协会申请书

时间：2022-01-21 14:25:11 申请书我要投稿

【精华】协会申请书四篇

　　在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编整理的协会申请书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【精华】协会申请书四篇

协会申请书篇1

尊敬的秘书长：

　　您好！

　　非常的遗憾，这个时候递交这份辞职报告。协会工作也已经度过了一年的时光，期间令我受益匪浅，固然有自己的付出，但更离不开协会的平台，领导的栽培和教诲，对此，深怀感激之情。协会的岁月，点点滴滴铭记在心，领悟到工作不单单是做事，更需要用心，正如领导所言，认真是一种态度，要办就要办好，马上就办。失败没有任何借口，结果就是一面镜子。能照出自己，映出他人。回首这8个月，虽工作上不敢有怠慢，可毕竟自己年少无知、经验不足，很多事情不能尽善尽美。深圳这座年轻的城市在脚不停步的前进、行业在不断的发展、协会也在不断的'进步，而自己由于个人的原因，以及随之带来的经济压力与日俱增，而自己个人意愿相违背、生存压力巨大，虽说相对其他同事和领导来说是一些比较简单的工作，也实在难以胜任，既然没有精力和意愿胜任此职，就不敢再占其位、领其薪，经慎之又慎的考虑，故辞去传媒资讯部门助理职务。很抱歉不能在协会用人之际为领导分担点滴，唯有让出其位，让能者任其职、发挥其才、分担领导之忧，才是对协会、对领导负责任的态度。今日的辞职，不代表缘分已尽，所谓："退即是进、进既是退"，今日退一步，也许来日会有更多的为协会、为领导分忧的机会。伴随对社会的不断认知，让我明白，在如今功利性的社会，非常的难得遇到协会如此和谐而潜力无限的绝好平台，和人生良师的领导。在协会这段时间以来，许多地方辜负领导期望之处，深感愧疚、万望见谅。

　　最后，真诚对您说声，多保重自己身体，多关照自己家庭，家和万事兴。祝愿行业蓬勃发展、协会工作有声有色、会员单位事业蒸蒸日上！望协会领导批准！

　　此致！

敬礼

　　XXX

　　20xx年6月30日

协会申请书篇2

尊敬的校方领导：

　　曾听大四学长和部分同学说过，他们也有过申请此社的想法和实践。当然若成功之，便无今日之事。

　　分析他们失败的原因，主观方面缺乏合理的准备，缺乏对这一新生事物的彻底的认知。客观方面是由于社会对电子竞技偏见的社会意识影响校方对这一社团认知。

　　所谓合理的必将存在。此番，吾辈团结一致，做好充分准备，包括社团建设，活动规划，社团文化探究与学习。总之，我们尽其所能探究这一新生事物如何健康的从母体中孕化出来。以尽当代青年之勇于创新之责任。

　　一、知识扫盲。

　　诞生于网络游戏的电子竞技，与网游却有着明显的区别。根据国家体育总局给出的定义，电竞是利用信息技术为核心的软硬件（如网络、计算机、鼠标、键盘）作为器械进行的、在体育规则下实现的人与人之间的对抗性运动。

　　从定义看，集计算机技术、通信技术、自动控制技术和人工智能技术之大成的电竞，与足球运动员借助草地、球门和足球进行对抗，篮球运动员借助篮球场、篮球和球框进行的体育竞技项目并无不同，最大的区别就是电竞只有在信息技术足够成熟的情况下才产生，20年前信息技术没有这么发达时，没有人能预料到会出现电子竞技这个名词。

　　正是由于电竞的出现，体育运动从最早的与劳动相关，发展到与休闲相关，最后发展到了与网络、it紧密相关，这种最新的紧密关系，不仅为人类构建了一个类似奥运会的全球电竞平台，同时也让世界范围内的体育精神，通过电竞这个媒介达到了最大限度的联合。

　　二、现状介绍与分析。

　　现状1：由于金融风暴的影响，一方面，电子竞技的冬天已经到来。电子竞技前途黯淡。另一方面，高校毕业生面临着前所未有的就业压力。十年苦读的大学生面临着尴尬的局面。在看看我们教育体制，改革之路未见端倪。旧体制影响已经陷入恶性循环。，高考应试制度下的学生结合了尚未完善的高校教育体制。不合理现象蔓延校园。制度建设陷入停止，或恶性循环中。

　　分析：电子竞技制度要建设，改革，教育制度要建设，改革。中国高校教育制度要建设，改革。想想现在还有多少青年为中华之崛起而读书？又有那些青年为改变现状之不合理去努力。

　　电子竞技的前途核心在电子竞技民间的发展。而由于其是新生事物。群众正确接受是需要过程的。那组织的引导的此时是很重要的。高校社团是唯一有机会引导的组织。因此各高校成立有引导能力的.电子竞技社团是解决电子竞技危机的重要环节。就高校氛围来看，大学生已经很少有机会创造交流，思维交流。这是相当不正常的。高校进步的力量被孤立。不利于创造性的集体爆发。学校社团，学生会的上层结构必须是有创造性的进步力量。社团，学生会存在的问题必须加以解决。学校配发的指导老师需是最顶尖的进步人才。高校有识青年必须亲自担负起社团，学生会建设任务。

　　现状2：可喜是对于进步做法也有多方应经尝试。许多高校已经有电子竞技社。美国伯克利大学开设了《星际争霸》课程就是对电子竞技的合理引导的积极表现。

　　分析：难道它符合规律，人就可以身处其外，冷冷地看它实现自己么？显然，规律之所以可以实现恰恰在于人的积极参与

　　现状3；我校地理位置特殊。离城市较远。学生闲暇时间多。然而学校兴趣，技能社团偏少。难以全面满足学校学生兴趣的实现。其次我校创造之氛围尤其恶劣。迫切需要改进。

　　三、我们的理由与感想。

　　此番我们申请社团的目的，欲求无非以下几点：

　　1、得到组织，建设社团的机会。得到组织活动，策划活动的机会。

　　2、可以和社员交流思想，获得更多的资源，信息。交到更多的朋友。

　　3、从与社员的活动中获得乐趣。充实大学生活。

　　4、使自己所学知识得以运用。

　　当然我们也尽全力想到校方的担心与难处，同时附有解决方案。

　　1、条件不具备，没有指导老师，无法保证组织的健康与活力。

　　解决建议：我们有信心通过社团上层代行指导老师的作用。

　　2、加剧部分学生不思学习。耽于游戏。迷茫人生。同时长时间接触电脑不利身体健康

　　建议：对于高校男生许多耽于游戏现状。不是电子竞技的错。是学生本身的问题。对于此，有必要进行引导。让学生意识到其的体育性质。抓住电子竞技的核心价值。加强此方面的教育。

　　可能还有其他许多问题，但是一切问题取决于社团先进性的保持。当然我们做好对学校也存在客观益处。

　　1、丰富学校社团，若招生时提及，相信会吸引许多生源。我们也会届时到网上帮助学校宣传。

　　2、社团建设之探索活跃我校沉寂的创新之氛围。

　　3、我们力求发现人才。发挥人才的集体效应。有利于人才的健康发展。

　　坦然而言，此番探索组建社团的实践充满挑战与麻烦，我也曾想放弃。不过想到叶老有训：人活为一大事来，为一大事去。

　　没创新就没进步，也为广大同学将来能有一段美好的大学回忆。我斗胆做出今天的尝试。

　　四、社团建设与活动规划。

　　（一）社团建设：

　　第一阶段（本学期）：社团上层人才的发现；社团上层队伍的组建与学习；社团纪律制订；社团活动的具体制订。

　　第二阶段（下学期）：招收社员；社员教育。

　　（二）社团活动：

　　1、每学期一次校内电子竞技比赛。

　　2、探索平时的联赛机制。校内联赛和跨校联赛

　　3、战术交流，战术创新，知识教学（基础知识、建筑摆放、宏观和微观操作、多线操作、估算资源等，）录像分析与学习。

　　4、技能的方法汲取，上升为方法论的指导。如：针对性的专题演讲。社员可就具体情形brainstorm

　　5、跨学科运用，与实际的结合运用。如：写专门的论文。由社团上层汇总，在社团内交流

　　五、结束语。

　　蔡元培先生建设北大时立下兼容并包的校训。告诉我们高校里面应该是个海纳百川的地方。我们以最大的诚意做了此番努力，望允！

协会申请书篇3

尊敬的创业协会会长，副会长：

　　你们好，我是经济与管理学院，物流管理2班的一名学生，我来自农村，但我从不相信命运，我相信通过自己的努力我会改变自己和家庭的命运，从初中时我就在思考穷人为什么贫穷？如何摆脱贫穷。高中时我得到了自己的答案，穷人只所以贫穷，是不敢改变贫穷的现实，甘于忍受贫穷。因此我不断的对自己说：我很平凡，但我渴望成功，我一无所有，但我拒绝平庸。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法，我懂得有理想不去行动等于空想，所以我不会放弃每一次机会。

　　进入大学当我知道有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到创业协会，因为我认为，在创业协会里我会学到很多关于创业知识，培养创业者需要的素养，不知不觉在创业协会已度过了近一年的时间了，在这近一年的时间里，我积极的参加协会活动，申请竞选部门副部，通过协会给我提供的平台，我成长了很多，也懂得了一些。但我也产生了一些疑惑，一些不解：创业协会并未给我们讲述创业知识，创业路的坎坷，创业需要什么？如何做好创业准备。以及为什么我们协会从一开学的近200人的会员，到现在不到20 人的成员在做事？会员流失不仅仅是我们协会，很多协会都有这种情况，但我们协会成员流失较为严重，为什么我们协会成员流失如此严重呢，我认为：

　　一：从会员方面分析

　　（1）一部分协会成员从加入我们开始就是一个盲目的，只是为一时的好奇，当好奇心过了就很容易退会

　　（2）大部分协会成员加入我们，从很多方面想获得锻炼，获得知识，但他们认为在协会没有获的想要的'，协会只是僵硬的开会，散会，为给会员带来任何益处，因此退会

　　（3）一部分会员的兴趣广泛，发展方向不同，因此选择了在别的方向发展

　　(4) 协会成员对创业一词感到空洞，对创业不了解，不敢创业等

　　综上部分分析会员流失是不可避免的，但流失不是必然的。

　　二：从协会方面分析

　　（1）协会对会员组织能力，管理能力不强，没有组织管理好会员

　　（2）协会的管理模式；活动模式僵硬，一味的沿用上届的管理与活动模式，不知创新

　　（3）协会做为创业协会，只有目标却没有执行力

　　针对上述问题，我认为协会如果不变动，协会将越来越松散，越来越衰弱，因此要改变协会成员严重流失现象，应从：

　　一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一起做事的，会员只所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的，而且僵硬死板的例会浪费会员的时间，会员加入到协会几次例会就无人在过问他们，对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失，首先协会要给于成员想要的，为会员提供锻炼学习知识的活动，其次协会帮助想创业的会员，在校期间学习创业理论及创业模拟，帮助无创业想法的会员，离校后就业无忧，因此在校期间，补充职场就业知识。最后培养会员团队精神，积累人脉。

　　二：从协会方面上来说

　　协会从06届创办，协会活动延续至今，活动模式僵硬没有创新，每届仅仅只是沿用过去的活动。协会在会员管理模式上僵硬，只是定期开例会，开会，散会，仅此而已。协会部门渐渐虚设，部门不在是协会的部门，而是个人的部门导致会员彼此不相识，仅仅只是靠前期的激情招新，没有更好的对会员进行管理。

　　身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会会长一职，假如我有幸担任创业协会会长，我将尽我所能发展壮大协会：

　　（1)完善协会的管理模式，活动形式

　　（2)引导会员树立目标，达成目标，让励志照亮人生，创业改变命运的口号激发会员的创业激情

　　（3)定期召开例会为会员播放励志视频，保持会员激情

　　（4)定期邀请讲师为我们进行励志，职场，创业等演讲

　　（5)邀请社会上经理老板为我们讲述他们眼中的好员工以及如何做一个好员工

　　（6)邀请创业成功者或正在创业者讲述他们的创业经历及对即将创业的我们给与忠告。等...

　　正如我之前所说，想到再好不行动等于空想，所以希望你们能给我这次机会，我会让我的想法成为现实。

　　敬礼

　　申请人：陈少伟

　　XX年4月21日

协会申请书篇4

尊敬的县体委领导：

　　你们好！

　　我是一名乒乓球爱好者，至前年回家，在时代健身房当了一年多的乒乓球陪练，一年多来仔细看了下县城的乒乓球情况：一，乒乓球整体水平太低 ;二，整体气氛不好，虽然打球的人也比较多，但是基本上都在自己的小圈子里打，所谓的高手，无非是打熟了的几个人多几个来回而已。三，没有固定的团体球队和一个相对固定的年季度比赛四，各个乒乓球友及学乒乓球的小孩和家长，没有真正认识乒乓球，而只是把乒乓球也就是我们的国球，当成一种简单的娱乐，而乒乓球真正具备的竞技性，娱乐性，健身性，促进交流等特点并没有在各个球友身上体现出来。五，县城缺少一个比较正规的'乒乓球俱乐部来凝聚各路球友六，县里没有人没能组织乒协起带头作用。

　　基于我县不好的乒乓球现状，严重阻碍了我们县乒乓球的发展。作为一个乒乓球好者，应该热爱我们的国球，积极投入并宣传国球。本人能力有限，但愿能为我们县乒乓球做一点点贡献，我的目标是在县城开一家规范点的球馆，让绝大多数球友能够集中起来交流，提高xx乒乓整体球技术，营造xx乒乓球气氛，让大家更加了解国球，发扬国球精神。

　　这两年时间，通过和广大乒友的交流，同时也征询大家了的意见，现特向我县体育局申请成立“xx县乒乓球协会”，以更好的组织和发展我县乒乓球！肯请上级领导指导和批准！万谢！

　　此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

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