培训介绍信

时间:2023-01-25 13:20:11 介绍信 我要投稿

培训介绍信通用15篇

  随着社会不断地进步,我们都不可避免地要接触到介绍信,介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家整理的培训介绍信,希望能够帮助到大家。

培训介绍信通用15篇

培训介绍信1

xxxxxx有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工详细如下:员工1:______________身份证号:_____________员工2:______________身份证号:_____________员工3:______________身份证号:_____________员工4:______________身份证号:_____________前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。

单位(公司):

日期:20xx年xx月xx日

培训介绍信2

培训介绍信xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓名:______________职务:______________电话:______________姓名:______________职务:______________电话:______________姓名:______________职务:______________电话:______________姓名:______________职务:______________电话:______________(公章)_____年_____月____日

  请予以接待。

培训介绍信3

XXX:

  首先做下自我介绍,我叫xxx,名字的意义就不解释了,其实也没什么特殊含义,可能父亲也没寄予什么特殊的厚望,因为我是家中计划之外的孩子,我有一个哥,一个姐,我属于意外收获。其实,我的名字比我的这个肉身(指自己)大三岁。

  当年我妈怀第二胎的时候,那时还不流行B超,不知道是男还是女,所以我爸就有备无患地准备了两个名字,一男,一女,出生后是个女孩,就用了女孩的'名字,也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了,当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界,同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地,那一年是XXXX年。

  刚到公司,就好比新媳妇初到婆婆家,难免会想念我的娘家——我的大学,也担心自己做得不好,怕婆婆不喜欢自己,所以做什么事都格外小心,生怕做错什么事,被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风,没有竟选任何学员班干,但还是被暗算了,被迫出任119最高行政长官——宿舍长,主要职责是扛水跟扫地,核心权力是决定什么时候扛水扫地。

  这是我的第一份工作,也就是我的第一次,不知道自己是否能胜任这份工作,但小时候我也做过几年农民,我相信拿出做农活时的那股干劲,应该可以把工作做好,其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了!

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

培训介绍信4

培训介绍信xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师xxxx邓人参加你公司xxxx(地点)培训:姓名:xxxxxxxx职务:xxxxxxxx电话:xxxxxxxx姓名:xxxxxxxx职务:xxxxxxxx电话:xxxxxxxx姓名:xxxxxxxx职务:xxxxxxxx电话:xxxxxxxx姓名:xxxxxxxx职务:xxxxxxxx电话:xxxxxxxx。请予以接待。

(公章)

20xx年XX月XX日

培训介绍信5

Xxx技能培训学校:

  我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳。

此致

敬礼!

  企业名称(盖公章)

  xxxx年x月x日

培训介绍信6

******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

日期:

培训介绍信7

xxx:

  我叫xxx,来自辽河油田文化处。首先很高兴也很荣幸在这里和大家相识,也很感谢我们组长给我这次上台介绍的机会。可能因为他觉得我来自文化处,是个文化人吧!的确,我们单位有文联、体协、艺术团,我身边的'同事都非常的有才,有特长,但是很遗憾,我来自文化处综合办公室,这一综合,把我所有的特长都综合掉了,什么都略懂皮毛。我来文化处的时候还比较短,只有一年多时间,我会努力地向他们学习,如果以后我们再有机会座在一起,我一定会和大家一起来分享这份喜悦和成功!谢谢大家!

  此致

敬礼!

  xxx

 20xx年xx月xx日

培训介绍信8

xxxx有限公司:

  兹有我单位xx部门的员工具体如下:员工1:xxx身份证号:xxxx员工2:xxx身份证号:xxxx员工3:xxx身份证号:xxxx员工4:xxx身份证号:xxxx

  前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。

  xxx

  20xx年xx月xx日

培训介绍信9

人事处(教务处):

  经学院批准同意我部门同志报考(联系)x学校(单位)x专业的硕(博)士研究生、硕(博)士学位班、高校教育硕士、工程硕士、MPA、MBA、本科及以下教育、国内外访问(进修)学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式等。现该同志已收到x学校(单位)的'录取通知书(或接受函)。

  本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求,落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的实际情况出发,同意该同志以(脱产、半脱产、在岗学习)的方式完成学业,其中脱产学习时间为:xx年x月至xx年x月。

  本部门对该同志所承担的教学(工作)任务已作了妥善安排,现介绍到贵处,请办理有关手续。

此致

敬礼!

  介绍人:xx

  20xx年x月x日

培训介绍信10

xx公司:

  我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx(地点)培训:

  姓名:xxx职务:xx电话:xxxxxx

  姓名:xxx职务:xxx电话:xxxxxxx

  姓名:xx职务:xxx电话:xxxxxx

  姓名:xxx职务:xxx电话:xxx

  请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

  xx(公章)

  xx年xx月xx日

培训介绍信11

xxxxxx有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

日期:

培训介绍信12

技术有限公司:

  我公司委派下列工程师xx人参加你公司xxxx(地点)培训:xxxxxxxx

  姓名:xxxx职务:xxxx电话:xxxx

  姓名:xxxx职务:xxxx电话:xxxx

  姓名:xxxx职务:xxxx电话:xxxx

  姓名:xxxx职务:xxxx电话:xxxx

  请予以接待。

  xxx

  20xx年x月x日

培训介绍信13

  兹介绍我单位 同志前去报考山西省委党校20xx年直属在职本科班。

  该同志在我单位 (部门)工作,现担任(职位),政治面貌 ,学历专科。 该同志拥护党的路线、方针、政策,品行端正,工作认真,遵纪守法,身体健康,能够坚持学习。

  同意报考,请予接洽。

  单位名称:

  (组织人事部门公章)

二OXX年 月 日

培训介绍信14

  您好!

  兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸阅读:服务期培训注意事项

  一、服务期的培训的怎样的

  用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

  (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

  (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。

  (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。

  二、约定违约金是怎么回事

  用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:

  (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

  劳动者违反服务期约定的`,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。

  这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

  (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

培训介绍信15

xx有限公司:

  兹有我单位(公司)xxxx部门的员工具体如下:

  员工1:xxxxxxx身份证号:xxxxxxx

  员工2:xxxxxxx身份证号:xxxxxxx

  员工3:xxxxxxx身份证号:xxxxxxx

  员工4:xxxxxxx身份证号:xxxxxxx

  前往贵公司进行xxxx操作培训学习,请予接洽。

此致

敬礼!

介绍人:xx

  20xx年x月x日

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