公司合同

时间：2023-06-10 09:07:53 合同

公司合同范文锦集七篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的公司合同7篇，希望对大家有所帮助。

公司合同范文锦集七篇

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　为了推动中国互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大金融界互联网用户服务，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方版权所属网站：（以下简称 " 金融英才网 " ）与乙方版权所属网站，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，甲方以协议规定的方式，向乙方免费提供金融界的人才职业信息，乙方完善频道建设，充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：

　　第一条：甲方的职责

　　1．为乙方提供金融界人才职业相关的`信息内容，并积极开发金融界用户所需的人才职业信息，及时提供给乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容：

　　有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻；

　　有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章；

　　有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章；

　　有关出国发展方面的文章；有关培训计划、培训须知方面的文章；

　　有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等；

　　上述文章版权归甲方所有，乙方仅可在本协议规定范畴内使用；

　　2．按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章，并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息；

　　3．在其网站为乙方频道设置文件配置表，配置内容包括但不限于以下内容：乙方频道 LOGO 或文字及 URL 网址链接；乙方网站主页的网络路径；以上内容由乙方根据协议附件规定提供，乙方拥有上述内容的版权与修改权，甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限；

　　4．甲方在首页 " 合作伙伴 " 中加入 " " 的文字链接。

　　5．提供甲方的旗帜（ BANNER ）广告，大小为 468×60 象素的图象文件，具体发布事宜由双方商定，按协议附件规定执行。

　　6．上述所有图形 LOGO 均由乙方自行设计，版权归乙方所有。

　　7．在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲、乙双方。

　　第二条：乙方的职责

　　1．在乙方网站 " " 频道中为甲方 " 金融英才网 " 创建独立目录，存放所有由甲方提供的文章与信息；

　　2．在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲乙双方。

　　第三条：商业秘密

　　1．甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向其他人披露。

　　2．除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。

　　第四条：声明

　　1．甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。

　　2．甲乙双方信息资源互享，各自保证其网站内信息来源的真实性、准确性与时效性。

　　3．甲乙双方在网站或频道的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。

　　4．甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任，享有收益和版权。

　　5．如果由于网站版面更新或改动。原来的链接位置不再存在，双方必须将新的链接摆放位置调整至保证与原本效果相当的位置。

　　6．本协议期限满，双方优先考虑与对方续约合作。

　　7．双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为相互免费。

　　第六条：协议的终止。本协议因以下任何原因而终止：第五条：协议执行期限本协议书有效期为年，自年月日至年月日为本协议商定合作方案的执行期限。

　　1．本协议期限届满。

　　2．双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同，需提前一个月通知对方。

　　第七条：争议的解决

　　如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，应尽量协商解决，协商不能达成一致意见时，提请北京市仲裁委员会仲裁解决。

　　第八条：不可抗力

　　因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本协议义务，双方通过书而后形式通知对方，本协议即告中止。

　　第九条：本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表签字：代表签字：

　　日期：年月日日期：年月日

　　盖章：盖章：

公司合同篇2

　　出租方： (以下简称甲方)

　　承租方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

　　第一条甲方向乙方出租的房屋(以下简称该房屋)位于甲方公司内办公室一间，现租给乙方作为___公司注册及办公使用_。

　　第二条该房屋坐落于，建筑面积平方米。房屋及门窗完好，水、电供应正常，租赁前的水电、物业管理等费用由甲方结清。

　　第三条租赁期限自年月日至年月日止。如续租，乙方须在租赁期满前15日交纳续租租金，乙方有优先续租权。如不续租，乙方须在租赁期满前15日通知甲方。

　　第四条房屋租金每月人民币元整。房租每年结算一次，付款方式为入住时一次性交清一年房租，同时交押金元。甲方收款后给乙方开具收款收条。租赁期间的水电、物业管理等费用由乙方承担。租赁期间该房屋涉及政府和房管部门的.税金时由甲方承担。甲乙两方不得擅自增加本合同未明确交纳的费用。

　　第五条乙方不得将房屋用于非法活动及转租给第三方使用，否则甲方有权单方终止合同并收回房屋，剩余租金及押金不予退还，且可以追究乙方的违约责任。

　　第六条合同期满后乙方对房屋现状如无损毁及拖欠费用，该押金全额退还乙方(押金无利息)。

　　第七条乙方如需改变房屋的结构及功能须事先征得甲方同意，并于期满时恢复原貌，以保持房屋的基本功能完整。

　　第八条在租赁期内，如乙方因自身原因提前解除协议，甲方不予退还乙方已付剩余租金，押金按第六条及第七条的内容退还。

　　第九条在租赁期内，甲方如提前收房，则退还乙方已付的剩余租金，并按已付剩余租金的一倍赔偿乙方。

　　第十条本合同中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方各存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇3

　　甲方：（用人单位）

　　统一社会信用代码：

　　通讯地址：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

　　第一条商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

　　第二条保密规章和制度

　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

　　第三条保密责任

　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的.甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第四条保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

　　无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

　　第五条违约责任

　　甲、乙双方约定：

　　（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；

　　（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；

　　（3）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

　　第六条其它事项

　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

　　本协议的修改必须采用书面形式。

　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

公司合同篇4

　　发包方：北京宏大公司（甲方）

　　承包方：xxx（乙方）

　　根据企业所有权与经营权分离的原则，充分体现经管者的责、权、利，达到搞活企业、提高效益、繁荣社会主义市场经济的目的，经双方协商，由xxx承包经苦北京宏大实业公司房地产部。特订本合同。

　　一、承包期限自1994年9月1日起至1995年9月1日止，共一年。

　　二、承包形式为税后利润分成形式，甲方四成，乙方六成。

　　三、承包期间甲方提供给乙方有关房地产经营开发方面的全套手续及房地产部合同章一枚。

　　四、乙方上交利润时间按每季度计算，即1994年12月1日结算一次；1995年3月1日结算一次；1995年6月1日结算一次；1995年9月1日结算一次。

　　五、甲方为乙方单列帐目，乙方按照国家的财务管理制度有权支配自己的'资金。乙方独立核算、自负盈亏，一切费用自理。

　　六、双方的权利和义务：

　　发包方（甲方）:

　　1．甲方应按合同规定监督乙方依法经营、照章纳税、履行合同，做好指导协调服务工作。

　　2．甲方为乙方提供办公室一间，电话分机一部，甲方的办公设备配合乙方使用。房费乙方按月付给甲方，价格暂时订每天110元，随招待所调房价而随时调整，乙方每月交甲方综合管理费5000元，从合同签订之日起付第一个月房租。

　　3.甲方对乙方因经营管理不善，不能在规定期间上交利润，或违法经营损害甲方形象，甲方有权解除承包合同。

　　承包方（乙方）:

　　1．承包的经苦者xxx是乙方在承包期内的法定代表人，对乙方的生产经营管理活动负有全部责任。

　　2．在国家法律、政策、计划允许的范围内，承包人有权建立生产经营管理系统。

　　3．在不违反国家有关规定的情况下，乙方自主经管。

　　4.乙方在承包期内所发生的一切债权务，由承包人承担一切法律责任，甲方不承担任何责任。

　　5. 乙方必须遵守国家法律、执行国家政策，维护国家、企业职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。

　　七、违约责任：

　　1.因甲才违约或外法干预给乙方造成的经济捐失，甲方要相应调整上交利润数颇。

　　2.乙方违约或不能按时结算利润，以乙方的资产赔偿甲方。

　　八、本合同自签汀之日起生效，合同到期，乙方有意延长合同期限，经双方协商，可续签合同。

　　九、本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，公司留壹份存档各查。

　　发包方（甲方）:承包方（乙方）:

　　法定代表人：法定代表人：

公司合同篇5

　　发包方：（以下简称“甲方”）

　　电话：

　　传真：

　　承包方：（以下简称“乙方”）

　　身份证号：

　　电话：

　　地址：

　　第一条：总则

　　为了适应市场发展需要,增强企业在市场竞争中的综合实力,巩固和开拓地区建筑市场,明确各自的职责,甲、乙双方方本着“优势互补、平等互利、共同发展”的原则,在平等自愿的基础上,经充分协商,一致同意,就乙方承包经营“ 楚雄分公司 ”事宜达成如下协议,供双方共同遵守执行。

　　第二条：承包区域及范围

　　乙方承包区域为西双版纳地区，乙方承包范围为甲方现有建筑资质范围内的相关业务，乙方不得超出甲方现有资质范围开展业务。

　　第三条：承包期限

　　本协议有效期为半年，自 20xx 年 11 月 17 日至 20xx 年 4 月 16 日，协议期满自动终止。下一年度承包费在 20xx 年 3 月 16 日前缴纳，如承包到期，合同期内中标工程尚未竣工，甲乙双方应继续履行各自义务直至工程竣工。若需签订后续合同，需提前二个月协商承包费并支付承包费。

　　第四条：承包费用及保证金

　　4.1 乙方承包分公司后，确保每年完成施工产值人民币 / 万元。如在每一承包年内未完成 / 万元的施工产值，甲方有权收回乙方的分公司承包经营权，乙方无任何索赔权，并仍应履行对已承建工程项目的管理责任和法定义务。

　　4.2乙方按万元人民币交纳甲方区域承包管理费。并且无论乙方中标项目多大，甲方都要按收取项目管理费且同时在总公司注册所在地缴纳点企业所得税。

　　4.3承包期间，如遇甲方资质升级或发生增项，甲方有权提高管理费用，具体费用双方共同协商。

　　4.4乙方交纳年度基数管理费的时间为合同签订时交纳肆万元，乙方应一次性按合同价款预交给甲方。

　　4.5 签订本承包合同之日起一个月内（即年月日前），乙方一次性支付

　　甲方 / 万元的风险保证金，该风险保证金用于：（1）乙方交纳管理费及其他费用不足时，抵甲方应收取的相关费用；（2）若没有完成1000工程量和400万外经证，公司按0.3%处罚；（3）乙方出现其他违约行为时，直接冲抵违约金，违约金超出部分仍应由乙方补足交纳给甲方。（4）乙方分公司在投标或工程项目施工管理等过程中若出现违规违纪时，与招标人或上级主管部门对甲方市场行为的罚款金额冲抵，罚款金额超出部分仍应由乙方补足交纳给甲方。按如未出现违规违约行为，该款在合同到期后无息返还。

　　4.6 甲方派驻0名管理人员在乙方处管理印章及有关证书、证件，并负责对乙方经营、工程质安工作进行监督、管理和服务。甲方派驻人员工资为5000元/月，工资每半年支付一次（按甲方财务要求时间）支付给甲方，由甲方负责发放。甲方派驻人员的食宿费用及每年六至八次的探亲返差往返费用由乙方负责承担。

　　4.7 甲方根据乙方经营需要，合理安排建造师及其他人员到场参加投标及其他工作（因此产生的各项费用按甲方规定标准由乙方另行支付）。其中，乙方若使用一级建造师证进行招投标应向甲方交纳200元/次建造师使用费，若使用二级建造师进行招投标应向甲方交纳100元/次建造师使用费（双方费用协商）。

　　4.8乙方工程中标后需预交甲方建造师证使用费（预交时间为施工合同签订日之前），直至工程完工（中标后无论证书使用与否，均应交纳）。每套证书应向甲方交纳每月1500元/5000元证书使用费（二级建造师/一级建造师），如是市政专业每月2000元/6000元证书使用费（二级建造师/一级建造师）。其他专业遵守市政类执行。

　　4.9 乙方以甲方名义承接的所有施工合同必须寄回公司盖章方能生效，不得以分公司名义签订任何施工合同、担保协议、贷款协议、抵押协议。

　　第五条：承包质量管理

　　5.1乙方保证承建工程质量，单位工程一次校验合格率100%，评定等级符合项目承包合同的要求，力争每两年创市级优良样板工程一项，每三年创省级优良样板工程一项。

　　5.2乙方安全文明施工，无重大安全事故发生，年度创所在地市级安全生产、文明施工样板工程一项，每两年创省级安全文明生产、文明施工样板工程一项。

　　5.3承包期间，乙方在施工中所造成的一切经济和法律责任自负（包括但不限于人员伤亡、债权、债务、财产损伤等）。每发生一起人员伤亡事故，甲方有权从工程款中暂扣50万元人民币，待事故处理完毕后，根据甲方承担损失的大小，实际结算。

　　5.4分公司承揽工程项目后，甲方对每个项目都有权指派质安人员1—3名（根据项目的规模大小定）协助分公司进行现场质量安全的监督。交通费、食宿费由分公司负责。分公司每月向总公司按每人8000元/月标准支付特派质安员工资。公司指派其他人员协助分公司办理各分公司注册、开户事宜。费用由分公司负责（含来人住宿、就餐、交通费等）。

　　5.5乙方不得把分公司的有关资料和承揽的工程再转承包给其他单位。否则甲方有权单方终止合同，由此造成的影响和后果，乙方自行负责。

　　5.6乙方有义务向项目部收集中标工程量的40%材料发票

　　第六条：双方权利义务

　　6.1甲方权利义务

　　6.1.1制定、修改对分公司的管理制度。

　　6.1.2派出专(兼)职人员对乙方经营、生产活动及财务管理状况进行监督、检查、指导、服务。对乙方违法违规行为有权追究其责任。

　　6.1.3协助乙方及时解决经营管理工作中存在的需要甲方解决的问题。

　　6.1.4提供设立分公司、分公司承建工程所需的资质、证照及相关资料。

　　6.1.5甲方根据乙方招投标需要，合理安排建造师及其他人员到场参加投标，根据乙方承担工程需要，完成法人签章行为。

　　6.1.6对分公司进行年度工作的考核、评估。

　　6.1.7收取承包费用和其他费用。

　　6.2乙方权利义务

　　6.2.1承诺项目的'工程款完全进入甲方帐户，发票由甲方开具，发票税额由乙方承担（税率以税务部门实际调整税率为准）。

　　6.2.2 承诺项目的工程款开具外经证，外经证税点按工程款的2个点收取。

　　6.2.3依据本合同约定，以甲方名义自行承揽工程任务，负责工程投标及中标工程的实施，代表甲方的名义自行承担合同的谈判，向建设单位履行承包合同中的相关权责。

　　6.2.4严格执行甲方制定的规章管理制度，在符合相关管理规定的条件下自主决定内部机构设置，制定与甲方管理制度相适应的具体管理制度，自主实施对管理人员的聘用、考核和处罚；在确保完成税金，并上缴管理费的条件下，自主决定管理人员工资、奖金、福利待遇，自主决定利润分配，甲方不予干涉。

　　6.2.5准确、及时、规范向甲方上报生产、经营报表及人事档案、财务报表，每月上报一次。

　　6.2.6建立财务管理制度，建立健全项目财务帐册，按时、足额交纳国家、地方各项税费、甲方管理费及其他约定费用。不得以甲方名义从事贷款、租赁、担保、借款、赊欠及其它有可能导致甲方经济、法律责任与风险的经济活动。

　　6.2.7乙方承揽的工程项目，获省市优质工程质量奖的，甲方可给乙方适当的奖励，奖励的方式，可根据具体工程项目确定。

　　6.2.8项目施工期间，乙方必须定期和不定期对所属工程项目部进行生产经营、技术质量检查，并确保每月将各工程项目生产进度报表、施工技术和质量检查报表、工程形象图片等以书面及电子邮件等形式报给甲方备查。工程竣工后必须将整套竣工资料报甲方存档

　　6.2.9向甲方提供与建设单位签订的包括但不限于合同书、中标通知书、施工许可证等有关工程履行完整的资料的原件。

　　6.2.10独立核算、自负盈亏，自行承担分公司的全部债权债务及一切法律责任（包括但不限于税收、劳动保障、工资、工程款等）。

　　第七条：其他约定

　　7.1 市场由乙方经营管理，若甲方在此地区内另有资源承揽工程项目，而与乙方经营活动不相冲突的情况下，甲方可自行参加经营活动，乙方应无偿给予协助。

　　7.2 如乙方在承包市场外另有资源承揽工程项目，需事先征得甲方同意，方可参加经营活动，中标工程管理费另行上缴甲方，不冲抵分公司管理费基数。上缴比例由甲乙双方协商确定。

　　7.3 乙方承包期结束或承包期内中途终止本合同后三日内，乙方以甲方名义设立的机构或备案等证书、证件须无条件移交给甲方，甲方不承担任何费用。

　　第八条：违约责任

　　8.1乙方如未按期缴纳管理费用的，每延期一日，每日向甲方支付基数管理费的1%作为违约金；延期三十日的，甲方可解除承包经营合同并追究乙方违约责任。

　　8.2 乙方经甲方提示后，应在七个工作日内向甲方提供所承接项目的工程资料，如拒绝提供的，每延期一日，应向甲方支付基数管理费的1%作为违约金。

　　8.4 乙方不得私设帐户、超资质经营、转包工程、偷工减料、隐瞒或逃避债务，一经发现，应向甲方交纳30万元作为违约金，并向甲方赔偿损失。

　　8.5 甲方提供给乙方的证书、证件等需要年检（审）时，乙方必须在甲方要求的时间内寄回给甲方；乙方分公司的相关证书、证件或甲方在乙方分公司所在地备案年审等需年检（审）时，乙方必须在乙方分公司注册（备案）所在地主管部门规定时间内办理完年检（审）的事宜，否则逾期未年检（审）造成的责任及经济损失由乙方承担。

　　8.6承包期内，乙方所承揽工程因经营管理不善如出现一般不良行为记录，乙方赔偿甲方信誉损失10万元以上；出现严重不良行为记录，乙方赔偿甲方信誉损失30万元以上。若乙方的行为造成甲方（包括但不限于市场禁入、行政处罚、资质降级等），乙方赔偿甲方所有经济损失，直至甲方相关处罚后果消失。

　　8.7 丙方及丙方负责人承诺，任一因乙方行为而引起的违约责任，丙方及丙方负责人愿承担连带责任。

　　第九条：合同效力

　　9.1本合同经三方签章后生效。承包期满，债权债务清偿结束后自然失效。

　　9.2甲方对分公司的管理制度，作为本合同附件，与本合同具同等法律效力。在本合同有效期内，甲方如对分公司管理制度进行修改，视为对本合同的补充修改，如有与本合同冲突的地方，以修改的分公司管理制度为准。

　　9.3如因本合同产生的纠纷，三方约定由甲方所在地法院解决。

　　9.4鉴于乙方在订立本合同时，保证人即丙方尚未签字，故如乙方未在本合同签订之日二个月内督促丙方签字，本合同自动中止，由此引起的一切损失及法律后果，均由乙方承担。

　　9.5本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各持壹份,具同等法律效力。

　　甲方：乙方：丙方：

　　法定代表人签字：负责人签字：

　　公司盖章：

　　签署日期：签署日期：签署日期：

　　补充协议

　　1、若双方合同终止，乙方有责任继续处理在西双版纳没有到期的工程问题，若影响到投标的事宜，由乙方配合甲方处理，费用由乙方承担；

　　2、若双方合同终止，乙方无条件的移交所以备案手续；

　　3、建造师可以有乙方在西双版纳招聘。一切费用由乙方承担；

　　4、若遇政策或其他什么因素，发生的费用由双方协商处理。

　　5、乙方要配合甲方完善工地所需要的人员（包括五大员、建造师、特殊工种等）

　　甲方：乙方：丙方：

　　法定代表人签字：负责人签字：

　　公司盖章：

　　签署日期：签署日期：签署日期：

公司合同篇6

　　公司只签订试用期合同是否违法

　　我国法律规定试用期是包含在劳动合同里面的，那要是公司只签订试用期合同是否违法，劳动者遇到这样的情况该怎么办。

　　一、单位只签订试用期合同违法吗

　　签订试用合同是违背《劳动法》的行为。

　　依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以商定试用期也可以不商定试用期。假如用人单位与劳动者商定试用期，试用期应在劳动合同中商定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的`权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，假如发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的正当权益。

　　目前，有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，是违背《劳动法》的。

　　二、劳动合同应当由谁签订

　　劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同，两个劳动者之间也不能签订劳动合同。

　　很多劳动者因为缺乏对法律的了解，在公司只签订试用期合同的时候也不知道是否违法，该怎么处理。