新员工一周工作总结

时间:2023-12-30 08:18:59 工作总结 我要投稿

新员工一周工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家整理的新员工一周工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工一周工作总结

新员工一周工作总结1

  通过这一周的锻炼成长,我也逐渐成熟了很多,对xx个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握,因为通过两周的下乡铺货,我跑遍了xx的所有乡镇,一些大的销售网点我都基本亲自到过,通过两周的营业日记填写情况,可以很直观的看出,我们这两周以来的销售通路盘点情况,那些地方我们到过,那些地方我们还没有铺到,那些新的网点还有待于我们进一步开发,我们选择铺货路线是否高效快捷合理,这样及时对工作进行总结,有助于我们发现自身所存在的问题。所以说,通过这些天的学习,给我感触非常深的就是,作为销售业代,我们一定要认真填写营业日记,对客户的资料进行统计,了解店主的姓名、地址、电话、进销存情况等,这样我们就能有计划的对客户进行下一次拜访,逐渐在市场中培养出一批我们的忠实客户。

  我作为一个销售代表应掌握一些技能:

  1.我们是做方便的,属于快速消费品,要熟悉公司产品的属性、特点。

  2.我们是直接向终端市场推销,要求我们对自己产品的品质,加工工艺,包装材料,品牌特性,使用价值等必须充分熟悉,一便及时回答客户的疑问。

  3.熟悉不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的'利益点,有的强调高品质,高档次,有的强调经济实惠,有的突出携带方便,不同的利益点则吸引不同的消费群,因此就适合在不同的渠道售卖,熟悉自己产品的利益点和目标铺货渠道,才能给客户推荐合适的产品,减少即期、浪费,促进销售。

  4.熟悉本品及竞品的价格。

  5.生动化技能,按照公司标准陈列产品,以使产品能够更生动的展示在消费者面前,同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。

  6.客户库存管理。怎样科学的管理客户库存,以避免即期品的出现,保证提供给消费者最新鲜的产品,同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。

  7.客户异议的回答。客户经常会提出疑问,对于客户的疑问问题我们要提前做好准备,回答话术熟念于心。

  8.规范的完成客户拜访。我们每天要拜访很多家店面,如果能够在每家店都按照统一的工作流程执行,其一可以提高工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避免疏漏,减少出错率。

  以上就是我这周的工作总结。

新员工一周工作总结2

  眨眼间,一个星期便过去了,时间过得非常快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期,也是我工作的开始,工作了六天,感受颇多,特此进行总结我一周以来的工作情况。

  工作开始的第一天,我很不熟悉工作环境和工作方式,因为以前并没有经常接触电话营销这一工作,所以在开始工作的第一天,我开始拿起电话的时候就显得很不习惯,又由于我个人性格问题,一开始打电话总是畏畏缩缩,紧张,导致电话营销效果很差很差。但是,我在工作第一天就在思考我应该怎样快速进入工作状态,怎样才能适应工作环境,经理在第一天开始就发现我的缺点,底气不足是我首要解决的缺点,我在打电话的时候很小心,很多顾虑,思想上放不开,所以我在打电话的时候声音很小,这在销售这一行业来说,很个很避忌的缺点,做销售这一行业,本就要求声音要洪亮,底气要足。在经理的几番教导之下,我已经很羞愧于自己的这种说话方式,所以我急需改变自己,而我也正在努力改变当中,经过几天的努力,声音和底气稍有提升,但还未能达到要求,对于这一方面的改变,我应该还需要进行刻苦锻炼。很多时候,一个人的性格是很难改变的,但是既然我要选择销售这一行业,就必须克服自己的缺点,而往往改变是需要付出代价的,我愿意付出这些代价去实现我的,好好跟着经理和各位同事学习,公司还有许许多多东西等着我去学。

  工作了一个星期,工作上的表现还算良好,但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标,在这一方面自己表现并不好,所以我应该更加努力去争取。在工作上我和别人沟通的技巧有待提高,不仅仅指的是与客户的`沟通,还指我与同事们的沟通,以前我接触的都是学校里的同学和朋友,很少与社会上的人士打交道,来到公司之后,我也难以找到一个切入点去和同事们沟通,就连经理给的简单任务也未能完成,这点上自己应该好好反省反省,以后应该积极与同事沟通交流,这是一个学习和提升自己的非常好的方法,甚至可以帮助自己快速成长和提升工作能力。

  纵观一周的工作,每一天都是和电话联系在一起,一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群,不断过滤这客户单上的名单,一天一天地这样过去了,虽然能找到一些可以跟进的客户,但是还未能定义为意向客户,这说明了自己虽然工作了一个星期,但是工作能力还未能达到要求,学习能力还有待提高,沟通技巧不够熟练,必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升,所以要求自己以后每天的工作都必须做到努力、刻苦、认真、踏实,我相信经过这样的工作锻炼,工作上的能力一定会有很大的提升。

  工作即将迈入第二个星期,新的挑战每一天都会来到身边,同时也意味着新的机会经过我的身边,我需要做的就是抓住这些新的机会,踏踏实实地对待工作上的每一天,继续努力提升自己,争取让自己上升到一个新的高度,不断学习学习再学习!

新员工一周工作总结3

  时光流逝,转眼间我在成长中又渡过一周。回首这走过的一周,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。一周以来我心中最大的感受便是要做一名合格的xx不难,但要做一名优秀的xx就不那么简单了。我认为:一名好的xx不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的xx需要学习的东西还很多很多。

  一、思想修养

  作为一名xx,要想完成工作的责任,首先必须具备xx素质,树立正确的世界观和人生观。在这一周中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名xx,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

  二、素质提升

  在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的`在班中进行一些尝试。如:xxx。

  在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:xx。

  在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

  三、展望

  通过这一周的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,尤其在xx方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

新员工一周工作总结4

  进入xx一个周了,虽然时间比较简短,但是公司团结向上、积极进取的风貌已经给我留下深刻的印象。特别是公司各级领导在发展理念上的宏观指引、在具体实践中的悉心教导让我倍感温暖,同事们细致严谨的工作态度、干练简洁的工作作风使我深受鼓舞,同时,我也以能成为这样一个优秀团队一员而自豪,对公司及自己的未来充满信心。

  毕业以后,我就在一些企事业单位工作,积累了一些处理繁杂事务的工作经验。进入我们公司后,由于不熟悉工作环境和业务技能等原因,感觉压力还是非常大,有点紧张甚至开始焦急,我知道,我的心态会在部门领导、周围同事的关心帮助下,逐渐平稳下来,很快的进入工作状态。但是我会保持着这种紧张,让其成为我加强学习、不断进步的源动力。

  虽然具体的工作内容还没有确定,但是我作为办公室的一员,这几天在日常工作的耳濡目染下,接收到了很多新的信息,知道了自己与团队协作要求的差距,于是我积极的学习各项专业知识,努力提高自己的业务水平。遇到不懂的问题勤于向领导同事们请教,碰到生疏的技能也勤加练习,认真钻研。虽然每天的进步很小,点点滴滴的,但是几天下来,感觉收获蛮多的,人也觉的充实许多。同时,也切身体会了公司成熟良好的企业文化和科学的价值取向。我一定用自己的努力来适应公司的要求,为我们的团队发展贡献自己的力量。

  行政办公室是一个承上启下,协调左右,联系各个方面的一个信息枢纽,是推动矿务工作朝着既定方向稳定前行的一个重要部门。我们公司是一个正在筹建中的煤矿企业,起点决定高度,思路决定出路,办公室一定要追求优质的服务质量、高效的工作效率、正确的发展决策和科学的制度建设。为了成为一个合格的办公室政务人员,我认为自己应该做到以下三点。

  首先,要全面提高基本素质,努力学习科学文化知识,积极的了解时政新闻,全方位的增长见识拓展思维,提升自身人文素养,使自己始终能跟的上社会的节奏,时代的步伐。

  其次,要勤劳、甘于吃苦、忠于职守。勤劳,忠诚是一个人工作的基础和灵魂。只有具备了这些优秀的品质,才能充分发挥自身的主观能动性,以饱满的热情将每项工作有目标有计划的圆满完成。

  再者,要具有认真、细致、耐心、一丝不苟的工作态度。办公室的工作相对比较繁琐,枯燥。每项工作都看似很小,但是要将其做到完整,细致,有条不紊,没有差错,就要求责任人必须具有上述品质,否则随着时间的推移,各种小问题会日积月累,最终使得各项工作凌乱不堪,积重难返。

  陈力就列,不能者止,一个优秀的`企业一定是一个会量才而用的企业,同时,一个合格的员工也应该在自己的岗位上尽力而为。公司在尊重员工基本性格特点的基础上,充分发挥个体特长,形成巨大合力,推动公司不断发展。同样,公司的发展才是员工实现个人价值的基础,公司的发展才能激发员工的创造性,完成员工的成就感,培养员工亲近的归属感,照此良性循环,才能形成企业优良、现代、积极、科学发展的核心文化。虽然我来的时间不长,但我能感受到公司领导在用人方面的仔细斟酌,用心良苦。公司组织这次培训,我认为很有必要也很及时,我一定不会辜负公司对我的期望,万分珍惜此次培训学习的机会,在了解了自己将要从事的工作的属性后,我更加清楚了本次学习的目标。我会通过本次学习,以及日后的不懈努力,为公司做出更大的贡献。

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