用工的合同

时间：2023-04-04 11:30:43 合同我要投稿

用工的合同(15篇)

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的用工的合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

用工的合同(15篇)

用工的合同1

　　甲方（建筑施工企业）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方（农民工）：

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　文化程度：

　　住址：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作（工程）结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在__岗位担任__职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：

　　三、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月__日为发薪日。

　　工资制度

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资__元，每月工资__元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为：

　　五、劳动保护

　　1、甲方按照__规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；

　　3、乙方遵守甲方的`安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（章）：法定代表人（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年月日

　　鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：

　　年月日

用工的合同2

　　甲方(雇佣方)：

　　乙方(受雇方)：

　　身份证号：

　　地址：

　　用工方雇佣乙方承担段养护工业务。根据双方自愿，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

　　第一条期限

　　期限为，自年月日- 年月日，(与甲方的承包期限一致)。

　　第二条工作内容

　　在用工方领导和组织安排下，有序的进行所承担路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务。

　　第三条工作时间

　　冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

　　夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

　　第四条工作纪律

　　1. 根据工作需要，用工方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立安全生产制度。乙方应当严格遵守用工方的.劳动安全制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切安全事故，均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。

　　1)不听从现场管理劝阻，进行不安全的作业方式

　　2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。

　　3)在作业车后乘凉

　　4)作业时嬉戏打闹

　　5)酒后作业和带情绪作业

　　6)随意横穿高速公路和隧道

　　7)不听从管理人员的指挥和安排

　　2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承担相应的附带责任。

　　3. 为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作情况进行批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。

　　4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。

　　5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。

　　6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工作者，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予辞退。

　　第五条工作考核要求

　　1.表现优秀且对工作认真负责，根据实际情况奖励50元或者提升职务。

　　2.发现重大问题及时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将给予精神和物质奖励。

　　3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所承担路段考评扣分多者罚款200元。

　　4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发现一次罚款200元。

　　5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发现立即辞退。

　　6.被业主或者用工方单位点名批评罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。

　　7.空手、不带作业工具者罚款50元。

　　8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者立即辞退。

　　9.接到应急抢险任务后，不及时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。

　　10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。

　　11.在隧道内抽烟发现一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。

　　12.所承担路段突发事故不及时汇报公司，罚款50元。

　　13.洒水车到作业区不下车罚款50元。

　　14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。

　　第六条报酬及社会保险

　　1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，也可委托银行发放。

　　2.根据乙方意愿和实际情况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成部分：基本工资元、社保补助元、安全奖元。

　　注：月度满勤为28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。

　　工资发放时间：为次月25日前及时打入乙方银行账户，遇节假日续延。

　　3.如用工方有本协议第二条规定工作内容以外的应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。

　　4.用工方为乙方购买雇员意外伤害险。

　　5.施工人员在日常施工作业中出现工伤者本天考勤照样考勤。

　　第七条劳动保护

　　用工方为乙方提供安全服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏，乙方需自费购买劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。

　　第八条违约责任

　　用工方有下列情形，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付5%的赔偿费用：无故拖欠乙方工资4个月及以上情形的。

　　第九条雇佣协议的终止与解除

　　本协议的符合下述情形之一者，均可认为终止与解除：

　　1.协议到期;

　　2.乙方作业绩效屡次不能达到用工方要求，且给用工方带来负面效应的，由用工方按照本协议以及相关规章制度结清乙方劳务报酬并被及时告知辞退的;

　　3.由于乙方原因提出或造成的不能够再履行本协议的，但须提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

　　第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)：

　　委托代理人签字

　　签订时间：年月日

用工的合同3

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二条乙方：_______________性别：______年龄________

　　居民身份证号：_________________________________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________终止。

　　三、工作内容及职责

　　第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位(工种)工作。

　　第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

　　工作职责如下：

　　服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。

　　五、劳动报酬

　　第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

　　六、社会保险及其它保险福利待遇

　　第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　七、劳动保护、劳动各职业危害防护

　　第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

　　八、劳动合同的变更和解除

　　第十一条下列情况可双方变更和解除合同：

　　1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

　　3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十二条在合同法没有变更的`情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

　　2、因工作需要而进行的临时调动。

　　3、发生不超过一个月时间的短期停产。

　　4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。

　　2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

　　第十四条有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：

　　1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

　　2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

　　第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。

　　第十六条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

　　1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

　　2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　九、违约责任

　　第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

　　第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

　　第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　日期：日期：

用工的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：

　　甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自___年___月___日至___年___月___日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

　　二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金0元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

　　三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。

　　员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。

　　四、双方责任：（一）甲方责任：

　　1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。 2、甲方应提供服务的环境和条件。

　　3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。 4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

　　2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

　　3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的`设备设施，照价赔偿。

　　4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

　　5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

　　五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

　　六、合同期满：

　　如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

　　工资待遇

　　甲方：

　　乙方：

　　法人：

　　身份证号：

　　电话：

　　日期：

用工的合同5

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：_____男（女）

　　年龄：_______

　　籍贯：__________

　　身份证号码：__________（以下简称乙方）。

　　1、甲乙双方在中华人民共和国法律、法规以及建筑行业各种章程，规范的基础上，根据工程的特殊性，及相关实情，确立双方安全用工合同。

　　2、乙方入场时，经业主监理、施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。

　　3、坚决服从甲方管理，接受所有安检部门的安全教育，安全监督，确保职工的生命安全，创建和谐社会。

　　4、按建筑行业管理章程所有职工进出施工现场必须依法登记，自觉佩戴工作牌接受门岗的检查，不属于职工的私有物品，绝不允许带出门岗亭，如果是集体或他人的物品必须带出门岗亭时，要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行许可证并登记。

　　5、施工作业区内坚决将建筑三宝落实在任意分部分项工作中，保证四口五邻边的.有效安全防护，在工地生产区不准、赤脚、裸体、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工区作业，不准说脏话、坏话和不利于团结的话，不准擅自拿集体（他人）的财物用具。不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。确保工程作业人员的绝对安全。不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。

　　6、凡不按公司及现场安全相关规定执行而勿视有关安全制度的职工，第一次教育、第二次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上根据情况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。

　　7、在工地工作人员，有义务参加抢险，救灾等工作。

　　8、经教育不改，目无组织纪律、心无安全意识、为所欲为者、坚决依法开除。

　　9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切不安全后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。造成严重后果者，应负相应法律责任。

　　10、以上安全合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年___月___日

用工的合同6

　　甲方：___

　　乙方：___________

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止(合同期限为_______天)来确定本合同期限：?

　　二、乙方工作内容

　　1、教学楼一楼防盗门猫眼更换;

　　2、教学楼二楼图书室防盗门锁更换锁芯、三楼办公室防盗门锁更换锁芯。

　　三、劳动报酬?

　　乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费360元(大写：叁佰陆拾元整)。

　　四、双方需要明确的其他事项

　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。

　　2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的'，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人：(签名)

　　乙方：(签名)

　　见证人：(签名)

　　_____年____月____日

用工的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方应负责沙、石的货源。

　　2、甲方应负责组织人力上车。

　　3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0。8元结算。

　　4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。

　　二、乙方的权利和义务。

　　1、乙方应保证车辆证照齐全。

　　2、乙方应保证车辆在良好的`车况下正常运转。

　　3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。

　　4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。

　　5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。

　　三、合同期限

　　20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。

　　四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。

　　五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。

　　甲方代表签字：

　　乙方代表签字：

　　20xx年XX月XX日：

用工的合同8

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

　　二、工作内容。

　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

　　(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬。

　　(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

　　(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的.;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同:

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方(签章):_________

　　乙方(签章):_________

　　签订日期：_________

用工的合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　应聘岗位：

　　工资待遇：

　　出生年月日：___年___月___日

　　身份证号码：

　　现住址：

　　电话：

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月___日开支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

　　三、聘用合同义务和权力

　　1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的`

　　3、甲方应为乙方提供工装。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。

　　3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

　　①连续旷工___日以上或一月内累计旷工___次者;

　　②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;

　　③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

　　④违反国家法律法规，被刑事处罚的;

　　⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;

　　⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

　　①患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

　　③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　6、有下列情形之一的本合同即行终止：

　　①本合同期限届满;

　　②甲方双方约定的合同终止条件出现。

　　8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。

　　甲方(法定代表人)：

　　___年___月___日

　　乙方(签字盖章)：

　　___年___月___日

用工的合同10

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协

　　商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的职权范围。

　　五、甲方的基本权利与义务：

　　㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内

　　充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职

　　能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、

　　按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方

　　造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的.营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴

　　证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人(或委托人)：

　　年月日年月日

用工的合同11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条聘用期限

　　1、本合同期限为_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中试用期为______个月。

　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到_______担任工作。

　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用：__________元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月______日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

　　第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第九条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满的;

　　2、双方就结束本合同协商一致的;

　　3、甲方调整乙方的`工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前______个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

　　第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要补充，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字盖章)：_____________

　　日期：______年_____月_____日

　　乙方(签字盖章)：___________

　　日期：______年_____月_____

用工的合同12

　　本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：

　　单位主要负责人：

　　本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　家庭住所：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　1、本劳动合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

　　2、乙方工作地点为：

　　3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

　　4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

　　5、乙方享有国家规定的各项休息休假的'权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

　　6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

　　7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的下月25日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

　　10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

用工的合同13

　　甲方：_____________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙___方：_____________

　　居民身份证号码：_____________

　　出生日期________________

　　家庭住址________________

　　电话：________________

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，___甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第1条本协议期限为___年。

　　本协议于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。

　　第2条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

　　第3条乙方的着装要求为：职业便装。

　　第4条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第5条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的`管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第6条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于；接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

　　第7条___/月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：_____________

　　第8条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第9条发生下列情形之一的，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第10条甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第11条本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

　　第12条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第13条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第14条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：___________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　____________年________月_______日

用工的合同14

　　甲方（用人单位）名称：_____

　　乙方（劳动者）姓名：_____

　　甲方法定代表人（主要负责人）：_____

　　乙方身份证号码：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、

　　第一条合同期限

　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年、其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月、

　　第二条生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作、

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种、

　　乙方应达到的数量、质量指标：_________、

　　第三条劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件、具体内容如下：_________、

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度、具体内容如下：_________、

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作、

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资、日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时、乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点、

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________、

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资、超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失、

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平、

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金、

　　2、因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费、同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资、

　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇、

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付、医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金、乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费、残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行、

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期、在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资、

　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行、

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

　　（略）

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容、

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（4）双方约定的其他事项：____________、

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的、

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除、

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续、试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方、

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的、

　　7、合同期限届满，应即终止执行、由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同、

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______、

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______、

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年、否则，乙方应向甲方支付培训费___元；

　　7、其他需要约定的'事项______、

　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________、

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

　　第十条争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼、

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行、

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份、本合同涂改、未经合法授权代签无效、

　　甲方（签字、盖章）：______

　　乙方（签字、盖章）：______

　　签订日期：___年___月___日

用工的合同15

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　办公地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　乙方(职工)：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　1、从20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

　　2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

　　二、工作内容

　　1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押运等。

　　2、乙方的工作任务或职责是__无___。

　　3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。

　　三、工作时间

　　标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晚上工作7-8小时，每周工作7天，无休息日。

　　四，工资及其待遇

　　乙方试用期工资______元/月;试用期满基本工资_______元/月。乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。乙方每月全勤，设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元，晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金)。

　　10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量提供夫妻间)。

　　11、每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方提供乙方意外保障保险。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：