2025年苑国辉的语录30条
仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。下面是关于苑国辉的语录30条,希望对大家有所帮助。
1、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
2、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
3、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
6、创造机会比找到机会更重要。
7、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
8、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
9、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
10、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
11、不敢冒险本身就是一种风险。
12、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
13、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
14、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
15、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
16、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
17、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
18、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
19、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
20、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
21、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
22、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
23、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
24、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
25、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
26、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
27、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
28、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
29、创造机会比找到机会更重要。
30、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
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