处理合同

时间:2023-05-28 08:52:33 合同 我要投稿

关于处理合同汇总5篇

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的处理合同5篇,欢迎阅读与收藏。

关于处理合同汇总5篇

处理合同 篇1

  一、合同执行时间到期或超期三个月(含)以内,服务次数剩余两次(含)以内,服务时间可顺延一个月,但剩余次数需在顺延时间内完成,超期服务次数作废。

  二、合同执行时间到期或超期三个月(含)以内,服务次数剩余两次以上,服务次数可顺延至续签合同中,但剩余次数所对应的合同金额不得冲减续签合同金额或减少续签合同服务次数,不得延长续签合同执行时间,且剩余的服务次数需在续签的合同期内完成,超期服务次数作废。

  三、合同执行时间超期三个月以上半年(含)以内,剩余服务次数_________计算,折算后的服务次数一律顺延至续签合同中,但剩余次数所对应的合同金额不得冲减续签合同金额或减少续签合同服务次数,不得延长续签合同执行时间,且剩余的`服务次数需在续签的合同期内完成,超期服务次数作废。

  四、合同执行时间超期半年以上,剩余服务次数一律按作废处理。

  五、如用户原合同从签订之日起从未执行,可以重新签订新合同。

  六、顺延的剩余次数不能转到合同约定外的住所进行服务,但可转化为服务金额相等的其他服务。

  七、时间到期次数未做完的甲方(客户)不得退钱。

  八、除甲乙双方另有协商约定(以书面记录且双方签字确认为准)外,均同意本办法之各项约定。

  甲乙双方签字确认本办法:甲方:______________________________

  日期:________年________月________日

  乙方:______________________________

  日期:________年________月________日

处理合同 篇2

  1、首先考虑协商解决租房纠纷

  当发生租房纠纷时,应该首先考虑以协商的形式解决纠纷。发生纠纷时,租赁双方应该理性的换位思考,不要将纠纷扩大化。

  2、协商不成的,可以请相关的组织调解

  发生租房纠纷时,租赁双方往往不能心平气和的协商问题,这时就需要请求外部的协助。居委会、村委会、人民调解委员会或基层司法行政机关的'法律服务工作者都可以帮助进行调解。

  3、通过申请仲裁解决租房纠纷

  仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理。反之,双方当事人事先在合同中已有约定,或者事后已达成仲裁协议的,一方向法院起诉,法院也将不予受理。仲裁具有司法行为的效力,一旦判决书生效,当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。

  4、通过民事诉讼解决租房纠纷

  若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定,致使租赁合同无效的,应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务,致使租赁合同解除的,未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的,应当依法承担赔偿责任。

处理合同 篇3

  委托方:苏州东吴美而高工艺服饰有限公司 (下称甲方) 受托方:苏州市湘城区东方污水处理有限公司(下称乙方)

  为明确双方经济责任,保护甲、乙双方的合法权益,经双方协商,就甲方委托乙方外运并处理乙方在生产过程中所产生的生产污水,达成协议并签订本合同。

  一、 甲方委托乙方外运并处理其在生产过程中产生的生产污水,预计污量为0-10吨/天,污水水质情况为:CODcr:≤1000mg/1;SS:≤1000mg/1;色度≤500倍。污水以实际签收数量计。

  二、 污水处理单价为150元人民币每吨污水,甲方除承担处理费用外,不再承担其它费用。

  三、 乙方负责将受托处理的`污水运入其污水处理基地。乙方在运输过程中应防止跑、冒、滴、漏而污染环境,同时确保所处理污水达标排放。

  四、 污水处理费用于每月25日凭签单结算,乙方将本月所处理的污水量通知甲方,并在每月30日前开具污水处理费发票给甲方,甲方自接发票之日起半个月内将污水处理费汇入乙方账户。甲方违约时,乙方将停止接纳甲方的污水,因此所造成的一切后果有甲方自负。

  五、 本合同常年有效,一式两份,双方各执壹份,副本若干份,本合同经双方代表人签字鉴章并经环保部门鉴证后生效。

  甲方(盖章) 代表(签字)

  乙方(盖章):苏州市湘城区东方污水处理有限公司 代表(签字)

  鉴证方(盖章):

  签订日期:

处理合同 篇4

  XXX股份有限公司

  与XXX有限公司

  关于XXX项目可研工作

  合作协议

  XXX有限公司(以下简称“AAA”)是……的大型企业。

  XXXX有限公司(以下简称“BBB”)在XXX建设项目上拥有丰

  富的可研、勘察、设计经验和业绩,并在国外有类似项目业绩,其专业和技术能力可以满足业主和AAA对此项目的要求,并有积极愿望,本着风险和费用分担的原则,与AAA合作开展此项目的前期工作。

  双方经友好协商,达成如下共识:

  一、 合作内容和方式

  1。 双方合作内容主要为XXX建设项目的可行性研究 。

  2。 该协议包括的主要工作内容有:编制项目可行性研究报告的.所有工作内容(资料收集、建厂条件落实、现场考察、技术方案、投资估算等)。

  3。 双方同意在本项目的前期考察、商谈、可研编制的全过程中,以AAA名义对外。

  4。 本项目可行性研究阶段的具体实施要求见附件

  二、双方责任

  1.AAA责任

  ⑴ 负责项目的全部对外工作并将项目进展情况及时通知BBB。负责项目的建设条件的落实、按BBB要求收集有关技术资料并对其准确性

  负责。

  ⑵ 协调当地各方关系,协助BBB现场考察等各项工作的实施。

  2.BBB责任

  ⑴ 作为技术支持,全力配合AAA项目工作的实施,承担本协议合作内容的有关工作,

  ⑵ 向AAA提交可行性报告所需的资料清单,派遣技术人员进行现场考察。

  ⑶ 提供项目的技术咨询服务。

  三、费用分担

  1。 前期准备和可研阶段的费用双方各自承担本方人员的全部费用,和各自为编制方案付出的成本。

  2。 项目生效启动后,有关费用支付由双方另行商议。

  四、 特别约定

  BBB承诺,在设计和设备选型阶段,本着可靠、经济、满足需求的原则进行系统设计和设备选型,除项目特定技术指标要求要求外,不直接或间接指定特定规格、品牌的设备。

  如项目对外合同签订并生效,但双方未能继续合作,AAA将向BBB支付项目开发和可行性研究报告编制投入的补偿金。

  五、转让和保密

  未经对方同意,任何一方不得单方面对外泄露本项目相关信息

  及资料。

  六、 有效期

  本协议于双方签章之日起生效,有效期一年。若一年项目未签定对外合同,双方可协商协议终止、顺延或修改,视具体情况而定。

  XXX有限公司

  地址:

  授权代表签字:

  邮编:

  时间:

  XXX有限公司 地址: 授权代表签字: 邮编: 时间:

处理合同 篇5

  我国规定的法定退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。那么在劳动者达到退休年龄后,劳动者与用人单位之间的劳动合同该怎么处理?劳动合同就要终止吗?还是其他什么。有关内容请阅读下文。

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。

  那么这种情形要支付赔偿金或者经济补偿吗?再来看,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:......(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;而第四十四条是这样规定的:

  第四十四条 有下列情形之一的`,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形

  只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止,那么结合上面规定,可知,到了退休年龄是没有经济补偿金的。到此,很多劳动者就不能接受,辛辛苦苦干了大半辈子,退休了却得不到经济补偿金!其实,法律还规定了,到了退休年龄的话是可以享受养老保险,所以法律就不再规定支付经济补偿金。但是,有一个问题,大部分劳动者不可能从一家企业一直做十几年,买足十五年的社会保险。到了退休年龄,可能在这家企业才工作几年,买了几年的社保,达不到十五年,享受不了养老保险。这种情形该怎么样办?《中华人民共和国社会保险法》有解决方法:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)也规定了处理办法,即职工在接近退休年龄(按有关规定一般为5年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可按规定领取社会救济金,达到退休年龄并符合其他退休条件的办理退休手续,领取养老保险金。

  原来达到退休年龄后,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。这是我国法律明确规定的,这种做法并不违反相关规定。