律师合同

时间：2023-05-04 15:18:50 合同我要投稿

律师合同锦集9篇

　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的律师合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

律师合同锦集9篇

律师合同篇1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：

　　甲方：

　　负责人：

　　注册地址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　传真：

　　乙方：(姓名)

　　性别：男

　　身份证：

　　律师执业证号码：

　　户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)

　　邮政编码：

　　所属街道办事处：

　　住所地：(按实际居住地填写)

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　一、劳动合同的类型和期限

　　第一条本合同类型为：无固定 □/有固定 □ 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。

　　鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。

　　第三条乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　(一)仲裁机构所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支机构所在地;

　　(四)甲方委托人办公场所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

　　(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。

　　三、工作时间

　　第五条甲方安排乙方执行：标准工时制 □ 不定时工时制 □

　　第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。

　　第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

　　第八条执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。(绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方按照下列第( )种模式向乙方支付劳动报酬：

　　第(一)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。)

　　2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。

　　第(二)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。(解释同上)

　　2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法)

　　第(三)种模式：

　　1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为元/月。

　　2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。

　　双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。

　　甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。

　　无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

　　【对于无法完成(或次未完成)定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。】

　　第十条乙方的基本工资应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。

　　第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。

　　第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。

　　五、社会保险福利待遇

　　第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，具体计发办法为。

　　第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。

　　第十七条乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。

　　第十八条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 □/乙方 □ 承担。

　　第十九条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。【具体内容双方商定】

　　六、休息休假

　　第二十条乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利(实行不定时工作制度的，无须规定公休日)。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括“三八国际妇女节” 的半天休息。少数民族的节日是否也需要说明一下。

　　第二十一条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。

　　第二十二条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。

　　七、工作条件和劳动纪律

　　第二十三条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。

　　第二十四条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　第二十五条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　第二十六条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度;自觉维护甲方的社会声誉;保守甲方的商业秘密;遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。

　　第二十七条甲方可以根据工作计划和业务需求为提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。

　　第二十八条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。

　　第二十九条除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第三十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;

　　(四)双方约定的情形出现的。

　　第三十一条甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的'，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。

　　第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的;

　　(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　1.乙方的过错行为给甲方造成人民币元(含)以上经济损失的;

　　2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政处罚或行业惩戒的;

　　3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭受投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。

　　第三十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(四)不能完成定额或提成基数的。

　　本条所指客观情况包括：(双方可指明)

　　第三十五条乙方有下列情行之一的，甲方不得依据第三十四条规定解除本合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(五)在甲方连续工作20xx年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的;

　　(六)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

　　(七)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

　　(八)义务服兵役期间的;

　　(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年(含)以内的。

　　第三十六条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。

　　第三十七条劳动合同解除后，且乙方按照甲方要求办理工作交接手续后，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。

　　第三十八条劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第三十九条除本合同第三十七条情形外，劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任和损失由乙方自行承担。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第四十条本合同期限届满前30日或不迟于本合同约定的脱密期起始日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当服从甲方的工作安排，但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬。

　　第四十一条劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。

　　第四十二条劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续按照本合同第四十条的约定办理。

　　第四十三条劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

　　十、知识产权、商业秘密、竞业限制

　　第四十四条乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

　　第四十五条甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。

　　乙方无论因何原因离职,不得在任何场所以任何方式,包括但不限于网络和/或刊物上,将甲方的客户宣传为个人客户。乙方因任何原因离职,不得诱导甲方的员工离职.

　　第四十六条薪金和有关个人资料均属甲方商业秘密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

　　第四十七条甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

　　第四十八条除本合同第四十三条约定情形外，乙方在离职后年/月(但最长不超过两年)内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿元(或元/月);若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金元(违约金支付方法和标准可另行商定)。

　　十一、承诺

　　第四十九条甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。

　　第五十条乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。

　　十二、劳动争议处理

　　第五十一条甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和指定的机构进行调解。

　　第五十二条本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地∕劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　第五十三条本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十四条甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。

　　第五十五条本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，报一份。

　　十四、其他约定

　　第五十七条本合同附件包括：

　　1.律师协会制定的行业规范;

　　2.甲方的规章制度;【列明】

　　3.(双方约定的其他内容)。

　　以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　以下为本合同签字页，无正文。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人

　　或委托代理人(签章)

　　年月日

　　(本人签字)

　　年月日

律师合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律规定，遵循平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方指派律师在甲方与纠纷一案中，作为甲方阶段的代理人，达成协议如下：

　　第一条甲方委托乙方指派律师代理其与纠纷一案阶段的诉讼代理人。

　　第二条乙方接受甲方的委托，指派律师作为甲方该案阶段的诉讼代理人。

　　第三条甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的《授权委托书》为准。第四条甲方必须真实的向律师陈述案情，提供本案有关的证据。乙方接受委托后，发现甲方有捏造事实、弄虚作假等情况，有权终止合同，依约所收律师费不予退还。

　　第五条经甲、乙双方协商一致，律师代理费金额及支付方式为：乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费和办案费用等;

　　2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等;

　　3、征得委托人同意后支出的其他费用。

　　第六条如乙方无故终止履行合同，依约所收费用全部退还给甲方;如甲方终止合同、或撤销委托事项，乙方依约所收费用不予退还。

　　第七条乙方应当按照甲方的'授权和指示代理委托事务，非经甲方同意，不得将委托事务转委托第三人代理，如乙方指派的律师怠于履行代理职责，甲方有权要求乙方另行指派律师。

　　第八条甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业秘密、任何文书，无论本协议是否已经终止，任何一方均无权泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密、任何文书给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。

　　第十条

　　甲方：

　　代表人：

　　年

　　本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。月日乙方：法定代表人：年月日

律师合同篇3

　　委托人：（简称甲方）

　　法定代表人：

　　地址：

　　受托人：（简称乙方）北京市律师事务所

　　地址：北京市

　　甲方因与纠纷一案，委托乙方律师代理参与办理以下事务：

　　就双方纠纷一案提起诉讼一事进行代理，具体内容为代为起诉，参加一审或二审审理。

　　根据中华人民共和国《民法通则》、《律师法》及相关法律、法规之规定，经双方充分协商一致，签订本合同，以资共同遵照执行。

　　第一条乙方接受甲方委托，同意指派本所杨文战律师担任甲方的委托代理人，甲方指定为代表为与乙方的联系人。

　　第二条甲方委托乙方承办律师的代理权限为特别授权：

　　代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求；

　　提出并进行和解；

　　对一审不服提起上诉。

　　第三条参考国家及北京市的有关律师费规定及双方约定：甲方向乙方缴纳的代理费为：元。

　　具体缴费办法为：协议签订后三日内一次性支付。

　　乙方为办理甲方委托的事务所发生的实际开支（包括交通费、住宿费、出差补助费、相关部门收取的.费用和资料复制费等），由甲方负担。支付办法为：据实支付。

　　第四条甲方应如实向乙方的承办律师陈述案件事实，提供有关证据材料；按时支付委托代理费及相关费用；清偿乙方承办律师在处理代理事务过程中因不可归责于自己之事由所致实际损失。

　　第五条乙方承办律师必须严格遵守律师职业道德，在代理权限内依法履行代理职责，积极维护甲方的合法权益；不得接受同一案件中对方当事人的委托；及时交付代理过程中所收受的有关物品、孳息及其他财产；依法赔偿因故意或重大过失而给甲方造成的实际损失。

　　第六条乙方接受委托后，如发现甲方不履行上述义务或对乙方承办律师代理活动不配合，有权单方解除委托代理合同，依约所收代理费不予退还。

　　第七条乙方承办律师因故无法从事上述代理活动，应及时与甲方取得联系，进行协商，乙方在取得甲方同意后，可另行委派其他律师代理甲方委托之事宜。

　　第八条如乙方承办律师不按规定程序认真负责地从事代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益，甲方有权单方解除委托代理合同，乙方所收代理费应如数退还。

　　第九条如本案诉讼中当事双方任何一方提出反诉，就反诉事宜是否委托乙方代理及相关事宜由甲乙双方另行协商确定。

　　第十条甲方非因第八条原因解除委托代理合同的，乙方有权要求甲方依约缴纳代理费或拒退所收代理费。

　　乙方非因第六条原因解除委托代理合同的甲方有权要求乙方退还所交代理费或拒付代理费，并可依法要求乙方承担相应的法律责任。

　　第十一条本合同一经双方签字盖章即发生法律效力，非依约定或协商，任何一方不得擅自变更或解除。

　　第十二条本合同的有效期限，自生效之日起至本案结案（一审或二审判决/调解/裁定）止。

　　第十三条本合同一式三份，甲方一份乙方两份。

　　甲方：乙方：北京市律师事务所

　　代表人：受托律师：

　　联系电话：联系电话：***

　　传真：传真：

　　电邮：电邮：****

　　年月日年月日

律师合同篇4

　　聘用方：

　　受聘方：身份证号：执业证号：

　　担保方：

　　聘用方聘请受聘方在广东仁人律师事务所执业，三方平等自愿，协商一致，就相互的权利、义务、责任，订立以下合同条款：

　　一、受聘方自愿受聘，并在聘用方的指派下，从事《律师法》第二十五条的七项业务。受聘方非受聘用方指派，或非从事上述业务的行为，均属非因公执业行为。

　　二、聘用期限：

　　聘用方聘请受聘方在广东仁人律师事务所执业期从年月日起至年月日止。期限届满前一个月内为续约期，逾期不续约的，聘用关系终止。

　　三、聘用期间的工资、福利和社会保险：

　　聘用双方可选择以下两种方式支付和领取报酬及福利：

　　1、固定月薪制方式：聘用方每月向受聘方支付固定工资人民币元，并根据年终收入及受聘方的工作业绩支付年终奖金。社会保险费由聘用方负责。

　　2、业务收入提成方式：聘用方在业务收入中扣除税收、管理费用后，按比例付给受聘方报酬。聘用方和受聘方按规定参加社会保险，保险费由受聘方支出，法规另有规定除外。福利待遇依同行业法定标准实行。

　　四、聘用期间，受聘方应遵守聘用方制定的各项规章制度。

　　自愿遵守聘用方的章程。服从聘用方的管理。努力维护聘用方的形象和声誉。自费参加律师业务责任保险。

　　五、担保方为受聘方相对聘用方而言承担连带责任保证。

　　六、聘用方的权利和义务：

　　1、依合同约定的标准按时支付工资及奖金。

　　2、确定收入报酬提成的比例、合理支付报酬的方式和时间，并按本合同第三条支付给受聘方报酬。

　　3、监督、检查、管理受聘方的执业活动。按权限决定或提议对受聘方的奖惩。

　　4、按法律和合同承担受聘方因执业行为的法律后果。追究受聘方因执业失误给聘用方造成的损失。

　　5、保障受聘方依法执业的合法权益。

　　6、为受聘方的执业活动提供便利和相应的条件。

　　7、按规定办理社会保险手续和执业责任保险。

　　七、受聘方的权利和义务：

　　1、依法执业，遵守职业道德和执业纪律。

　　2、保障业务质量，完成基本业务量。

　　3、不私自办理法律事务，不私自收费，不向委托人收取委托约定之外的报酬和费用。

　　4、对非因公执业行为或执业行为中对外造成的`民事赔偿自负责任。

　　5、按时交纳管理费、保险金、注册费等。

　　6、承担因执业失误而给聘用方造成的损失赔偿。

　　八、保证人的权利和义务：

　　1、对受聘人的执业进行监督、指导。

　　2、受聘人严重违反本合同时，向聘用方提议解除聘用方合同。但应承担在聘用方解除合同前的保证责任。

　　3、督促受聘方办理终止合同手续。

　　九、合同变更与解除：

　　受聘方在受聘期间，如因迁徙、健康等合理原因，无法继续执业，可与聘用方协议变更或解除本合同，但须补足合同期间应交纳的各种管理费、税金、注册费、保险费等。

　　十、合同期满的结算：

　　聘用期满，受聘方离开聘用方前，须办理终止本合同手续，并交还执业证，妥善处理完毕已接受代理委托的各类法律事务。进行财务结算。

　　十一、违约处理：

　　聘用期间，如一方严重违约，另一方有权解除本合同，违约方须赔偿另一方损失。

　　十二、补充条款。

　　十三、合同生效。本合同自当事各方正式签字或盖章之日起生效。

　　本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

　　聘用方：受聘方：

　　代表：

　　担保方：

　　年月日

律师合同篇5

　　合同编号：

　　甲方：a公司(筹)

　　(住所、股东代表、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号)

　　乙方：b公司(筹)

　　(住所、股东代表、电话、传真、邮政编码、开户银行、户名及账号)

　　由于A公司拟进行分立，成立a、b两公司，经甲乙双方充分协商后，根据我国《公司法》等有关法律规定，订立如下条款，以资信守。

　　第一条分立方式

　　A公司采用新设分立方式。

　　A公司分立为：a公司和b公司，a、b设立时，A公司主体资格消灭。

　　第二条分立前后公司的注册资金

　　1、原A公司的注册资金为万元，现有净资产万元，其中分立后a公司接受万元净资产，由b公司接受万元净资产。

　　2、分立后a公司注册资金为万元。

　　3、分立后b公司注册资金为万元。

　　第三条业务分立条款

　　1、原A公司的X业务，由分立后的a公司经营，b公司不再经营X业务。

　　2、原A公司的Y业务，由分立后的b公司经营，a公司不再经营Y业务。

　　第四条财产分割条款(详见财产分割清单)

　　1、原A公司所有的资产由a公司享有，原A公司所有的资产由b公司享有。

　　2、原A公司截至年月日账面上所有的万元人民币货币资金，a公司享有万元，b公司享有万元。

　　3、原A公司享有的无形资产，包括商标权、企业名称权等，由a公司享有。

　　第五条债权债务分割条款

　　原A公司关于X业务的.所有债权债务由a公司承继，关于Y业务的所有债权债务由b公司承继。(详见债权债务分割清单)

　　第六条职工安置条款

　　原A公司共有在岗职工名，无离退休、内退和工伤等人员。其中名职工随X业务进入a公司，由a公司承继原A公司与这名职工的劳动关系。其中名职工随业务进入b公司，由b公司承继原A公司与这名职工的劳动合同关系。原劳动合同的内容不变。(详见职工安置方案)

　　第七条公司分立的程序条款

　　1、公司分立，应当由公司的股东会做出决议，分立后a、b公司分别制订各自的公司章程。

　　2、公司分立，其财产作相应的分割。公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单。

　　3、公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人提出要求而不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得分立。公司分立前的债务按约定由分立后的公司承担。

　　4、公司分立，应当自分立决议或者决定做出之日起日内申请工商登记，提交分立决议或者决定，以及A公司在报纸上登载公司分立公告至少三次的证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。

　　第八条合同各方的违约责任条款。

　　第九条合同争议解决方式条款。

　　第十条合同变更或解决的条件条款。

　　第十一条其他条款

　　1、公司进行分立的日程为：年月日到日双方共同清理资产账册，对原A公司财产进行分割，并按期交割完毕。年月日起原A司将不复存在，a公司与b公司正式成立。

　　2、本合同正本一式两份，双方各持一份，副本份备用。

　　甲方a公司(筹)：(盖章)

　　乙方b公司(筹)：(盖章)

　　授权股东代表：(签字)

　　XXXX年XX月XX日

律师合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。

　　一、聘用时间为一年（自年月日到年月日止），期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后，清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。

　　二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。

　　三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。

　　四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的.，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。

　　五、本合同壹式叁份，双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

律师合同篇7

　　聘用方：________________律师事务所

　　受聘方：_________________________

　　性别：___________________________

　　出生年月日：______年_____月____日

　　身份证号码：_____________________

　　住址：___________________________

　　第一条合同依据

　　____________________________________。

　　（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。）

　　第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作

　　_____________________________________。

　　（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）

　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的.情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。）

　　第四条本合同有效期为_______年。自______年_____月_____日至______年_____月_____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。

　　第五条受聘方的工作内容

　　_____________________________________。

　　（说明：具体内容由律师事务所自定。）

　　第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为

　　___________________ _________________。

　　（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。

　　第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金

　　_____________________________________。

　　（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）

　　第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法

　　_____________________________________。

　　（说明：由律师事务所自定。）

　　第九条受聘人应遵守的工作纪律：

　　_____________________________________。

　　（说明：由律师事务所自定。）

　　第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利

　　_____________________________________。

　　（说明：由律师事务所自定。）

　　第十一条合同解除条款：

　　_____________________________________。

　　（说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）

　　第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式

　　_____________________________________。

　　（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）

　　第十三条本合同自__________________生效。

　　聘用方（盖章）：_________律师事务所

　　法定代表人（签字）：_______________

　　___________年_________月_________日

　　签订地点：_________________________

　　受聘方（签字）：___________ ______

　　___________年_________月_________日

　　签订地点：_________________________

律师合同篇8

　　第一条为规范本市律师事务所聘用人员的行为，维护律师事务所和受聘用人员的权利，根据《中华人民共和国律师法》及配套规章、《中华人民共和国劳动法》的有关规定、结合本市实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于本市国家出资的律师事务所、合作律师事务所、合伙律师事务所和以个人姓氏命名的律师事务所。

　　第三条律师事务所聘用下列人员，均应与受聘用人员签定《聘用合同》。

　　(一)国家出资的律师事务所聘用不占编的专职律师、兼职律师、特邀律师和不占编的行政辅助人员。

　　(二)合作律师事务所聘用兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

　　(三)合伙律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

　　(四)以个人姓氏命名的律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

　　第四条《聘用合同》应具备下列条款：

　　(一)合同期限。

　　(二)工作性质和工作内容。

　　(三)报酬。

　　(四)福利与保险。

　　(五)工作纪律。

　　(六)合同终止的条件。

　　(七)违反合同的责任。

　　律师事务所可以与受聘人在合同中约定其它内容。

　　第五条聘用合同自双方签订之日起生效。合同期限不得少于一年。合同双方可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期计入合同期限。

　　第六条合同中应明确受聘人的律师种类、行政辅助工作种类、工作方式、工作内容。

　　第七条本规定所称报酬包括工资、奖金及其它物质奖励。合同中应对受聘人的报酬种类、支付方式、计算方法作出明确具体的规定。

　　行政辅助人员及领取固定报酬的专职律师每月报酬数额最低不得低于本市最低工资保障标准。

　　第八条除国家法律、法规及部颁规章明确规定必须设立的保险以及社会统筹保险基金外，合同中应对受聘人是否享有报酬以外的福利和事务所是否为受聘人设立商业保险或加入社会统筹保险基金及其种类作出明确规定并应对合同解除时的`处理办法有明确约定。

　　第九条律师事务所应向受聘人全面介绍事务所情况和规章制度。受聘人应在合同中明确承诺其遵守律师事务所所有规章制度。

　　第十条有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(二)违反事务所工作纪律与规章制度的。

　　(三)严重失职，造成律师事务所重大损失的。

　　(四)违反律师执业纪律和职业道德的。

　　(五)依法被追究刑事责任的。

　　(六)合同中约定的其他事项。

　　第十一条有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

　　(一)律师事务所终止执业。

　　(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。

　　(三)聘用律师被吊销律师执业证。

　　(四)受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。

　　(五)受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师。

　　(六)到期未续聘或未申请续聘的。

　　第十二条有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定;

　　(一)律师事务所被停止执业。

　　(二)律师事务所未通过年检注册。

　　(三)受聘人被停止执业。

　　(四)受聘人未通过年检注册。

　　(五)受聘人申请不注册的。

　　如果受聘人对上款所规定的情况负有责任，则合同即使到期，亦不得自动解除，其解除期限顺延至所规定的情况消除为止。

　　第十三条受聘人因执行职务而发生人身意外或在受聘期间患疾病，律师事务所仅在合同规定或保险的范围内承担义务。受聘人因上述原因停止执行职务的，其期间计入合同期限。

　　第十四条聘用合同解除时，受聘人所持有的司法行政机关颁发的律师执业证及其他工作证件由律师事务所收回并上交司法行政机关。

　　第十五条律师事务所不得聘用未成年人。

　　第十六条律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。

　　第十七条本办法自颁布之日起实施。

律师合同篇9

　　委托人（下称甲方）：

　　受委托人（下称乙方）：

　　甲方与因一案，代理事宜与乙方协商，根据相关法律，订立以下条款，以资共同遵守。

　　一、乙方接受甲方委托，作为协商谈判、直接向保险公司索赔、一审、二审诉讼、执行的委托代理人。

　　二、甲方委托乙方的代理权限为：特别授权（代为出庭应诉，代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为提出各类申请，代为上诉、调解，代领标的款等）。

　　三、经双方协商：

　　1、代理采用风险代理方式，从本合同签订之日起，甲方先行支付3000元基本费用，甲方就该纠纷而达成的调解协议、生效的案件判决书或各类调解书中或保险公司所支付的获得赔偿数额将作为计算乙方风险代理费的基数，乙方负责甲方获赔款项的执行事宜，甲方按照获赔数额(不包含诉讼费)的执行回款的百分之二十五（25%）比例支付风险代理费，如执行回款有50000元，则甲方支付给乙方50000×25%=12500元，前期3000元基本费用不从中抵扣。

　　2、乙方代理甲方参加谈判、一审、二审诉讼、执行等事宜，不再另行收取代理费。

　　四、除另有特别约定，乙方因办理甲方委托事宜所需（武汉市市外）的交通、通讯、食宿等合理的费用，由甲方承担。诉讼费、上诉费、鉴定费、公证费等由甲方自行承担。

　　五、乙方须认真履行职责，并严格遵守职业道德，保护甲方的合法权益，并应保守甲方的`文件资料、商业秘密以及个人隐私等秘密。

　　六、如乙方不按规定程序认真负责地从事代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益的，甲方有权单方解除协议，要求乙方如数退还或拒付代理费。

　　七、甲方须真实地向乙方叙述案情，提供有关案件的证据及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后，如发现甲方弄虚作假，隐瞒事实，有权中止代理，依约所收费用不予退还，由此产生的后果由甲方自行承担。

　　八、如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方；如甲方终止本合同，代理费不予退回，未缴纳代理费的，乙方有权追索。

　　九、本合同有效期限应自本合同签订之日起至甲方委托事项终结止。

　　十、甲方未如约交纳代理费的，乙方有权单方面终止其代理工作和本代理合同，已收费用不予退还。如乙方在甲方未交纳全部代理费的情况下已经履行了工作，则乙方除有权要求甲方如数交清代理费外，还可要求甲方支付未交清款每日千分之一的违约金。

　　十一、本协议如需补充、变更或提前终止，双方应协商一致后书面予以确认。

　　十二、因委托代理或履行本合同产生纠纷时，双方应协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

　　十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：