团委纳新策划书

时间：2023-10-10 14:15:05 晶敏策划书我要投稿

相关推荐

团委纳新策划书（精选7篇）

　　充实的工作生活一不留神就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的团委纳新策划书，欢迎阅读与收藏。

团委纳新策划书（精选7篇）

　　团委纳新策划书 1

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

　　一、部门简介：

　　xx杂志社隶属系学生会部门之一。于20xx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

　　二、纳新时间：

　　20xx年9月22日

　　三、纳新地点：

　　四、活动对象：

　　20xx级新生

　　五、活动安排：

　　1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

　　2.具体流程：

　　（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

　　（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

　　六、报名条件：

　　1.在籍学生；

　　2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

　　3.具有为全系学生服务的观念和决心；

　　4.有兴趣，有强烈的'集体意识和工作责任感。

　　七、面试阶段：

　　1.第一次面试：

　　①主要内容：

　　（1）自我介绍

　　（2）对栏目的认识和工作设想

　　（3）个人优势

　　②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

　　【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

　　2.第二次面试：

　　①时间：09月25日

　　②入选条件：笔试合格

　　八、纳新后续：

　　1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

　　2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

　　1.xx号领取纳新表；

　　2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

　　3.xx号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

　　4.各栏目三人一组进行面试。

　　5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

　　6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

　　7.x月1日假期结束后，公布入选名单。

　　团委纳新策划书 2

　　一、活动背景；

　　在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自己的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

　　二、活动目的：

　　本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

　　三、活动内容：

　　本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

　　四、活动时间：

　　20xx年10月

　　五、活动地点：

　　科技楼前

　　六、单位：

　　主办单位：资环学院

　　承办单位：安全学社

　　七、活动前准备：

　　1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

　　2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

　　3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助

　　八、活动流程：

　　1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长

　　2、活动前，宣传部完成宣传板

　　3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

　　4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

　　6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

　　7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定。

　　8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　九、活动分工：

　　1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。

　　2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。

　　3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等

　　4、组织部：挂条幅。

　　5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。

　　十、活动注意事项：

　　1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。

　　2、佩戴社牌

　　3、向新生介绍时，要耐心细致展示社团美好形象。

　　4、保持纳新会场卫生干净。

　　5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。

　　十一、活动预算：

　　1、宣传条幅60元

　　2、社团简介资料费60元

　　3、宣传单及报名表各100份

　　4、制作干事社牌100

　　5、总计270

　　团委纳新策划书 3

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，分团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会就从20xx年分团委、学生会纳新活动着手，本着“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”的团学精神，来打造一支充满战斗力的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：

　　20xx年9月

　　三、活动地点：

　　宣传、咨询地点：校足球场东北角

　　面试地点：暂定行知苑80201多媒体教室

　　四、纳新对象：

　　我院20xx级新生

　　五、分团委、学生会工作人员要求：

　　纳新工作是当前分团委、学生会的一项重要工作，参与纳新的各位同学一定要高度重视，认真负责。参加纳新的人员要注意仪容仪表，要着文化衫，佩戴工作证，否则不准参与纳新工作。每晌结束后，要把场地卫生打扫干净。

　　六、活动形式与要求

　　凡是商丘工学院土木工程学院的在校注册学生均可报名参加分团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔等不同方式，公开的选拔优秀的分团委、学生会学生干部。

　　主要要求：思想进步、品德优良、工作积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、有奉献精神，愿意为同学们服务，学生党员予以优先考虑。

　　七、活动宣传：

　　在纳新期间，分团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20xx级各专业新生发放通知和报名表。

　　八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　（一）宣传阶段

　　1.首先在新生军训地点学校足球场布置宣传海报，海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，我院将充分利用学院微信公众号“商工土木之间”进行广泛宣传。

　　3.报名的同学要填写报名表，进行前期竞选准备。

　　（二）报名阶段

　　1.将分团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，分团委、学生会在行知苑80201教室召开20xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到制定地点，交表时间为9月14日19:00。团学工作人员将其按部门分开整理好。

　　（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院分团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1.初试阶段

　　时间：9月15日中午12:00，

　　地点：行知苑80201多媒体教室。

　　2.复试阶段

　　根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。

　　复试时间暂定为9月18日。

　　九、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；

　　2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；

　　3.物品申请的`详单需活动实施前具体列出；

　　4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式；

　　5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求；

　　6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；

　　7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；

　　8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权；

　　9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及“商工土木之家”微信公众号。

　　团委纳新策划书 4

　　纳新背景：

　　我校大学生闽南文化研究部成立于20xx年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。

　　纳新对象：

　　xx级漳州师范学院新生

　　纳新准备：

　　试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。

　　纳新前期：

　　（一）宣传材料筹备（9月1日—9月5日）

　　1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）

　　1.1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的'讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。

　　2.2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）

　　3.9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传

　　4.秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排

　　2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）

　　3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。

　　4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。

　　5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）

　　6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）

　　注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。

　　（二）纳新设点与宣传

　　1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。

　　2、设点宣传人员到位与考察，负责人：

　　3、设点应急小组，负责人：

　　4、后勤服务：

　　（三）报名统计与存档。负责人：

　　（四）出纳新试卷，负责人：

　　（五）纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹5个，负责人：

　　纳新时期：

　　1、笔试

　　笔试时间：20xx年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）

　　20xx年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）

　　地点：笃行楼

　　负责人：

　　录取数：200个

　　2、面试

　　面试时间：20xx年9月18日（周六）

　　早上8：30~11：30

　　下午14：30~17：30

　　晚上：19：00~21：30

　　地点：达理学生活动中心四楼406

　　面试题目准备，负责人：

　　录取数：40个

　　3、试用期

　　大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其外出采风表现最终决定最后正式录取名额。

　　录取数：30个

　　纳新后期：

　　于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；

　　1、制作部门的联系方式表格

　　2、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。

　　团委纳新策划书 5

　　一、活动背景

　　团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导、系辅导员老师、主席团、各部长指导下开展各项工作，秉着“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。

　　二、活动目的和意义

　　为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团总支、学生会队伍建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　三、活动主题

　　“新生源泉、新生力量”

　　四、活动时间

　　待定

　　五、活动地点

　　待定

　　六、活动对象

　　计算系20xx级全体新生

　　七、活动流程及人员安排

　　1、准备工作：

　　（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项。

　　（2）在新生入学的两天，走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传由部门成员进行走宿舍对大一新生做宣传工作。

　　（3）由宣传部事先做好海报，在确定报名时间、地点。

　　（4）做好面试的问题以及面试的`形式。

　　㈠面试的问题（样本）

　　①你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

　　②谈谈你对自己的认识？

　　③谈谈你对我们组织部的理解和认识？

　　④如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　⑤对你影响最深的一句话，竞选格言！

　　⑥你能给组织部带来什么新的元素?

　　⑦组织部的一项工作很重要又要你及时完成，但是可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

　　㈡面试的形式

　　①先进行一分钟的自我简单介绍

　　②面试官提一些相关问题，面试者进行合理、有序的回答

　　③进行团队合作

　　2、中期工作：

　　⑴新生报名时准备好登记表、还有就行准备工作时的海报拿出来

　　⑵见面大会布置会场，进行新生纳新面试

　　⑶确认其面试名单

　　3、后续工作

　　⑴部门对本次纳新工作指出不足和值得发扬的地方，为以后工作积累经验

　　⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集

　　⑶纳新结果的及时反馈

　　⑷部门开展部门见面会

　　⑸制作“组织部通讯录”

　　八、活动所需用品及经费预算

　　计算机系纳新活动经费预算表

　　团委纳新策划书 6

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣校”。

　　二、活动时间：

　　20xx年9月

　　三、活动地点：

　　浙江医药高专

　　四、活动对象：

　　以20xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的'团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。

　　六、活动宣传：

　　在二次纳新期间（军训期间），团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　（1）、宣传阶段