临时工劳动合同

时间:2023-04-13 15:33:47 合同 我要投稿

关于临时工劳动合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编精心整理的关于临时工劳动合同,欢迎阅读与收藏。

关于临时工劳动合同

关于临时工劳动合同1

  甲 方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙 方: 身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  一、协议期限

  协议期限为 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的'管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

  3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签章):

  年 月 日

  年 月 日

关于临时工劳动合同2

  甲方(单位)名称:_________________________所有制性质:__________________________地址:__________________________法人代表:__________________________

  乙方(工人)姓名:_________________________性别:_______年龄:_______民族:_______现住址:___________________________居民身份证号码:__________________________务工许可证号码:__________________________

  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。

  经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。

  合同期满,本合同自行终止。

  如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

  二、生产(工作)任务:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。

  乙方若同意,须服从。

  在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。

  如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬:劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。

  严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元____,每月____元。

  加班工资,按不低于国家规定的标准执行。

  奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。

  实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。

  具体办法在本合同双方约定栏中约订。

  从事夜班的,应发给夜餐费____元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。

  四、劳动保护、保险福利待遇:

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。

  保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。

  临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。

  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。

  从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第4号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。

  冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。

  五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  六、劳动合同的终止、解除和辞职有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  ①双方一致同意的;

  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破产;

  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  ④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (4)甲方有下列情形之一的`,乙方可以辞职:

  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  ③人格受到甲方负责人侮辱的;

  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

  ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

  ⑥经国家批准应征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。

  并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

  具体数额由双方协商。

  乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:。

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。

  合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

  十一、劳动争议处理:合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。

  协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方签名盖章:________

  乙方签字盖章:________

  ____年____月____日

关于临时工劳动合同3

  甲方:

  乙方:

  根据以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  一、协议期限

  协议期限为6个月。即自年日起至______年____月____日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在杂工岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

  四、工作报酬

  按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用,其中社保有派遣单位办理及缴费。

  五、工作纪律。

  1、乙方服从甲方的.生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2、特殊情况不能上班时需事先请假。

  3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方负责人(签字):乙方(签章):

  公章:

  ______年____月____日______年____月____日

关于临时工劳动合同4

  甲方:__________

  身份证号码:__________

  乙方:__________

  身份证号码:__________

  经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责______________________________(工作资料:自写),招用时光自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。

  三、乙方在工作过程中须戴__________护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自我负责,与甲方无关。

  四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方能够随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、带给劳动条件或以不正当手段强迫劳动的`,乙方能够随时解除劳动合同。

  五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金__________元。

  六、甲乙双方需约定的其他个性事项:_________________________________

  七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  时间:_______年______月________日

关于临时工劳动合同5

  甲方(使用部门)名称:__________________

  乙方(受聘人员)姓名:__________________

  性别:__________________

  民族:__________________

  出生年月:_______年______月________日

  身份证号:__________________

  住址:__________________

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

  一、使用岗位及期限。

  甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自_______年______月________日起至_______年______月________日止。

  二、工作资料。

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件。

  甲乙双方都务必严格执行国家有关工作时光、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方带给贴合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬。

  乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。

  五、工作纪律。

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度务必合法。乙方应服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

  (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。

  (三)乙方有下列状况之一的,甲方能够解除劳动合同:

  1、在使用期内被证明不贴合使用条件的;

  2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时光连续超过三天的;

  3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

  (四)有下列状况之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。

  3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

  1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

  2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作潜力的;

  3、国家法律、法规另有规定的`。

  (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

  (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  (八)有下列状况之一的,乙方能够随时提出解劳动用合同:

  1、在使用期内,甲方未支付工资的;

  2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者带给工作条件的;

  3、国家法律、法规另有规定的。

  (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同能够解除。

  七、违反劳动合同的职责。

  甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约职责。违约资料在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿职责。

  八、双方需要约定的其他事项:

  九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  十、本合同依法订立后,双方务必严格履行。

  十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ________年______月________日