私营劳动合同

时间：2023-02-13 20:44:13 合同我要投稿

私营劳动合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的私营劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

私营劳动合同

　　（雇主）名称：

　　地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　地址：

　　乙方因工作需要，受聘为甲方市场部职员。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同自____________年________月________日起生效，聘期为年。

　　二、工作职责

　　1、负责完成公司及部门安排的销售任务，收集行业市场信息并及时上报；

　　2、负责客户资料的保存、分类、归档和保管；

　　3、负责完成上级交办的临时事务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、为使乙方能够完成工作任务，甲方应按照国家有关安全、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务时，甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为每月15日支付上月工资；

　　2、甲方支付乙方的标准及福利待遇为：底薪1000元+销售激励提成。工资根据公司实际标准和个人表现进行调整；

　　3、甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险。

　　动词（verb的缩写）劳动纪律

　　1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度；

　　2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户的利益，不得泄露甲方的商业秘密。

　　不及物动词教育和培训

　　用人单位应当根据国家有关职业教育和就业准入的规定以及用人单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。

　　七、劳动合同的解除、变更和终止

　　1、乙方有《劳动法》第二十五条规定的情形之一的，甲方有权解除劳动合同；

　　2、甲方依照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定与乙方解除劳动合同的，依法处理；

　　3、乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并按公司规定办理离职手续；

　　4、甲乙双方经协商可以变更本合同的相关内容；聘用期满，劳动合同可以续签。不办理辞退手续的，视为续聘。

　　八、劳动争议的处理

　　因履行本合同发生争议时，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

　　十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　乙方（公章）：__________。

　　法定代表人（签名）：__________________________________________

　　在_________________________________________

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