监管。
3、加强粮食行业协会自身建设，逐步发展会员单位，使会员单位逐步实现制度化、自律化。
4、加大县级“放心粮油产品”和“放心粮店”的培植工作，有重点的把符合条件的产品和粮店推荐加入市级“放心粮油工程”先行列，同时为申报更多国家级“放心粮油”和“放心粮店”打好基础。
5、继续做好协会信息资料的收集与发布工作。
协会个人工作总结11
时间像离弦的箭一样飞逝而过，不知不觉半年的生活就结束了。在这半年里，陪伴我的有和蔼可亲的老师，有亲爱的同学们，还有那让人倍感温暖的“皖医乒协”大家庭！
自从20xx年9月份加入“皖南医学院乒乓球协会”，我在乒协已经呆了一年半了，做会长的这半年，我全心全意为协会服务，不断探索创新，总结经验，现对半年来的工作作出以下总结：
1. 能力。首先针对个人情况而言，在我刚接受工作的时候，对会长这一工作的一些工作不太熟悉，我就虚心请教协会上届老干部，甚至还像其他协会的同学学习，最终，我也发觉自己有了很大的进步！可见， 虚心学习在工作中很重要！但我们每一个人的能力都是有限的，我及两个副会长希望能更好的造就1+1+1>3的效果，我们自身必定存在这样那样的问题，我们发现了就要努力的去改正。
2. 活动。一个协会就是要靠活动来生存的。活动好，协会的品牌自然就会提高，自然就会有更多的人来关注。我自从走马上任以来，活动确实不少，一个接着一个，忙的我们目不暇接。可是我们在搞活动的时候，还是有这点那点的不足，毕竟协会比较年轻，办比赛的经验较少，我一直注意，今后定很好弥补我们的过失，不会让类似的不好的状况再次发生，开春，活动会更多，我希望我们可以做得够好。
3. 人员。我们今年招新比去年较多，人员众多，我并没能做到把每一个人都照顾到。所以造成了一些人的流失。常规训练活动，也只是热情，积极性很高的同学参加的比较频繁，可能还存在一些有心在乒协做一番事业的人，却没有机会来展示自己。不过，我也对他们说过，要是认为自己是金子，那就努力的把自己展现出来。也很少有人毛遂自荐，让我们去了解他。所以我们对部门进行了改革，努力想对策，尽量防止人员的流失。
4. 培养人。今年我们到现在早已经把协会内部的大名单确定，乒协有着很团结的社干团队，要让他们继续努力下去，让他们多进行磨合，多交流，多配合，为以后长久的合作打下基础。
5. 氛围。我们协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的每一个成员都能够亲身感受到“家”的感觉。不过，现在进入协会内部的成员能很好感受得到我们的协会没有阶级之分，都是很好朋友，协会有个很和谐的交友环境；而部分外部的人，可能还是在外面的世界游离，没有真正的融入乒协里来。毕竟人这么多，不可能我们把每一个人都单拿出来培养，不过我们会尽最大的努力，让每一个乒协会员快乐的参与到其中。
6. 交流。先说协会内部的`交流，我们大二，大三这些骨干力量，认识并磨合了这么久，我们不仅是乒协骨干也是球队的队友，我们相互之间拥有很好的默契。与大一社干的交流，也促使我们都是很好的朋友，相互配合，相互帮助，而这半年我们确实没有做到和协会内的非社干社员很好的交流，下半学年将通过例会，常规活动以及其他方式改善这方面的问题。
再说与外校的交流，我们是高校园区乒乓球联盟的成员之一，与高校园区的每个高校的乒乓球协会都有紧密的联系，一直不停的友好的进行球技交流，这半年，各高校共同举办了一系列活动，增强了合作关系。下学期将继续延续这一良好趋势
7. 目标。我们一直都在埋头苦干，我们一直在努力成为十佳社团之一，希望乒协的特色活动可以逐步成为皖医的特色，希望我们的协会越来越好，希望皖医的乒乓球实力越来越强。我们既然选择了远方，便不顾风雨兼程。 我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想。 奋斗不止！Nothing is impossible to a willing heart!
实践告诉我，做每一件事都要有信心，细心和耐心。倘若这三颗心同时具备，那么任何事都会迎刃而解了！
协会个人工作总结12
月如梭，转眼之间自我担任空XX排球协会社长一职至今已有一年的时间，在这一段时间内，协会虽然经历了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在院团委的指导下，在学生社团联合会以及各兄弟社团的帮助下，圆满的完成了本协会既定的任务，成功举办了一些有意义的协会活动，丰富了学院的校园文化。现值本学年末，特将本人工作总结如本学年下：
一、协会组织制度建设
在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔，选拔后形成了本协会完整的组织机构体系，明确了各部门和各主要干部的职责。各部门分工协作为以后积极开展活动奠定了良好的基础。
二、活动方面
拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提，本学年我们根据协会实际情况和排球运动的特点，策划组织了以下一些活动：
（1）“三对三垫球赛”。这是协会成立以后组织承办的第一个活动。本次活动的成功举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义，它证明了我们有能力独立组织活动。
（2）“携手大二”。在大二同学本学期面对排球考试的情况下，我们特别策划组织了本次活动。在帮助、指导他们排球技术的同时，协会也赢得了更多的好评，扩大了自身的影响力。
（3）社团文化节期间，为了突出本协会特色，我们精心从策划的多个活动中挑选了“排球对对碰”和“空中飞排球协会首届排球表演赛”这两个作为本协会的主题活动。
A。“排球对对碰”将排球和游戏结合在拉一起，使大家共同参与，在其中既享受到了游戏的`快乐，又可以对排球运动有所了解。
B。“空中飞排球协会首届排球表演赛”是本协会真正意义上举办的最大活动，活动前我们进行了充分的准备，从各个细节出发，使表演赛的效果达到了我们所能做到的最好。本次活动成功吸引了许多人的眼球，对于我们协会，对于学院的排球运动发展都有重要意义。
回顾这一年协会所举办的活动，在其中作为主要策划组织者，活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办，感到自豪，也相信协会以后会越办越好。
三、工作中的不足
（1）在协会工作中与协会会员交流较少，有过多听取他们对于协会建设的意见与建议。
（2）没有更好的调动大家活动的积极性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划。
（3）对各部门，各主要干部的分配调度不够，导致工作优势完成的不是太好。
（4）协会外联方面的工作做的不好，没有找到切实可行的办法改变现实情况。
（5）策划组织的协会主要活动较少，同时受到资金，人力等各方面的影响，导致协会主要活动虽然成功，但在影响力上仍然不够。
四、下学年工作展望
（1）在学院安排下，做好协会的纳新工作，招收一批积极上进，热爱排球运动的新会员，为协会注入更多活力。
（2）做好协会的主要干部的换届工作，提升协会各部的工作能力，完善协会组织机构体系。
（3）策划组织几个特色排球运动，并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。
（4）积极加强与学院外部排球组织的联系，在有能力，有条件的情况下，参与一些校外排球活动和比赛。
协会个人工作总结13
我是青年创业者协会宣传部的，自我加入我们青年创业者协会至今快一年了，这期间我们协会开展了很多丰富多彩的社团活动，活跃社团气氛，使我得到了很多的学习和锻炼。回顾这一年我们协会的工作，从周年庆典、电影展、社团风采展、青山湖烧烤、校史参观、社团联欢会、建设学院交流会、职场知识大赛、网上创业第二课堂、南昌大学创业联盟交流会、网络商务创新应用大赛等一系列的活动中都获得的满意的成果。同时也有诸多的不足。现我对我们青年创业者协会做如下个人的工作总结：
首先经过在协会近一年来的锻炼，我对我宣传部的日常工作事物已经有了深刻的了解，并且能够出色的完成我宣传部的各项工作，我部门日常工作事物有以下几点：
1，板报制作：协会开展活动前，我部部门积极完成并展出了许多主题突出、版面新颖的板报，起到了为活动宣传的目的。大家也在板报制作的过程中，相互配合，融洽了部门的关系，为我部门发展打下了良好的基础。
2，协会会议：在这协会近一年以来我都积极参与本协会的大大小小的会议，在会议中我不仅了解了协会的活动发展，还拉近了与协会成员的距离，使在协会的工作得到了更好地进展。
3，活动参与：协会在这一年以来开展了许许多多的活动，大多我都有积极响应参与。在周年庆典中，我部门策划了一出小品，虽然我没有正面参与，但也做了一定的后台工作；电影展、社团风采展皆
也有响应参与，在青山湖烧烤活动中与大家一起玩，一起吃烧烤，拉近我与协会其他成员的距离，认识许多朋友，丰富了自己的`大学生活；校史参观那次因为要上课，所以请假未参与，但事后有看大家参观时拍下的相片；在“职场知识大赛”中表现不是很好，但也是进入了决赛荣获第三名，在此次活动中学到了很多职场的知识，这都是在课堂上学不到的；在“网上创业第二课堂”中学习到了许多开网店的知识，并在会长及老师的指导下开了自己的网店，在此深表感谢；我的感谢是用实际行动表示的，所以我报名了“网络商务创新应用大赛”来感谢我在协会所学到的，并希望自己能在团队协作能力方面得到锻炼。
总的来说协会给我们带来了太多太多，无法用语言表达。在这里望协会一直不断前进，给更多的人带来帮助。这事我们的责任，是对协会的报答。
协会个人工作总结14
一学期的工作既将结束，现将本部本学期的工作做以下总结：每年的这个学期（上半年）都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是宣传部，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门内部管理三个方面来总结：
第一、在日常工作方面我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：
１、及时传达上级通知；
2、协助其他部门出海报，做宣传。
主要有：三月学雷锋活动宣传；世界水日在长安广场搞宣传，在学校向学生发放节水传单等。在这一方面，通过与各部的交流，我们也采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务．由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！
第二、开展及参与活动方面由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动，但部员在干好自己本职工作的同时也积极参加协会组织的'各项活动，主要有：保护环境活动—长安广场捡垃圾；清明节烈士陵园扫墓；支教活动等。这些让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在其他方面得到一定的锻炼。
第三、部门内部管理方面首先严格按协会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周一晚上的例会，不仅增加了部员之间工作方面的交流，同时也可以交流一些学习方面的心得，这对于我们都是大有裨益的；还有写个人工作感想了解部员想法，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其它部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强。
总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责．相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。
协会个人工作总结15
转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了很多。
当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人的胆量和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。通过这个工作，我见到我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。
外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有碰到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的`缺点中，我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。我想，这教会我的是：没有人能随随便便成功，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。
虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多人的帮助和鼓励，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，创造下一个美好的明天！
干事：xxx
20xx年3月19日
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