公司有限合同

时间：2023-04-08 13:19:13 合同我要投稿

公司有限合同

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的公司有限合同，欢迎大家分享。

公司有限合同

公司有限合同1

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，为了有效实施公司安全管理，实现公司特殊操作员工的安全目标，落实安全责任主体责任，特签订20xx年特殊岗位安全合同。

　　一、责任指标

　　1、HSE岗位及消防工作职责履行率100%。

　　2、各项管理制度及安全操作规程执行率100%。

　　3、严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，杜绝违章操作。

　　4、特种作业人员持证上岗率100%.

　　二、主管部门的权利和义务

　　（一）权利

　　1、有权要求压力容器操作人员严格执行压力容器操作规程和日常维护，遵守安全生产法律法规、标准、制度及指令，

　　2、有权要求压力容器操作人员履行岗位职责、维护安全生产职责，对压力容器操作人员履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖罚兑现。

　　3、有权对压力容器操作人员发生下列情况之一的行为，视情节轻重，按有关规定予以处罚。

　　（1）拒不接受安全生产检查的。

　　（2）上岗未按照规定穿戴劳保护具的或将劳保护具挪做他用的。

　　（3）玩忽职守，违反安全生产责任制、操作规程和劳动纪律（如脱岗、睡岗、乱岗和酒后上岗等）的。

　　（4）发现事故险情，不采取措施、不及时报告或隐瞒事故真相、伪造现场的。

　　（5）将制桶设备交于他人管理或私自离开设备。

　　（6）其他违章行为。

　　4、压力容器操作人员发生事故后，主管部门有权组织对事故进行调查，有权对事故责任者进行处理。

　　5、对压力容器操作人员的身体条件、安全意识、操作技能不具备要求，有权调换其岗位。

　　（二）义务

　　1、必须贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真宣贯有关安全生产法律法规及标准，建立健全安全生产规章制度，制定事故预防措施，并积极组织落实。

　　2、必须提供符合国家、规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、必须按规定对压力容器操作人员进行安全教育和技能培训，进行资格培训，并且必须持证上岗。

　　4、有下列情况之一的，对压力容器操作人员应给予表扬或奖励：

　　（1）自觉遵守压力容器的操作和日常维护，遵守安全生产法律法规、遵章守纪，安全文明操作、清洁生产方面做出突出成绩的。

　　（2）发现事故或苗头，及时采取措施排除或向领导报告，避免了重大事故发生的。

　　（3）在安全生产科学技术、劳动卫生、安全生产管理等方面有良好建议，并取得显著效果的.。

　　三、压力容器操作员工的权利和义务

　　（一）压力容器操作员工的权利

　　1、压力容器操作员工有权对主管部门的安全生产工作提出合理化建议和改进意见。

　　2、压力容器操作员工有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，有权向主管部门的上级部门举报。

　　3、压力容器操作员工对危害安全生产和身体健康的生产条件或行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、遇严重危及压力容器操作员工生命安全的不可抗拒的紧急情况时，有权采取必要的措施避险并立即报告。

　　（二）压力容器操作员工的义务

　　1、压力容器操作员工必须严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律，认真执行维修岗位安全操作规程，不违章作业。

　　2、压力容器操作员工上岗时必须正确穿戴好劳动防护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。

　　3、熟练掌握压力容器安全操作技能和故障排除方法，并按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即向主管部门如实汇报。

　　4、压力容器操作员工必须按照主管部门的要求，积极参加公司组织的各类安全教育培训活动。

　　5、压力容器操作员必须自觉接受主管部门的检查，服从主管部门安全管理人员的指挥。

　　四、奖惩办法

　　奖惩按化工集团及公司有关奖惩规定执行。

　　五、责任书有效期限

　　特殊岗位安全合同有效期限为：

　　20xx年 1月 1日至20xx年12月31日

　　六、其它

　　特殊岗位安全合同经双方签字后生效，一式贰份，主管负责人、操作员工各执一份。

　　主管负责人：（签章）年月日

　　员工：（签章）年月日

公司有限合同2

　　甲方：s股份有限公司，地址：__市__街x号，法定代表人：王__，职务：总经理。

　　乙方：y股份有限公司，地址；__市__街x号，法定代表人：陈__，职务：总经理。

　　上述双方当事人就公司合并的有关事宜达成如下协议：

　　1.合并后，新设公司名称为：x股份有限公司，地址：__市__街x号。

　　2. s股份有限公司：资产总值15000万元，负债总值10o00万元，资产净值5000万元，y股份有限公司资产总值18000万元，负债总值8000万元，资产净值10000万元，两公司合并后资产净值为15000万元。

　　3.新设公司注册资金总额为15000万元，计划向社会发行股票5000万股计5000万元，发行股票后，新设公司的`资本构成为：

　　公司注册资本总额为20o00万元。其中

　　原s公司持股500o万元，占资本总额25%；

　　原y公司持股10000万元，占资本总额的50%；

　　新股东持股5000万元，占资本总额的25%；

　　4.原s公司发行的股票1000万股，旧股票调换x公司股票按1：5调换；原y公司发行股票5000万股，旧股票调换x公司股票按1：2调换；新发行的5o00万股x公司股票向社会个人公开发行。

　　5.合并各方召开股东大会批准合同的时间应当是1992年12月30日前。

　　6.s公司和y公司合并时间为1993年2月1日。

　　7.合同双方应为合并提供一切方便，并及时解决好原公司的有关债权债务问题，及时办理交接，为双方合并成立新公司铺平道路。

　　甲方：s股份有限公司

　　法定代表人：王__

　　乙方：y股份有限公司

　　法定代表人：陈__

　　年月日

　　附：双方合同公司资产负债情况表格，注明由__会计事务所提供。

公司有限合同3

　　_________厂：厂址_________市

　　法定代表人：_________

　　职务：_________ _________厂：厂址_________市

　　法定代表人：_________

　　职务：_________ _________厂：厂址_________市

　　法定代表人：_________

　　职务：_________ _________公司：地址_________市

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　上述当事人按照社会主义市场经济和社会化大生产的客观要求，依法自愿组成_________股份有限公司，发挥股份制经济的优势，发展新产品，满足社会需要，搞活企业。现就成立_________股份有限公司（以下简称公司）的有关事宜达成如下协议：

　　1．公司是一个社会主义性质的股份制企业，它是适应社会主义市场需要而创立的新型企业。公司以发展生产，满足社会需求，搞好四化建设为宗旨。

　　2．公司是一个军民结合型的，自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体，以开发、生产经销军工产品、汽油机系列产品、摩托车系列产品为主，为装备部队和国民经济建设服务。公司在横向经济联合基础上，形成以公司为主体，与科研、生产、商业、外贸、金融相结合的跨地区、跨部门、跨行业的`全国性的股份制企业集团。

　　3．公司股份由国有股、公有企业股、企业集体股和职工个人股组成。

　　4．公司实行筹额股份，每股面值_________元，股份总额为_________元。

　　5．_________厂认缴首期股份_________元；_________厂认缴首期股份_________元；_________厂认缴首期股份_________元；_________公司认缴首期股份为_________元；其余由各厂职工认缴，如不足则由各单位平均分摊，认缴时间期限在_________年_________月_________日前。

　　6．公司成立的费用数额_________元，由四个发起单位平均分摊。

　　7．关于发起人对设立公司的连带责任。公司发行的股份未能缴足时发起人负连带认缴责任；公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用由发起人承担；由于发起人的过失致使公司受到损害时，应负赔偿责任。

　　附：协议书一式_________份，各发起人_________份；各发起人主管单位_________份；_________市体改委_________份，_________市工商行政管理局_________份。

　　发起人（盖章）：_________厂发起人（盖章）：_________厂

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　发起人（盖章）：_________厂发起人（盖章）：_________公司

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

公司有限合同4

　　发包人： **乡（以下简称甲方）

　　承包人：xx瑞承市政建设工程有限公司（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过甲乙双方协商，就本工程施工事项协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：江西德义源生态农业发展有限公司土方工程

　　2、工程地点：**乡白杨村

　　3、承包范围：江西德义源生态农业发展有限公司土方工程4公里。

　　4、承包方式：包工包料

　　5、合同价款：本工程总造价合计人民币贰拾柒万陆仟零叁拾叁元整，最后结算以实际验收为准。

　　6、技术要求

　　（1）路基整治，保证路面宽度 6M,确保路肩水系畅通，路面平整，所有路面需要安置涵洞的地方，必须安置涵洞保证水系畅通。

　　（2）路面必须用重型机械进行碾压，保证路面耐用。

　　（3）路面为 50cm 厚石土路面，宽 4 米

　　二、施工及质量要求

　　1、路基处理

　　在原有路基的基础上，对高低不平路段，采用推土机或装载机整平，并清除地表杂草，然后用压路机压实。

　　2、严格控制路面材料质量，垫层必须夯实，否则返工。

　　三、双方权利和义务

　　1、发包人的权利和义务

　　职权：对施工阶段质量、进度以及现场工程质量进行监理与控制、参与工程竣工验收以及保修阶段的相关工作。

　　1、发包人主要工作：

　　负责场地的协调工作。

　　2、承包人的权利和义务

　　项目负责人姓名：徐喜兵

　　项目负责人代表承包人就此工程项目全权对发包人负责。

　　四、承包人主要工作：

　　负责本工程施工范围内的施工安全工作。()承包人应按有关规定严格实施安全防护措施，承担由于自身安全措施不当造成事故的责任和因此而发生的.费用；做好现场设备、材料的照管工作；做好现场施工记录，配合发包人和监理单位进行质量检查。

　　五、工程价款的支付

　　本合同签订之日付 30%,工程竣工验收完后分阶段视情况支付下剩款项。工程质量保证金为总造价的 5%,质保期一年，质保期自竣工验收之日计算，期满后一次性支付质保金。

　　六、工期要求：

　　本工程合同工期为三个月；

　　开工时间：20xx 年 3月6日

　　竣工日期：20xx 年 9月5日

　　七、安全文明施工

　　承包人应按建设总承包单位工程施工现场管理规定及发包人统一管理制度的规定，精心组织、文明安全施工；发包人、总承包单位对承包人任何违反现场管理制度的行为均有权予以制止，直至罚款和解除合同。承包人在施工过程中发生的一切安全事故、质量事故均有承包人自行负责并承担相应的经济责任、法律责任及相应的一切经济赔偿。

　　八、竣工验收

　　承包人在工程具备竣工验收条件前24 小时通知发包单位组织竣验收。发包人在收到通知后及时组织有关单位进行验收，并在验收后 2 天内给予认可或提出整改意见。承包人按要求整改，并承担自身原因造成的整改费用。

　　九、未尽事宜，双方现场协商解决。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方：乙方：

　　二0xx年三月五日

公司有限合同5

　　甲方：_________（已登记注册的协会，会址：_________）与乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）签订如下总集体合同：

　　第一条适用范围

　　本集体合同：

　　1．空间范围上：适用于_________州。

　　2．物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。

　　3．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。

　　第二条雇佣和试用期

　　1．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。

　　2．雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。

　　3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。

　　4．在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。

　　第三条短工

　　1．雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。

　　2．签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。

　　3．短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。

　　4．每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。如已与企业协商实行每周5天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。《企业组织法》第87条不受此影响。

　　5．_________年_________月_________日起，可以根据38．5小时降为37．5小时的比例关系，相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时，方可根据38．5与37．5的比例缩减周工作时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。

　　6．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。

　　第四条临时工

　　1．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。如3个月后劳动关系仍未终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。在计算3个月的时间时，不考虑雇佣暂时中止的情况，但中止时间加起来总共不应超过1个月。

　　如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上，则其劳动关系转变为无固定期限的劳动关系。

　　2．在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。

　　如雇佣临时工持续1个月，没有间断，且事先没有商定雇佣期限，则应在解除雇佣关系前一星期通知该临时工。

　　第五条受培训人（学徒）

　　1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。

　　2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。

　　3．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将培训关系延长至下一次复考，但最多延长1年。以上也同样适用于出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。

　　第六条职业学校时间

　　为履行法定的职业学校的教育义务，应保证受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。

　　第七条劳动时间及休息

　　1．不包括休息时间的常规周工作时间为38．5小时，_________年_________月_________日起为37．5小时。有关法律规定同样适用。

　　2．下列情况下可以通过企业协议，如企业无企业委员会，则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定：

　　a．已事先协商好连续休息时间制（如流动休息制度或固定周休息日）。这种情况下38．5小时周工作时间，_________年_________月_________日后37．5小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。

　　b．在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到38．5小时，_________年_________月_________日起降到37．5小时后产生的休息时间已合并在一起，并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。_________年_________月_________日将劳动时间缩减到38．5小时，根据a和b所采取的调整须导致至少为1．5小时的连续休息时间。_________年_________月_________日起将劳动时间缩减为37．5小时，调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。二次调整总共应导致不少于2．5小时的连续休息时间。

　　3．工作时有一半以上时间是等待工作的雇员，如汽车司机、门卫、勤杂工，如本人没有特殊原因不宜延长工作时间，则在企业委员会同意下，可将每周工作时间延长到46小时，但每天工作时间不得超过9．5小时。

　　4．缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。

　　5．法定节日视为已完成工作的工作时间。

　　6．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。15分钟以上的休息时间不计入工作时间。

　　7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许，并将之计入加班时间。

　　8．在基本《企业组织法》第87条所进行的协商范围内，应考虑晚上雇员工作产生的福利要求及特殊困难。如不能协商一致，则由企业内调解处作出决定。对于雇员提出不愿意从事18：30以后的工作理由，雇主及企业委员会应认真审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上18：30后上班，则应予以准假。

　　9．雇员不能在连续两个星期四的晚上上18：30以后的班。有适当理由时一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4个星期四。这不包括第7款所列的工作。雇员同意时可以在单个情况下作出偏离于第1、2句的规定，并应通知企业委员会。

　　10．星期四上班在18：30仍需工作的雇员，当日的工作时间不应超过8个半小时，除非在其他工作日（星期六除外），企业通常工作时间也同样超过8个半小时。

　　11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇员获55％的补贴。这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。根据可能和雇员的要求，结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间（参见2款）。这点上可以与确定的企业工作时间规定有所偏离。在双方同意的情况下也可采用另外一种补偿方式。

　　第八条加班时间

　　1．加班时间是指第七条第1、2款规定以外的`所支付的劳动时间。

　　2．加班应尽量予以避免，只有在法律规定的范围内才允许加班。如加班非个别特殊情况，则须由企业领导在企业委员会的参与决定下确定是否有必要加班。

　　3．加班小时应以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的补贴（这种补贴从当周工作时间的第41小时后才开始计算，_________年_________月以后则为37．5小时）。也可以根据雇员的要求连同补贴以休息时间进行补偿。

　　4．其工作时间依第七条第3款调整的雇员，在周工作时间的第47小时后方可领取加班补贴。

　　第九条夜班、星期日及节日班

　　1．如企业经营活动需要，法律允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的1／167，_________年_________月_________日以后为月报酬的1／163以及有关补贴。也可根据雇员的要求连同补贴以休息时间补偿。如对同一工作时间有多种补贴供选择，则应支付的一项补贴。

　　夜班自20点至6点50％

　　星期日班自0点至24点50％

　　节日班自0点至24点100％

　　如节日覆盖某一工作日，则另外支付其法定报酬。

　　2．以上规定不适用于一般看守工作。

　　3．根据《商店打烊法》第14条，星期日开业工作的雇员除了领取第1款规定的报酬外，也应根据《商店打烊法》第17条第3款给予其休息时间。在双方均同意的情况下，可偏离本条款规定。对于每一个这样的星期日，可给予雇员此星期日后下一个星期内除星期六以外的其他一整个工作日的休息时间。

　　第十条工资级别、报酬计算、报酬支付

　　1．有关薪金、工资级别以及报酬数额由特别的集体合同予以规定。

　　2．根据雇员实际从事的工种将其列入相应工资级别。如一雇员长期同时从事多种工资级别不同的工种，则依据工作时间上居多的工种确定工资级别；如不能确定工作时间居多的工种，则将其工资列为较高的工资级别。

　　3．如某一雇员替代别人从事4个星期以上，且工资级别较高的工作，则应支付其替代期间的协调报酬，数额为两工资级别之差。

　　4．曾受过商业的或与其工作相适应的职业培训的职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。

　　2年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；3年的职业培训结业考试通过后，方能提出第二职业年中的薪金要求。

　　5．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别ⅰ或工资级别ⅱ的报酬。

　　6．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，依据有关薪金集体合同而定。

　　7．计算职业工龄时，劳动关系中断时间在3个月以内的，不予以考虑。如能证明因转业培训而中断了工作，则这一期间也应计算在职业工龄之内。

　　8．职业培训结束后服兵役或替代民事役的时间也应计入职业工龄。如女职员因分娩中断其工作则同样适用以上规定，但最长不得超过15个月。

　　9．根据集体合同产生应予提高报酬的情况时，在产生该情况的当月第一日开始提高报酬。

　　10．雇员收入改变时，须交付雇员一份有关薪金或工资级别、收入构成及应扣除的各类款项的书面证明。

　　11．计算每小时劳动报酬时以月报酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163为基础。

　　12．年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以一待遇较差的前提重新雇佣）被列入集体合同规定的较低的工资级别时，可在24个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。

　　集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或职业能力可申请养老金，或能对造成损害（指就业或职业能力的丧失）的第三者提出要求，且此申请、要求已被满足，上述规定则不适用。如雇员因为就业能力的降低从其它地方可以领取补偿，则他有义务向雇主报告这一补偿及其变动情况。这些补偿应计入协调报酬额之中，在此种情况下雇员应首先申请其他地方的补偿。

　　13．如雇员领取不同形式的报酬（固定工资、回扣、计件或类似奖金除外），则每月固定工资应至少与集体合同规定的月薪金或工资相适应。回扣不能列入月固定工资。其细则由企业协议，在无企业委员会的企业由单个劳动合同予以规定。

　　第十一条企业工龄

　　1．所有在同一企业从事职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断2年以前的就业时间不算在内。由于雇员的原因导致无解雇期限的解雇不适用以上规定。

　　2．因为服兵役或替代民事役、监禁、拘留而中断工作，则此期间也算为企业工龄。女雇员因分娩而须中断工作同样适用以上规定，但最长为15个月。

　　第十二条第二职业

　　雇员从事其他的持续性工作须征得雇主的同意，如从事这一第二职业不影响原雇主签订的劳动合同规定的劳动支付，原雇主应予以同意。

　　第十三条休假

　　1．休假在日历年中完成。

　　2．休假之目的在于维持和补充雇员的劳动力。休假期间雇员不得从事与休假目的相违背的工作，否则将失去休假的权利。如因劳动关系结束不再享有休息时间，则可以对休假进行补偿。

　　3．18周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。

　　4．另外，休假天数如下：

　　年满18周岁者30个工作日（有可能还是节假日）

　　年满22周岁者32个工作日

　　年满26周岁者34个工作日

　　年满30周岁者36个工作日

　　1990年1月1日起：

　　年满18周岁者31个工作日或26个劳动日

　　年满20周岁者32个工作日或27个劳动日

　　年满25周岁者34个工作日或29个劳动日

　　年满30周岁者36个工作日或30个劳动日

　　临时工的休假依据法律规定而定。

　　5．决定休假长短的是日历年开始时雇员的年龄。

　　6．劳动关系开始或结束的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数1／12的休假。

　　如计算时休假天数不为整数，则分数部分算为一整天。

　　7．如在一日历年中雇员已享受另一雇主给予的休假，则新雇主当年没有给予该雇员休假的义务。

　　8．休假应尽量在4月1日至10月31日间以连续时间给出。

　　9．企业委员会参与制定休假计划。如不与企业利益发生冲突，则在时间确定上应尽量考虑雇员的要求。

　　10．由于企业或雇员个人特殊的原因不能享受当年休假，或根据第6款雇员所应享受的休假天数较少，应与下一年的休假一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。

　　11．休假期间生病时，如能提供充分证明（如医生出具的病假单），则此是不算为休假时间。

　　12．如休假期间适逢发薪之日，则此报酬及有关报酬部分可根据雇员要求在休假前发放。

　　休假期间发放的应发票项视同雇员没有休假。如雇员的收入通常全部或部分由变动的奖金或回扣构成，则休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣数额。

　　在享有休假的日历年开始前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年利润分红及其它特殊补助不算为劳动报酬。

　　13．如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。

　　第十四条父母假

　　雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：

　　1．子女出生之前在企业工龄已达4年的雇员，有权申请父母假。

　　2．教育假和父母假加起来最长不得超过4年。

　　3．申请父母假须在法定子女教育假结束之前3个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第8款的有关规定。

　　4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的雇员无效。

　　5．如父母双方均在同一企业工作，则只能有一方享受父母假。

　　6．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。

　　7．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。

　　8．雇员应在6个月的期限内，预先告知雇主在父母假结束后，是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提前结束其父母假，则适用以上同样的有关期限规定。

　　9．父母假结束以后，雇员应尽量申请企业内与休假前具有同等地位的工作。

　　10．如雇员违反第6款第1句，则雇主可不再履行其与雇员协议产生的义务。

　　第十五条特殊事假

　　1．与如下情况有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。

　　a．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日

　　b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日

　　c．自己庆祝银婚1个劳动日

　　d．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）1个劳动日

　　e．子女、兄弟、姐妹结婚或不住在一起的家庭成员死亡1个劳动日

　　f．家居的搬迁2个劳动日

　　g．建立自己的家庭1个劳动日

　　2．如一个日历年中以上特殊事假加起来不超过6个劳动日，则第1款a到g项所列的事假期间报酬照付。超过6天以上的特殊事假可算入休假中。

　　3．在签订合同的工会的联邦、州、地区理事会或集体合同谈判委员会任职的雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。

　　第十六条其他事假

　　1．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能上班者应在3日内予以证明；同时也须说明不能上班的预计时间。如雇员在这以后另外3天内仍未证明其未上班之原因，则此延误期限之举原则上可构成无解雇期限解除劳动关系的重要理由。

　　雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。

　　2．无工作能力不能上班者照发6个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一官方医生同意治疗，法定养老保险机构准许治疗，某一疾病保险机构或康复机构提供治疗，或由照顾局提供重残者的治疗时，同样适用第1句规定。

　　3．企业工龄满8年的雇员可以领取3个月的疾病金（指六周后疾病保险机构付给病人的代工资）与净工资的差额，满15年以上者可以领取6个月。

　　第十七条死亡情况下的报酬支付

　　如雇员死亡留下需赡养的配偶或还有23岁以下未完成职业培训而仍需抚养的子女，则在死亡当月，且还根据非中断的企业工龄发放若干月的报酬。

　　连续企业工龄满1年1个月

　　连续企业工龄满3年2个月

　　连续企业工龄满5年3个月

　　连续企业工龄满10年4个月

　　连续企业工龄满20年5个月

　　第十八条失效条款

　　1．所有基本集体合同和劳动关系产生的权利要求最迟须在其到期后6个月内提出。

　　本失效条款不适用于基本应受到惩罚或不允许的行为而产生的权利要求，此类权利要求适用于有关法律规定。

　　2．上款所述6个月期限为最后期限。如雇主未考虑到第2条第1款的情况，则上句不适用。

　　第十九条解雇

　　1．任何解雇须有书面形式。

　　2．如无其他规定，职员的解雇期限为6周并至季度末。如已协商一个较短或较长的解雇期限，则其长短对双方应相同且解雇期限至少为1个月并至月底。

　　工商业雇员的解雇期限如无其他规定则为2周并至月底。雇员企业工龄满5年，解雇期限为1个月至月底，满10年为2个月至月底，满20年为3个月至季度底。

　　3．解雇期限期间或在有固定期限的劳动关系结束前，应根据雇员要求给予其适当寻找工作的时间。这种情况下不能扣除报酬。

　　4．劳动关系结束时，雇员可申请取得一份工作证明。该份证明应说明雇员从事工作的性质和期限，并可根据雇员要求说明其工作表现和成绩。

　　5．雇员可申请要求一与第4款所述事项相适应的中途工作证明。

　　第二十条解除性合同

　　解除性合同应以书面形式拟定。任何一方可最迟在下一个工作日结束前以书面形式撤销。

　　第二十一条最后条款

　　1．此集体合同_________年_________月_________日生效。

　　2．_________年_________月_________日签订的_________州零售业雇员之总集体合同同时失效。

　　3．此集体合同可以于_________年_________月_________日在遵守3个月的解雇期限的条件下首次解除。如到此时仍未解除，则以后的解雇期限为3个月并至季度底。解除合同时应以书面形式提出。

　　4．现有的对雇员有利的、超出本集体合同范围之外的协议不受本集体合同的影响。

　　5．每名雇员应获得一份本集体合同或以其他有效方式（如张贴）使其了解本集体合同。

　　6．本集体合同在解除后至新的合同签订前仍然有效。

　　甲方（签章）：_________乙方：（签章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　补充条款

　　对_________州零售业雇员之总集体合同第7条：

　　1．确定有关工作时间的企业协议时，售货雇员每天的通常工作时间在星期一至星期五最迟至18：30，星期六最迟至14：00。

　　每月的第一个星期六，如该星期六适逢节日，则该月的第二个星期六以及圣诞节的延长开业的星期六，工作时间最迟至18：00。在4月至9月期间的延长开业的星期六，工作时间最迟为16：00。前面2句不适用于采用与《商品打烊法》相偏离的特别工作时间的企业。

　　2．晚上营业及其他根据《商店打烊法》，晚上也可能开业的商店竞争产生不利因素时，雇主可以和企业委员会就星期四最晚工作时间作出与第1款相偏离的协议。

公司有限合同6

　　_________________________________________________________________________________________________________________因此，保证人与用人单位经协商一致，特订立本保证合同，供双方共同遵守。

　　第一条担保范围

　　一，用人单位的财产被保证人侵占的，按照被侵占财产的实际价值计算；

　　二、因担保人违法违纪给用人单位造成的`经济损失，按实际损失额计算；

　　三、计算确定上述损失的数额和用人单位为实现侵权所发生的费用。

　　上述各项金额由用人单位据实计算。

　　没有相应证据的，保证人和保证人不得怀疑或者否定计算结果。

　　第二条保证期限

　　一般事项的保证期自保证人被雇用之日起，至雇用终止后三个月止。

　　第三条担保方式

　　担保人提供的担保为连带责任担保，担保人对担保人的各项赔偿责任承担连带责任。用人单位可以直接向保证人或者保证人要求赔偿损失。

　　第四条履行担保责任的期限

　　保证人应当自收到用人单位发出的损失赔偿通知之日起七日内履行保证责任，并将保证人承担的赔偿金额一次性偿还给用人单位。

　　第五条其他协议

　　一、本担保合同为不可撤销的担保合同；

　　二、本保证合同是无先抗辩权的保证合同，保证人只有先履行保证责任后，才能对用人单位行使抗辩权；

　　三、用人单位与担保人变更《聘用合同》，不需要取得担保人的书面同意，也不需要书面通知担保人。

　　第六条合同的生效

　　本合同自担保人签字之日起生效。

　　担保人签名:_________________________

　　Id号:_________________________

　　工作单位:_________________________

　　联系地址:_________________________

　　电力:_________________________

　　生效日期:_________________________

公司有限合同7

　　根据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定,自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：

　　一、申请设立的有限责任公司名称拟定为“有限公司”（以下简称公司），公司名称以公司登记机关核准的为准。

　　二、公司主要经营行业。公司地址:市区路号。

　　三、公司股东共个，其中自然人个，企业法人个，社会团体法人个，事业法人个。分别为：

　　（自然人），现住址，身份证号码为。

　　公司，住所在，企业法人营业执照号码为。

　　学会（协会、联谊会等），住所在，团体法人编号为。

　　研究所（中心等），住所在，审批文号为。

　　四、公司注册资本为人民币万元。各股东出资额和出资方式为：

　　xx出资万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资万元。

　　五、公司名称预先核准登记后，应当在天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。

　　六、用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后天内，依法办理其财产全的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。

　　七、股东不按协议交纳所认缴的出资，应当向已足额交纳出资的股东承担违约责任，承担办法为。

　　八、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　九、全体股东同意指定（股东）为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事物所的.律师）作为申请人，向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。

　　十、因各种原因导致申请设立公司已不能体现古原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按办理承担。

　　股东签名、盖章：

　　签协议的地点：

　　签协议的时间：

公司有限合同8

　　甲方：市股份有限公司，

　　地址：市路号。

　　乙方：市股份有限公司，

　　地址：市路街号。

　　上述双方公司系原市股份有限公司。年月日该公司股东大会决议，将原股份有限公司分立为：市股份有限公司与市股份有限公司。现分立的双方就分立的有关事宜达成如下协议：

　　一、原公司注册资金为万元，现有净资产万元，由市股份有限公司接受万元，市股份有限公司接受万元。

　　二、股份有限公司将发行新股万元，若股票发行成功，该公司注册资金总额为万元，新股为人民币普通股票，每股面值元，向社会个人公开发行。股份有限公司将发行新股万元，若股票发行成功，该公司注册资金总额为万元，新股人民币普通股票，每股面值1元，向社会个人公开发行。

　　三、原公司发行股票万股，现每两股折合一新股，按股票号码顺序，前万号股票持有者向股份有限公司兑换新股，万号以后的股票持有者向股份有限公司兑换新股。四、分立后股份有限公司主要生产西药制剂，股份有限公司主要生产中药和微生物药品，原公司下属第一制药厂归公司管理；下属第二制药厂由公司经营管理。

　　五、进行分立的.日程为：年月日到日双方共同清理财产帐册，对原公司财产进行分割，并按期交割完毕。年月日起原股份有限公司将不复存在，股份有限公司，股分有限公司正式营业。

　　六、原股份有限公司分立过程中，双方难免产生矛盾，应本着"互谅互让"的原则，不影响工厂生产，分立各方不得以任何理由影响生产正常进行，一切都应友好协商进行。

　　七、分立各方要求原公司股东大会应在年月日前批准本合同。

　　甲方：市股份有限公司负责人：

　　乙方：市股份有限公司负责人：

　　年月日

公司有限合同9

　　出让方：（以下简称甲方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　受让方：（以下简称乙方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持______公司（下称目标公司）______的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。

　　一、转让标的

　　甲方向乙方转让的标的为：甲方合法持有目标公司______％的股权。

　　二、各方的陈述与保证

　　１、甲方的陈述与保证：

　　（１）甲方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

　　（２）甲方为目标公司的股东，合法持有该公司______％的股权；

　　（３）甲方承诺本次向乙方转让其所持有的目标公司的股权未向任何第三人设置担保、质押或其他任何第三者权益，亦未受到来自司法部门的任何限制；

　　（４）甲方承诺其本次向乙方转让股权事宜已得到其有权决策机构的批准；

　　（５）甲方承诺积极协助乙方办理有关的股权转让过户手续，在有关手续办理完毕之前，甲方不得处置目标公司的任何资产，并不得以目标公司的名义为他人提供担保、抵押；

　　（６）甲方确认在本合同签订前，目标公司及其自身向乙方作出的有关目标公司的法人资格、合法经营及合法存续状况、资产权属及债权债务状况、税收、诉讼与仲裁情况，以及其他纠纷或可能对公司造成不利影响的事件或因素均真实、准确、完整，不存在任何的虚假、不实、隐瞒，并愿意承担目标公司及其自身披露不当所引致的任何法律责任。

　　２、乙方的陈述与保证：

　　（１）乙方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

　　（２）乙方对本次受让甲方转让目标公司______％股权的行为已得到了有权机构的批准，并对目标公司的基本状况有所了解；

　　（３）乙方保证其具有支付本次股权转让价款的能力；

　　（４）乙方保证在其成为目标公司的'股东后将进一步促进和支持该公司的发展。

　　三、转让价款及支付

　　１、甲、乙双方同意并确认，本合同项下的股权转让价款为______万元人民币（大写：人民币______元）。

　　２、甲、乙双方同意，待目标公司______％股权过户至乙方名下后______日内，由乙方将股权转让款一次性支付给甲方，甲方应在收款之同时，向乙方开具合规的收据。

　　四、合同生效条件

　　当下述的两项条件全部成就时，本合同始能生效。该条件为：

　　１、本合同已由甲、乙双方正式签署；

　　２、本合同已得到了各方权力机构（董事会或股东会）的授权与批准。

　　五、股权转让完成的条件

　　１、甲、乙双方完成本合同所规定的与股权转让有关的全部手续，并将所转让的目标公司______％的股权过户至乙方名下。

　　２、目标公司的股东名册、公司章程及工商管理登记档案中均已明确载明乙方持有该股权数额。

　　六、违约责任

　　１、甲、乙双方均需全面履行本合同约定的内容，任何一方不履行本合同的约定或其附属、补充条款的约定均视为该方对另一方的违约，另一方有权要求该方支付违约金并赔偿相应损失。

　　２、本合同的违约金为本次股权转让总价款的______％，损失仅指一方的直接的、实际的损失，不包括其他。

　　３、遵守合同的一方在追究违约一方违约责任的前提下，仍可要求继续履行本合同或终止合同的履行。

　　七、合同的变更与终止

　　１、本合同双方当事人协商一致并签订书面补充协议方可对本合同进行变更或补充。

　　２、双方同意，出现以下任何情况本合同即告终止：

　　（１）甲、乙双方依本合同所应履行的义务已全部履行完毕，且依本合同所享有的权利已完全实现；

　　（２）经甲、乙双方协商同意解除本合同；

　　（３）本合同所约定的股权转让事宜因其他原因未取得相关主管机关批准。

　　本合同因上述第（２）、（３）项原因而终止时，甲方应在______日内全额返还乙方已经支付的股权转让价款。

　　３、本合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实、信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

　　八、保密

　　任何一方对其在本合同磋商、签订、履行过程中知悉的对方的生产经营、投资及其他任何方面的商业秘密，不得向公众或任何第三人泄露、公开或传播此等商业秘密，也不得以自己或其他任何人的利益为目的利用此等商业秘密，除非是：

　　１、法律要求；

　　２、社会公众利益要求；

　　３、对方事先以书面形式同意。

　　九、附则

　　１、因履行本合同产生的任何争议，双方应尽力通过友好协商的方式解决，如协商解决不成，任何一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。或将争议提交______仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　２、本合同未尽事宜，由双方本着友好协商的原则予以解决，可另行签署补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

　　３、本合同一式四份，甲、乙双方各执壹份，目标公司存档壹份，其余一份报公司登记机关备案。

　　出让方（甲方）：（盖章）

　　法定代表人（或授权代表）签字：

　　年月日

　　受让方（乙方）：（盖章）

　　法定代表人（或授权代表）签字：

　　年月日

公司有限合同10

　　依据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：

　　一、申请设立的有限责任公司名称为“有限公司”（以下简称公司），并有不同字号的被选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。

　　二、公司主要经营行业。

　　公司住所拟设在市区路号楼（房）。

　　三、公司股东共个，其中自然人个，企业法人个，

　　社会团体个，事业法人个，国家授权的部门个。

　　分别为：

　　（），现住，身份证号码。

　　（）公司，住所在，企业法人营业执照号为（）。

　　（）学会（协会、联谊会等），住所在。

　　（）团体法人编号为。

　　（）研究所（中心等），住所在。

　　四、公司注册资本为人民币万元。各股东出资额和出资方式为：

　　（）出资（）万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资万元。

　　（）出资（）万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等）方式出资万元。

　　六、股东不按协议缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的`股东承担违约责任，承担办法为。

　　七、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　八、全体股东同意指定（指股东）为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。

　　九、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按办法承担。

　　股东签名、盖章：

　　签订协议地点：

　　签订协议时间：

公司有限合同11

　　转让方：(以下简称甲方)____________

　　住址:____________

　　身份证号码：____________

　　联系电话：____________

　　受让方:(以下简称乙方)____________

　　住址:____________

　　身份证号码：____________

　　联系电话：____________

　　鉴于：

　　1、目标公司是根据《中华人民共和国公司法》登记设立的有限公司，注册资本_______万元，实收资本_______万元。

　　2、甲方拟将其持有的目标公司_______%的股权(认缴出资_______万元，实缴出资_______万元)转让给乙方，乙方同意受让前述股权。

　　甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就前述目标公司_______%的股权转让一事协商一致，达成如下条款并在_______区签订本协议，以资双方共同遵守：

　　一、转让标的、转让价格与付款方式

　　1、甲方同意将所持有的目标公司_______%的股权(认缴出资_______万元，实缴出资_______万元)转让给乙方，乙方同意按本协议的约定受让前述股权。

　　2、乙方同意将前述股权转让对价人民币_______万元(大写：_______万元，含股权过户手续费)分_______次支付给甲方：首笔股权转让款人民币_______万元(大写：_______万元)于_______年_______月_______日前支付，余款人民币_______万元(大写：_______万元)在目标公司法定代表人变更登记为乙方后_______日内支付。

　　3、在本协议签订后_______个工作日内，甲方应将目标公司所有印章、固定资产产权证原件、与_______签订的土地出让合同、规划图、收款凭据等全部手续原件、动产及资产清单移交给乙方。日后若因财产和执照引起的一切纠纷，甲方应积极、无偿配合解决。

　　4、本协议签订后_______个工作日内，甲方应到工商行政管理机关办理股权变更登记及法定代表人变更登记手续，乙方积极予以配合。

　　5、乙方受让甲方所持有的股权后，按目标公司章程规定享有相应的股东权利和义务。

　　二、甲方声明

　　1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;

　　2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务;

　　3、自本协议生效之日起，甲方完全退出公司的经营，不再参与公司财产、利润的分配。

　　三、乙方声明

　　1、乙方以出资额为限对公司承担责任;

　　2、乙方承认并履行公司修改后的章程;

　　3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。

　　四、盈亏分担

　　1、在本协议签订后，甲方同意不再按照目标公司章程规定分享公司任何利润，包括本协议签订之前的利润。

　　2、目标公司在股权转让交割完成之前发生的债权债务及税费由甲方承担。

　　3、在目标公司股权转让交割完成之前，甲方以个人或目标公司名义与第三方产生的所有业务关系均由甲方继续履行。

　　4、在目标公司股权转让交割完成之后，乙方即成为公司的股东，按章程规定分享公司利润与分担亏损。

　　五、股权转让的手续及费用负担

　　1、股权转让及法定代表人变更的全部手续由甲方办理，乙方应当提供一切必要的协助与支持。

　　2、为了简化办理手续，双方应工商登记机关要求另行签订的相关股权转让协议仅供登记之用，双方的权利义务以本协议为准。

　　3、因办理股权转让及法人变更的登记费用由_______方承担，因股权转让应缴纳的税收(包含企业所得税、印花税等)由_______方承担。股权转让变更前目标公司产生的税费由甲方承担，股权转让变更后目标公司产生的税费由_______方承担。

　　六、协议的变更与解除

　　1、除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议的内容互相矛盾或与本协议矛盾的，以在后签订的补充协议为准。

　　2、在办理股权转让变更登记前，发生下列情况之一时，乙方可变更或解除协议，并要求甲方立即返还已经支付的全部股权转让款。

　　(1)由于不可抗力，致使本协议无法履行。

　　(2)一方当事人丧失实际履约能力。

　　(3)由于甲方违反陈述与保证条款，致使股权无法过户或其它实质上导致乙方的协议目的`无法实现的。

　　(4)由于政府政策原因，致使股权无法办理转让。

　　3、因本协议签订时的情况发生变化，需经过双方协商一致方可解除或终止本协议。

　　七、保密条款

　　甲、乙双方应当保守本协议涉及的各方商业秘密，但法律或行政法规要求或有关国家机关要求其承担披露义务的除外。

　　八、违约责任

　　1、如任何一方违反本协议书，违约方应承担相应的违约责任，同时赔偿守约方遭受的因此产生的直接损失。该等损失包括但不限于向违约方主张责任而产生的差旅费、取证费、公证费和律师费等等。

　　2、如甲方违反陈述与保证，致使乙方被卷入任何诉讼与仲裁程序，导致乙方对外支付任何费用或款项的，甲方应当自发生前述费用起_______个工作日内赔偿给乙方。

　　九、争议的'解决

　　因签订和履行本协议产生争议的，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方可以将争议提交_______所在地的仲裁委员会进行裁决。裁决对双方均有拘束力。

　　十、附则

　　1、本协议书经甲乙双方签字或盖章后生效。双方应于协议书生效后_______日内到工商行政管理机关办理变更登记手续。

　　2、本协议正本_______式_______份，甲、乙、目标公司各执_______份，均具有同等法律效力。

　　甲方(签字或盖章)：

　　_____年_____月_____日

　　乙方(签字或盖章)：

　　_____年_____月_____日

公司有限合同12

　　出租房（甲方）：创业大厦物管中心

　　承租方（乙方）：果然食品有限公司

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，为明确双方权利义务，双方在平等、自愿的基础上协商一致，签订本合同。合同内容如下：

　　第一条房屋基本情况

　　该房屋坐落于创业市创业大厦区（县）43座1楼111室。

　　该房屋为：楼房3室1厅2卫，平房3间，建筑面积200平方米，使用面积200平方米，装修状况:已装修该房屋未设定抵押。

　　第二条房屋权属状况

　　（一）甲方对该房屋享有所有权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有

　　权证，证书编号为：316585365

　　第三条房屋用途

　　该房屋用途为：办公室租用。乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用途。

　　第四条交验身份

　　（一）甲方应向乙方出示营业执照及房屋所有权证等真实有效的身份证明。

　　（二）乙方应向甲方出示身份证及营业执照等真实有效的身份

　　第二条承租房屋

　　甲方将创业大厦43座1楼111室出租给乙方作为办公场所使用。

　　第三条承租期限

　　（一）租赁期限自20xx-11-25起至20xx-11-25止，共6年

　　（二）租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前30日向甲方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。如乙方继续使用租赁房屋甲方未提出异议的，本合同继续有效，租赁期限为不定期，双方均有权随时解除合同，但应提前30日书面或口头通知对方。

　　第四条房屋租金

　　（一）该房屋租金（含物业管理费用）合计为为10,000.00元/季，按季度支付，在每季度初支付当季度的租金。

　　（二）租金支付方式：甲方直接收取，乙方应在中国建设银行开立帐户，通过该帐户支付租金。

　　（三）甲方或其代理人收取租金后，应向乙方开具收款凭证。

　　第五条甲方权利义务

　　（一）甲方负责房屋的`日常保养与维修，应保障该房屋及其附属设施处于适用和安全的状态。乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，由甲方及时修复。甲方应在接到乙方通知后的10日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。

　　(二) 如乙方利用承租房屋从事违法行为或乙方的行为构成了根本违法，甲方有权单独终止合同。

　　第六条乙方权利义务

　　（一）乙方在承租期间，对其房屋享有使用权，不能擅自转租、转让给他人，不准改变用途，如有违反上述规定，甲方有权无条件收回已承租的用房。

　　（二）乙方对承租房屋负责保护各种设施完好，不准随意拆改建筑结构与设施，如使用不当造成损坏应照价赔偿。因乙方保管不当或不合理使用，致使该房屋及其附属设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。如乙方拒不维修或拒不承担赔偿责任的，甲方可代为维修或购置新物，费用由乙方承担。

　　（三）乙方如需进行房屋装修，应将方案报甲方同意后方可进行

　　（四）如乙方因特殊原因需停止合同，需提前三个月通知甲方。

　　第七条其他事宜

　　本合同未尽事宜，由双方协商解决，或签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不能解决的，任何一方均有权提交甲方所在地人民法院裁决。

　　本合同一式二份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方责人（盖章）：创业大厦物管中心章乙方负责人（签字）：张果果，刘亚英，孙儒翔

公司有限合同13

　　甲方:_______餐饮服务有限公司。

　　住所地：__________________

　　法定代表人:

　　乙方:

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条 经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　第二条 经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　(一)总体目标

　　每年实现利润______万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　(二)分类目标

　　1、客房部(含培训中心)______万元/年;

　　2、餐饮部(含茶座)______万元/年;

　　3、桑拿部______万元/年;

　　4、水电部______万元/年。

　　第三条 乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

　　报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

　　基本工资每月__________元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励______元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润______计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　第四条 乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

　　(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

　　(四)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(五)拟订公司的基本管理制度;

　　(六)制订公司的具体规章;

　　(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

　　(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

　　(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

　　(十)提议召开股东会临时会议;

　　(十一)批准单笔______元以下费用;

　　(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。

　　第五条乙方职责

　　1、对完成公司整体经营目标负总责;

　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

　　第六条 乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利;

　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第七条 违约责任

　　(一)甲方违约责任

　　乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的.，按照日万分之三支付违约金;

　　(二)乙方违约责任

　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　第八条 本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　第九条 本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　第十条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方_______餐饮服务有限公司(盖章)

　　法定代表人(签章)

　　乙方(签章)

　　年月日

公司有限合同14

　　编号：__________甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份证号码XX编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期______________个月。本合同_____________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或____市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的.工资分配应遵循按劳分配原则。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按_______________________________　　__________________________________________________执行。

　　第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除。

　　甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：________年____月____日

公司有限合同15

　　转让方：(以下简称甲方)

　　身份证号码：

　　受让方：(以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　风险提示：

　　为了防止股东资格丧失的法律风险，受让方必须考察转让方股东资格的相关证明。在实践中，必须审查：公司章程、出资证明、股份证书、股票、股东名册以及注册登记、公司股权的转让协议、公司设立后的授权资本或者新增资本的认购协议、隐名投资者与显名投资者有关股权信托或代为持有的协议等，这些均可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实情形下，各形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证据，请咨询专业律师。

　　____市____________有限公司(以下简称公司)于________年____月____日在____市设立，注册资金为人民币______万元。其中，甲方占______%股权，甲方愿意将其占公司______%的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲、乙方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：

　　一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式

　　1、甲方占有公司______%的股权，根据公司章程约定，甲方应出资人民币______万元，实际出资人民币______万元。现甲方将其占公司______%的股权以人民币______万元转让给乙方。

　　2、乙方应于本协议书生效之日起____日内按前款规定的'币种和金额将股权转让款以现金(或银行转账)的方式一次性支付给甲方。

　　二、甲方保证

　　风险提示：

　　股权转让协议受让人受让股权，目的可能是为了取得目标公司的控制权，但最终都是想要通过行使股权获得经济上的利益。

　　股权的价值与公司的负债(银行债务、商业债务等)、对外担保、行政罚款以及涉诉情况等多种因素相关。基于此，受让方应要求股权转让协议转让方在股权转让协议当中对其所提供的有关目标公司的信息真实性以及公司资产的真实状况等作出相对具体详尽的陈述与保证。这样做的目的在于防范风险，完善违约救济措施。

　　因此，当股权转让协议转让方故意隐瞒目标公司的相关信息给受让方造成损失时，受让方有权依据《合同法》的违约责任有关规定要求转让方承担相应的赔偿责任。所以双方都要注意!

　　1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人。

　　2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务。

　　3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效。

　　4、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益。