管理人员个人工作总结

时间:2024-01-08 07:14:41 工作总结 我要投稿

管理人员个人工作总结范文

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编收集整理的管理人员个人工作总结范文,希望能够帮助到大家。

管理人员个人工作总结范文

管理人员个人工作总结范文1

  20xx年将要过去,20xx年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回想以下,并找出自己不足,加以改正。从20xx年6月到xxxx有限公司至今,我在xxxx工作。在xxxx片区担负现场工程管理和现场和谐工作,通过这个工程现场实践工作的锤炼,在公司和办公室领导的关心培养和同事们的热情帮助、谆谆教诲,让我的工作有了快速的提升。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持,通过团队的共同努力,摸索出了一定的工作体会,同时也发觉了自己工作的不足之处。在此对过去一年的`工作进行总结:

  一、主要工作职责

  1、负责分管项目安全、质量监管工作,熟悉了解各施工阶段的情形。

  2、负责项目各施工单位的中期价款审核工作。

  3、负责做好已完工程的遗留问题处理工作。

  4、负责个人分管项目的变更审核工作。

  5、重视理论知识学习和与实践的结合运用,提升复合型管理知识和能力。

  6、负责办公室办公车辆的驾驶工作。

  二、工作心得

  1、会干工作、干好工作是杰出完成工作的条件条件,这就要求我们要有扎实的专业功底。

  2、一个项目的成败取决于团队合作,干一项工程需要多个部门的密切配合,只有全部团队克服眼前的一切困难,形成协力,才会有强大的斗争力,才能在猛烈的市场竞争中获得一个又一个的胜利! 3、工作中要勤奋,工作态度认真,主动沟通,避免信息滞后。

  4、学习图纸要认真,做到图纸与现场相吻合,核算要精细,支付报表、图纸与现场相匹配。

  5、只有在实际进程中,不断总结、不断完善,虚心学习、力求上进,严格要求自己,积极努力做好本职工作,团结同事,齐心奋进。

  三、施工现场工作体会

  1、重视施工事前控制的管理,以顺利到达施工预定目标,比如,做好专项施工前的组织设计,进行技术交底等。

  2、重视施工进程中的管理,并且做到全进程监控确保工程质量过关。

  3、一道工序施工完成,进入下一道施工工序前一定要做好验收工作,避免显现不必要的返工。

  四、自身不足之处

  1、施工全面管理工作还不太熟悉,需要不断的加强专业知识的学习及施工现场的管理体会的积存。

  2、实际操作较少,造成自我感觉在施工技术上缺少信心,需加强专业知识的学习,提高自身的专业技术水平。

  3、工作有时候做的不细致,缺少耐心,这方面需自我调解,做到用心做好每一件事。

  五、未来计划

  1、逐渐学习掌控施工项目的管理技能并积存体会。

  2、获得相干专业技术职业证书及职称的评定。

  3、在工程管理方面要多学习,加强项目管理及现场和谐的能力。

  整体来说,对于领导交给的各项任务都顺利完成了,过去一年来从事工程管理的工作,自身在不断的获得进步,自己的专业知识得到了上进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作体会的积存。

  过去一年的工作表现也得到了办公室领导和同事们的认可,展望未来,在工作中将会有更多的新的挑战,我一定会全力以赴更加积极的工作,在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为公司的发展奉献自己的气力!

管理人员个人工作总结范文2

  转眼来xx店已有xx个多月了,在这里,我成长了许多,也收获了很多。这里有我的良师益友,有一支能干、上进的团队,更有着无穷广阔的发展平台。它能让我感遭到大家庭的暖和,更能让我的理想和目标得以实现!在20xx是我激动人生的一年,有很多的挫折和成功。总结以下:

  一、工作感叹

  在投入到新的环境后,组织一支有理想上进的队伍,从均瑶店来到新桥店我也开始了新的旅程。我在实际工作中,时刻严格要求自己,做到谨小慎微。踏入新的工作岗位后,经过九个多月的努力,使自己对这份工作有了更大的挑战。

  1、自准备以来,整体气氛良好,服从意识强,大家对工作更认真、用心、积极,更有信心。

  2、在这里,刘总为我们精心的塑造了良好的工作环境,让我们工作轻松许多,在与刘总共同工作的这段时间里让我学到了很多为人处事的道理。如何分化用具餐具的归位,仓库的进出方案,采购验收的处理进程以及菜品的监督方案流程。

  二、工作中的问题

  1、开业的前段厨房部和前厅部之间的.沟通、配合、交接欠缺导致上菜速度跟不上,后立刻采取行动,了解他们之间的需求,有问题就并解决,有困难给予支持和帮助。同事之间有摩擦、有矛盾,要敞开心扉,及时化解。常常警告:团结、和谐才是做好工作的条件,营建积极、向上、团结的工作氛围。

  2、管理上以身作则是最基本的品质要求。开业没多久有三个学生为了一件小事打群架,后果比较严重,都给开除了,从这次事件中我对人员的素养要求得到了很大的启示。如何选人、如何培养及管理。

管理人员个人工作总结范文3

  回想这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,较好的完成了自己的本职工作,通过学习与摸索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新提升,也得到了大家对我的肯定与信任,现将半年来的工作情形做以下总结。

  一、日常管理工作

  认真完成每天的接待工作,积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作,公道安排员工的工作内容,上半年餐厅员工活动性大,员工不断的调换,老员工所剩无几,新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能,充当餐厅的主力人员,因此上半年的基础培训内容比较多,积极协助主管完成新员工的培训工作,让新员工能很快进入自己的工作岗位,帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

  二、管理工作中的一点体会

  经过近两年的`学习锤炼,自己从普通员工转换到基层管理人员的进程中成熟了许多,也明白了许多道理,使自己更加清楚在餐厅这个团队,如何发挥自己的能力和作用,遇到困难和挫折时也能够安然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力,只是自己好其影响甚微,一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂,只有大家团结,积极向上,这个团队才有斗争力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步,管理上自己虽然能够坚持原则,但方式和方法过于直白,让有些员工对自己不太知道,也给自己造成了很大的压力,今后我要认真学习管理艺术,不管遇到什么问题第一要与员工进行沟通,耐心讲道理、讲制度,大家共同遵照,以身作则的行动带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉xxxx愉快,让员工有干劲,形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建,我们管理人员带头去努力。

  三、加强自身的学习,提高业务水平。

  虽然我的职务只是一位领班,但要做到一位合格的基层管理人员,自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心,向书本、向同事学习,通过过去的一年努力学习,认真领会,使自己感觉到半年来还是有了一定的进步,在管理能力、和谐能力及处理问题等方面有了进一步的提高,保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

  四、存在的问题

  半年来,虽然顺利完成了工作,但也存在了一些问题和不足,主要表现在,第一,管理水平虽然有了进步的地方,但还是有很多的不足,例如有时还是不能做到把事情安排、推敲周全,导致有些工作安排不公道,服务中显现一些问题和漏洞。第二,培训是我的弱项,每次培训头脑里没有一个很好,很清楚的思路,自己又有一点大舌头,咬字不清,怕讲话,所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍,不能很好的表达出自己要讲的意思,员工也听得糊里糊涂。第三,在一些工作上不够仔细、不够耐心,如在工作终止后检查不够到位,常留下一些小尾巴,还有就是在指导员工工作上不够耐心,第四,实行力不强,有时工作不能够按时完成,也不能坚持到底。第五,自己的理论水平还不够。第六,心里常常存在惰性,不主动去学。

  五、下半年的工作计划

  1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

  2、加强学习,拓展知识面,灵活用运到自己的工作中,优化工作质量。

  3、做好餐厅的物品盘点工作。

  4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导,提高员工的业务水平和服务意识。

  5、对日常卫生质量要严格把关公道安排好计划卫生。

  6、配合主管做好节能措施,随时的给员工讲节能的重要性,加强员工的节能意识。

  7、认真学习,准备培训,把培训能力提高,挣取做到。

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