续签合同

时间:2023-05-07 18:28:17 合同 我要投稿

【精品】续签合同4篇

  随着法律知识的普及,我们用到合同的地方越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编精心整理的续签合同4篇,欢迎阅读与收藏。

【精品】续签合同4篇

续签合同 篇1

  劳动合同到期不再续签通知书

  /女士:

  您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

  你的工资结算到 年 月 日。

  特此通知。

  最后,感谢您在职期间对企业所做的'服务和贡献!

  ****有限公司

  年月 日

  员工签收:

  签收日期:

续签合同 篇2

  单位领导:

  我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

  一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在xxx营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的.形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

  二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势.XX年我在参加省农村xx职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难注以致耽误客户时间的事件。

  两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距.今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

  此致

  敬礼

  申请人:

  年xx 月 xx 日

续签合同 篇3

  单位领导:

  本人xxx,男,大专文化,20xx年xx月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。二是合同期内,提高了个人的`自身素质。一年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验的学习,不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握,达到熟练运用的程度,另外,对其它与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。一年来,虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但自己的各方面与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作。

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

续签合同 篇4

  情况说明

  本公司员工 ** 身份证号 -------------------,于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同,一年合同约满后于****年**月**日续订一年合同至****年**月**日。

  但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同,虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。 特开具此证明,说明情况。

  经办人为本公司员工***,如出现问题,由***负责。

  ********公司

  本公司员工 *** 身份证号 -------------------,于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。

  但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。 特开具此证明,说明情况。

  经办人为本公司员工***,如出现问题,由***负责。

  *********公司

  本公司员工 *** 身份证号 ----------------,于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。

  但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。 特开具此证明,说明情况。

  经办人为本公司员工***,如出现问题,由***负责。

  **********公司

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