员工的合同

时间：2023-03-08 14:43:27 合同我要投稿

员工的合同15篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的员工的合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工的合同15篇

员工的合同1

　　甲方(聘用方)：____________________________

　　乙方(受聘方)：____________________________

　　身份证号：_______________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经商议一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一试用合同期限

　　试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二根据甲方的工作安排

　　聘用乙方在________________工作岗位。

　　三甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经________考核合格，可根据平等商议的原则，签订正式劳动合同。

　　四甲方的基本权利与义务

　　1甲方的权利

　　A有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

　　B在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

　　C试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

　　2甲方的义务

　　A为乙方提供必要的工作条件。

　　B负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。

　　五乙方的基本权利和义务

　　1乙方的权利

　　A享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

　　B享有公司规章制度规定可以享有的'福利待遇的权利。

　　C试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方商议终止试用合同。

　　2乙方的义务

　　A遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。

　　B遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。

　　C维护公司的声誉，利益的义务。

　　六甲方的其他权利义务

　　A试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。

　　B乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

　　七乙方的其他权利义务

　　A试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。

　　B具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。

　　C反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八本合同如有未尽事宜，双方本着友好商议原则处理。

　　九本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

　　法定代表人签字：______________签字：____________________

　　签约日期：____________________

　　签约地点：____________________

员工的合同2

　　根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：

　　一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。工种为：

　　二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。

　　三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。

　　四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。

　　五、除国家有明确规定的.原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。

　　六、协商条款：

　　七、本合同一经签订即行生效。

　　八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　本着确保师生身体健康，学校后勤为教育教学服务的原则。学校自主经营学生食堂，现聘请乙方为食堂员工。为明确双方职责，订立本协议：

　　一、乙方职责：

　　1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度。

　　2、按照食品卫生的相关要求，负责学校食堂食品加工并根据学校的`作息时间按时开餐。饭菜标准由安召完小后勤规定。

　　3、按时上、下班，离开要请假，不迟到早退。

　　4、参加体检并取得健康证才可上岗。积极参加上级各部门组织的相关培训。

　　5、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。

　　6、工作时间必须着工装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指等。

　　7、讲究个人卫生。每日按要求做好食堂卫生。

　　8、团结员工，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语，不得与学生争吵。

　　9、严格按规定操作，安全第一。如违规操作造成事故，责任自负。

　　10、爱护公物，轻拿轻放，故意损坏照价赔偿。

　　11、分工合作，团结协作，不偷懒。

　　12、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与学生吃同样的饭菜。

　　13、学校聘请的员工，试用期一个月，试用合格与学校签订正式合同。聘期一年。

　　二、合同终止的条件：

　　1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

　　2、学校规模的缩小，以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。

　　3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

　　(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;

　　(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;

　　(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。

　　应聘食堂工作人员(签名)：

　　招聘学校：

　　年月日

员工的合同4

同志：

　　你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的'聘用合同，在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。

　　通知单位：随县林业局环潭林业管理站

　　年月日

员工的合同5

　　一、甲方名称：________

　　甲方地址：__________

　　联系电话：________

　　二、乙方姓名：_________

　　居民身份证号码：________

　　联系地址：_________

　　联系电话：_________

　　三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　合同期限和工作内容

　　第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。

　　第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。

　　第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

　　工作时间和休息休假

　　第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

　　第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。

　　劳动报酬

　　第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。

　　劳动纪律和规章制度

　　第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。

　　第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

　　劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。

　　第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。

　　第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　经济补偿与赔偿

　　第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的.，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作4ady造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　违反劳动合同的责任

　　第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。

　　双方约定的其他事项

　　第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。

　　其他

　　第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方：________ 乙方：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月______日

员工的合同6

　　甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于xxxx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______元(大写_______)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______元(大写_______)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至xxxx年xx月xx日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　甲方(盖章)_____________有限公司

　　乙方(签字或盖章)_____________

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)

　　___年___月___日

员工的合同7

　　用人单位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的`制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：________

员工的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限为年，自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止，时间为年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作。

　　三、劳动报酬

　　(1)甲方确定乙方的工资，按月支付，每月______日为发薪日。

　　(2)乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

　　(3)甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。

　　四、工作时间

　　(一)每天早上9点到晚上21点

　　(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。

　　五、乙方应履行下列义务

　　1. 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

　　2. 热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

　　3. 严格保守甲方的商业秘密。

　　4. 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

　　六、合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

　　1. 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同;

　　2. 严重违反甲方公司管理制度的;

　　3. 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1. 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　2. 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

　　(三)属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

　　1. 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的;

　　2. 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

　　(四)本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　七、乙方承诺

　　在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的'后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

　　八、双方约定的其他事项

　　为了对上述合同第六(三)项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六(三)项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工的合同9

　　甲方：___________

　　法定代表人___________

　　单位住所___________

　　乙方：___________

　　姓名：___________

　　现居住地地址：___________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：___________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同，以便共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为_______。

　　二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括试用期_______个月。

　　三、工资标准采取下列第（）种形式：

　　1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_______元；试用期满后的月工资为人民币_______元。

　　2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。

　　四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用，社会保险由乙方自行缴纳。

　　五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　六、合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　（一）未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的；

　　（二）其他依法可以解除的情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，给甲方造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的'；

　　（五）其他依法可以解除的情形。

　　八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，无需额外支付乙方一个月工资后，即可解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，连续_______天无法从事由甲方安排的工作的；

　　（二）乙方无法按甲方的要求胜任工作的，或无法在指定的期限内完成由甲方安排的工作的；

　　（三）甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的；

　　（四）甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。

　　九、本合同期限届满，乙方愿续订合同的，乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。

　　甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的，不视为本合同自动续约，双方权利义务终止。

　　十、本合同解除或终止，乙方应与甲方及时办妥离职手续，理清与甲方的债权债务。

　　十一、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工的合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自______年_____月______日起，至 ______年_____月______日止，共计年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。

　　三、入股金资产计算：按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分红：①每月__日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之金额分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

　　B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

　　C、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

　　六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　七、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在___区域内做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

　　④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

　　⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工的合同11

　　甲方(雇主)：身_________份证号：_________乙方(雇员)：_________身份证号：_________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

　　第一条服务内容

　　乙方为甲方提供下列第项服务。

　　1、一般家务；

　　2、孕、产妇护理；

　　3、婴、幼儿护理；

　　4、老人护理；

　　5、家庭护理病人；

　　6、医院护理病人；

　　第二条服务场所：

　　第三条服务期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　　第五条甲方权利和义务

　　1、甲方权利：

　　(1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　(2)甲方对乙方健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。

　　(3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形，有权随时解除合同。

　　(4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。

　　(5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的损失。

　　2、甲方义务：

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的`具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。

　　(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

　　(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。

　　(4)甲方应保证乙方每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。

　　(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。

　　(6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。

　　(7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。

　　第六条乙方权利和义务

　　1、乙方权利

　　(1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　(2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　2、乙方义务

　　(1)乙方须自觉履行上述服务项目。

　　(2)乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　(3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。

　　(4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

　　(5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　(6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　第七条违约责任

　　1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。

　　2、有关违约的其他约定：

　　第八条其他约定事项。

　　第九条合同未尽事宜及生效

　　双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工的合同12

　　甲方(聘用单位)：

　　性质：私营

　　地址：

　　法定代表：

　　乙方(受聘者)：姓名：

　　性别：男□ 女□

　　出生年月：年月日

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：

　　1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。

　　2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20___ 年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。

　　3、甲方为乙方提供劳动条件，安排乙方在本单位岗位从事

　　4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。

　　5、甲方企业属于服务行业，在顾客需要的情况下，乙方应延长工作时间。

　　6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方规定每周休息1天，平时有事请假。年事假累计不得超过12天。超出部分按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。

　　8、甲方遵循按劳分配、能力贡献分配原则，工资实行：基础工资、销售提成、利

　　润提成、保险提成、装饰提成等相结合的分配原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。

　　9、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。

　　10、社会保险：双方确定乙方实行以下第种形式购买社会保险：

　　⑴、甲方为乙方购买社保：乙方承担20%甲方在乙方工资中每月代扣200元;

　　⑵、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月给予社保补助500元;

　　⑶、甲方为乙方全资购买意外伤害险。

　　11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素，

　　以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。

　　12、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营

　　规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，搞好本职工作，认真完成任务。

　　13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。 ⑴、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;

　　⑵、乙方严重违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;

　　⑶、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　⑷、乙方被依法追究刑事责任的;

　　⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

　　⑹、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的;

　　⑺、劳动合同期满不再续签的;

　　⑻、由于不可抗拒的'因素，致使劳动合同完全无法履行的。

　　14、有下列情形之一出现，甲方可提前10日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合同，10日后由甲方办理解除劳动合同手续。

　　⑴、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　⑶、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

　　⑷、甲方若濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，确需裁员或停业的;

　　⑸、甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同关系的;

　　15、有下列情形之一出现，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解除劳动合同相关手续。

　　⑴、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑵、甲方未按照本合同之约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。

　　16、乙方提前解除劳动合同，必须提前10日以书面形式通知甲方，〈重要岗位必须提

　　前30日〉，违者按相关规定承担不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。

　　17、乙方必须按甲方需求无条件保守商业秘密，不得以任何形式向本企业竞争对手提

　　供服务。信息。资料等，违者除了承担有关法律责任外，还应承担不低于20元的经济责任赔偿。

　　18、本合同终止后，所有属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交

　　还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视情况作出相应赔偿，情节严重者直将追究法律责任。

　　19、甲、乙双方违反本合同的约定条款，致使本合同无法履行，违约方按《中华人民

　　共和国劳动法》承担法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的30%违约金。

　　20、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充条款执行。

　　21、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工的合同13

　　篇一：公司员工合同范本1

　　劳动合同

　　甲方：泉州市起航安防科技有限公司乙方：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为安防技术总监，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守本协议所列条款。

　　甲方：____ ____ 乙方：______ _____

　　法人代表人：________ _______身份证号码：_______________

　　地址：__________ _____ 住址：_________ __ ____一、合同期限

　　合同期为____13____个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为安防技术总监一职。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为_ 元(含养老、医疗、住房公积金),不包括吃住。四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　b.在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　c.任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务

　　a.为乙方提供必要的工作条件;

　　b.负责对乙方进行职业道德、技术技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　c.任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同;

　　2.乙方的义务

　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　c.维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a.任职期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表现，甲方可以额外奖励。七、乙方的其他权利、义务

　　a.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　b.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：(盖章)_________ _______乙方：(盖章)____ _______

　　法定代表人签字：______________ 签字：____________________

　　日期：_________ ___________日期：____________________

　　私营企业职工劳动合同

　　甲方（用人单位）：_________地址：_________

　　法定代表人（主要负责人）：_________ 乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限

　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共

　　_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。第二条生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。第三条劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。第四条劳动纪律

　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。 2．乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬

　　篇二：公司员工聘用合同范本(参考)

　　X X 市

　　劳

　　动

　　合

　　同

　　（适用全日制用工）

　　XX市劳动和社会保障局编

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不

　　超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工

　　作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公

　　布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.

　　此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限

　　制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的`;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章制度

　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、解除劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　篇三：私人公司员工合同范本

　　私人公司员工合同范本

　　公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、合同期限

　　合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1.甲方的权利

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　a.为乙方提供必要的工作条件;

　　b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1.乙方的权利

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;

　　2.乙方的义务

　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　c.维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;

　　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

　　法定代表人签字：______________ 签字：_________________

　　签约日期：____________________ 签约地点：____________________

员工的合同14

　　单位名称住所：法定代表人：联系电话：

　　劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

　　二、工作职位和工作任务：

　　1．乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。

　　2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

　　3．根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。

　　2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元月，岗位工资为_______元月，岗位补贴为_______元月；合计_______元月，每月____日发放。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。

　　六、劳动保护、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

　　七、其他约定条款：

　　1、试用期：乙方试用期自________年____月____日至________年____月____日止，试用期乙方的工资待遇为_______元月。风险提示：

　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

　　1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

　　2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

　　3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

　　4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

　　5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

　　2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

　　3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。

　　4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。

　　5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_____个月全部工资补贴奖金提成的.赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。

　　八、合同的解除及其责任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

　　（3）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；

　　（4）甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破产；

　　（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前____日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

　　八、违约条款任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；

　　九、争议的解决本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_____申请劳动争议仲裁。

　　十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。

　　甲方（公章）：法定代表人（签字）：

　　________年____月____日

　　乙方（签字）：

　　________年____月____日

员工的合同15

　　甲方（用人单位）_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要负责人）_________

　　乙方（劳动者）_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　身份证号码：_________

　　现在住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条

　　合同期限

　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

　　第二条

　　生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________，

　　第三条

　　劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________，

　　第四条

　　劳动纪律

　　1，甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________，

　　2，乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条

　　工作时间和劳动报酬

　　1，甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2，甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________，

　　3，甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

　　4，甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条

　　保险和福利待遇

　　1，甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2，因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的'生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3，甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4，乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5，乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6，乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7，按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________，

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1，甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2，在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（

　　（4）双方约定的其他事项：_________，

　　3，下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。