员工外出培训合同

时间:2024-02-28 10:37:02 合同 我要投稿
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员工外出培训合同

  随着人们法律观念的日益增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编精心整理的员工外出培训合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工外出培训合同

员工外出培训合同1

  甲方(出资单位):

  乙方(培训人员):

  乙方身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定,甲方根据学校发展需要,拟对员工进行培训,乙方同意接受甲方的培训安排,以不断提高自身的教学水平,双方根据平等自愿的原则,协商一致达成以下条款:

  1.培训协议事项

  甲方根据学习发展需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,须回到甲方单位继续工作,并达到本协议约定的服务年限。

  2.培训项目内容

  3.培训费用

  3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用,费用最终确定以甲方实际支付款项为准。

  4.甲方的权利与义务:

  4.1.为乙方提供培训约定费用;

  4.2.在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调校内工作。

  4.3有权对乙方的学习情况进行监督,并对乙方在培训过程中的不良表现依据《***人事管理制度》进行处罚;

  4.4培训期间,乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。

  5.乙方的责任与义务

  5.1完成培训项目和学习任务,并取得相关学习证件证明材料;

  5.2培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护学校形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方自行承担。

  5.3乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的'岗位上工作。

  5.4乙方严格执行甲方的保密制度,未经甲方许可,不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者,培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。

  5.4签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者,必须重新签订协议,效力互不影响,服务期限累计。

  6.服务年限

  6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限,还应遵守本协议约定的服务期限,劳动合同期满后,劳动合同应当延续到服务期满。

  6.2具体服务期限约定:

  A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)以内,以劳动合同期限,不延续服务年限;

  B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)-10000元(含)之间的,以劳动合同期满,续延服务年限为一年,10000-20000元(含)之间的,为劳动合同期满,续延服务年限为二年,20000-30000元(含)之间的,为劳动合同期满,续延服务年限为三年,以此类推。

  7.违约责任

  7.1乙方在培训期间,如出现违反有关规定,未能通过培训考核或未达到要求,未能取得培训证书的,由乙方向甲方赔偿全部培训费用(指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用,下同);

  7.1.2在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用;

  7.1.3培训期结束后回到甲方工作(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的服务年限乙方主动离职,乙方应向甲方退还部分培训/考察费用,并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下(不含赔偿金):

  乙方退还受训的费用额度=(培训费用合计÷协议约定服务月份)X(协议约定服务月份—已服务月份)

  8.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。

  8.2乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。

  8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容,并完成其相关培训效果评估管理工作。

  8.4统一授课结束后,乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。

  9.其他事项

  1.本协议自双方签订盖章之日起生效;

  2.本协议一式三份,甲方执二份,乙方执一份,具有同等法律效力;

  3.协议未尽事宜,双方协商解决。

  甲方(签章):乙方:

  签字日期:签字日期:

员工外出培训合同2

  乙方因工作需要及个人发展,同意/申请 外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  一、合同期限

  第一条 本合同自__年______月______日起,至__年______月______日止。

  培训合同期限自签订之日起始算。

  二、培训任务

  第二条 乙方保证在培训期间,不影响正常工作。

  第三条 乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

  三、培训费用

  第四条 本次培训费用一共为元,公司承____%,个人承担%。

  四、费用报销形式

  第五条 乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。

  五、培训纪律

  第六条 乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  六、培训考核

  第七条 乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。

  第八条 甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

  七、培训合同的终止与解除

  第九条 经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的`培训费____元。

  第十条 本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。

  ① 本合同约定合同的期限已满。

  ② 乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲 方宣布破产与倒闭。

  八、违反合同的责任

  第十一条 一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

  九、调解与仲裁

  第十二条 双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。

  九、其他

  第十三条 乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

  第十四条 本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

  第十五条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:___________(盖章) 乙方:___________(签名或盖章)

  ______年______月______日 ______年______月______日

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