给部门感谢信

时间：2022-03-12 13:35:40 感谢信我要投稿

给部门感谢信4篇

　　在不断进步的时代，越来越多的事务都会使用到感谢信，请注意不同种类的感谢信具有不同的用途。那么感谢信有什么格式呢？下面是小编为大家整理的给部门感谢信4篇，希望对大家有所帮助。

给部门感谢信4篇

给部门感谢信篇1

各位公司领导、同事、工友们：

　　我xxx和妻子xxx在这有限的纸字篇幅里向你们表示诚挚的感谢!你们所施的恩德我们会终生铭记。

　　在我们领会到生命脆弱无奈之时，在体验着无助等于绝望的时候，公司领导和众多同事工友们伸出强有力的手拉起我们一起向前走。公司企业营造的团结互助，人文关怀和工友们“袍哥仗义”遗风的企业文化让我们在关键的时候受益。我们一定治好病，以后好好工作，回报大家的关怀！

　　我妻子这近两年来因幼儿时的手术技术局限促使旧疾复发，一直遭受病痛的折磨，我们耗尽所有四处求医，最后在重庆的第三军医院诊断可以重做手术康复的结论，然而区区十几万左右的手术费又让我们如临绝境。我本人自幼失去父母，长兄也早早离世，多年的.矿工职业没积下房产储蓄，可谓求贷无门。关系好的工友们大多也贫困，向公司借钱更难找到适用的规章制度何况因治病也耽搁去啦不少时日已经令我羞惭不堪。钱不会相信眼泪！我们只能四处发出求助信息，盼望上帝能够出现！

　　虽然上帝没有降临，但是有贵人现身，公司领导经过商议后决定借给啦我们，很多工友你一千我两百各尽所能地筹借给我们，我们此时感受到在企业领导启动的强电流感应下各方向和分支众多的丰富能量不断输入我们的心脏一起搏动。当我们离开矿区前往医院时我们已经筹到啦手术前期的费用，每想到这一幕幕古道热肠的场景，我们禁不住感动泪流，你们这些乐善好施的人啊！就是我第二次生命的贵人！

　　公司的领导们，工友们，你们在我最需要帮助的时候及时地坚定地伸出啦救助的手，你们的善行我们没齿难忘！以后我们也会学习你们散发人性光辉的思想，实践你们予人玫瑰和仗义的行为，让这个企业华贵的精神和文化得以弘扬，造福众人！

　　再一次感谢我们的公司企业我们的贵人！

给部门感谢信篇2

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们、同事们：

　　你们好!

　　首先我要表达我最诚挚的谢意和最真挚感激之情!

　　20xx年12月13日对我来说是一个阴暗的日子，那天我被确诊为：慢性肾功能不全晚期。我整个人都掉进啦冰窖，完全崩溃啦。我知道自己将面临的是一大笔医疗费用和换肾的费用。对我一个农村家庭的人来说这无疑是一个天文数字!父母已是年老体衰，又没固定收入，儿子尚还年幼。我本应是家里的顶梁柱，现却因病成啦家里的经济负担。我沮丧的想放弃治疗。就在这时我们华北经营总部任总发起啦募捐的倡议书，让我看到啦生命的曙光，点燃啦我生存的希望。

　　感谢公司的.各位领导和那么多认识或不认识的同事们给予的帮助。感谢我们公司的爱心捐款。衷心感谢大家的慷慨解囊和无私的帮助!我感受到啦中联大家庭的温暖，我的内心充满啦感激!我明白啦，领导、同事和家人都没放弃我，所以一定要坚强，积极的配合治疗，顽强的挑战病魔!

　　通过在医院一个多月的治疗及妻子家人精心的照料下，我的身体逐渐恢复，一部分的指标已接近正常，经过多方面的啦解及医生建议，现在已将血液透析改为腹膜透析。

　　最后，在这新年来临之际，我代表我们全家祝大家新年快乐万事如意合家欢乐幸福安康愿我们中联在新的一年里创造出新的辉煌

　　再次感谢大家，我没有华丽的语言表达我的谢意，给大家鞠躬啦，谢谢!你们都是我的亲人啊!

给部门感谢信篇3

尊敬的xx学生会漳州校区分会宣传部部长：

　　您好！诚挚地感谢贵部对于此次中期述职工作的大力支持。中期述职是由校会人力资源部负责的，致力于了解校会各部门成员工作情况，提升校会运作效率的一项重要的工作。在您的支持与组织下，贵部门圆满地完成了中期述职的各项工作。近期您将收到贵部门中期述职情况的反馈。

　　由于中期述职处于试行的阶段，人力资源部在工作过程中还存在着诸多的不足，在以后的工作中我们将结合贵部的'意见和建议进行改进。

　　在整个中期述职过程中，各个部门也存在一些问题，如对中期述职工作未能引起足够的重视，部员中出现了不参与述职的个别现象；述职前未明确每个人的评分构成，以至个别评分表数据缺失；评分时成员未阅读并遵照考评细则；述职完成后未能及时交上部门成员的工作总结和评分表，导致统分工作推迟；各部门与主席团的数据沟通不当等。如有出现上述问题也希望贵部门在今后的工作中能够进行改进。

　　最后衷心地希望贵部在以后的工作中继续支持人力资源部。期望校会在所有部门的共同努力下，拥有更好的明天。

　　xxx人力资源部

20xx年 4 月 13日